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中日管理會計比較及對我國的啟示

時間:2023-03-19 10:01:28 會計畢業(yè)論文 我要投稿
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中日管理會計比較及對我國的啟示

中日管理會計比較及對我國的啟示 摘要:我國的管理會計與日本的管理會計有很大的不同,通過對其比較,發(fā)現(xiàn)我國管理會計中存在的問題,以便吸取日本管理會計的先進經(jīng)驗,對管理會計在我國的應用和發(fā)展能有所幫助和啟示。

  關(guān)鍵詞:中日;管理會計;比較;啟示

  從管理會計的起源和發(fā)展進程看,我國的管理會計與日本的管理會計有很大的不同。日本作為發(fā)達的資本主義國家,同歐洲、美國等資本主義國家有著極為密切的政治、經(jīng)濟聯(lián)系,這就使得日本在管理會計的研究中,能夠與歐美等資本主義國家同步發(fā)展。相比而言,由于我國從20世紀50年代至80年代末期,普遍實行的計劃經(jīng)濟體制下的企業(yè)管理模式,使中國的會計研究(包括與管理會計相關(guān)問題的研究)同西方資本主義國家有著巨大差別。在計劃經(jīng)濟體制下,企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動缺乏自主權(quán),企業(yè)不存在進行預測、決策等活動的內(nèi)在要求,與管理會計相關(guān)的研究僅限于如何提高產(chǎn)量,怎樣降低消耗等內(nèi)容,研究方法也缺乏科學性和系統(tǒng)性。直至20世紀80年代,隨著中國不斷進行的改革開放與經(jīng)濟體制改革,為了迅速發(fā)展中國的經(jīng)濟并趕超世界先進水平,學習和吸收西方發(fā)達國家的管理經(jīng)驗就成為必然。因此,從70年代末80年代初期,我國會計工作者才開始致力于西方管理會計的學習與研究。筆者擬就中日兩國的管理會計作一比較,并對我國會計理論界和實務界有所啟示。

  一、中日管理會計的比較由于我國和日本在政治、經(jīng)濟方面所存在的差異,因此,在管理會計方面存在著較大區(qū)別,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

  1.我國的計劃管理與日本的全面預算。由于我國采取的是社會主義制度,在計劃經(jīng)濟管理體制下,國家有一整套計劃管理方法,既對整個國民經(jīng)濟進行宏觀管理,也對企業(yè)的供、產(chǎn)、銷等經(jīng)營活動進行微觀管理;日本的全面預算則是從美國引進的,是在科學預測的基礎(chǔ)上,對企業(yè)未來的經(jīng)濟活動、財務狀況、經(jīng)營成果等所進行的預算。計劃管理與全面預算雖然都是對未來經(jīng)濟活動的“核算”,但核算所涉及的范圍、方法、要求和具體內(nèi)容都存在很大區(qū)別。

  2.我國的廠內(nèi)經(jīng)濟核算與日本的責任會計。我國的廠內(nèi)核算與日本的責任會計存在一定的類似之處,也存在一定的差別,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:首先,盡管都是在企業(yè)的統(tǒng)一領(lǐng)導下,通過指標可解,逐級落實計劃。但我國的廠內(nèi)經(jīng)濟核算是在企業(yè)或上級主管部門的統(tǒng)一領(lǐng)導下,經(jīng)過評比和討論制定考核指標;而日本的責任會計則是由會計專業(yè)人員劃分責任中心,并根據(jù)相關(guān)會計資料指定考核指標,對責任中心的經(jīng)營業(yè)績進行考核。其次,都使用一套標準進行日常控制。我國的廠內(nèi)經(jīng)濟核算是通過限額領(lǐng)料、勞動定員、工時定額等方式進行日?刂疲蝗毡镜呢熑螘媱t是通過標準成本、預算控制和差異分析等方法進行日常控制。第三,都建立了相應的內(nèi)部核算和報告系統(tǒng)。我國的廠內(nèi)核算采用的是專業(yè)核算和群眾核算結(jié)合的方式;日本的責任會計主要采用專業(yè)核算方式。

  3.我國的成本管理與日本的成本控制。我國在企業(yè)管理中為了不斷降低產(chǎn)品生產(chǎn)成本,積極發(fā)動群眾獻計獻策,實行厲行節(jié)約,反對鋪張浪費,使成本管理具有良好的群眾基礎(chǔ);日本的成本控制采用價值工程,成本差異分析等方法進行成本控制與管理。

  二、我國管理會計面臨的問題

  我國從20世紀90年代初開始對會計制度進行了一系列改革,改革后的會計制度進一步與國際會計接軌,這也為我國吸收西方管理會計的理論與方法提供了條件。我國的會計理論工作者在積極學習西方管理會計的同時,也深入地開展管理會計的研究工作。特別是根據(jù)我國國情,設(shè)計出國有企業(yè)效績評價的指標體系和評價方法,為考核國有企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績提出了一整套規(guī)范性標準和方法。與此同時,部分企業(yè)為了不斷提高管理水平,也積極采用管理會計方法進行預測、決策、分析和控制,形成了“邯鋼經(jīng)驗”、“A管理模式”等具有中國特色的管理模式,不過,與日本相比還存在許多需要不斷理模式,不過,與日本相比還存在許多需要不斷改進的問題,主要有以下幾個方面:

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