談企業(yè)核心競爭力的構(gòu)建和培育

摘要：核心競爭力是現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)具備能力中最重要、最關(guān)鍵和最根本的能力，它的強弱決定了一個企業(yè)在市場競爭中的地位和命運。文章對企業(yè)核心競爭力內(nèi)涵和評估進行了闡釋，并對培育企業(yè)核心競爭力應(yīng)做的幾方面工作進行了思考�！　￡P(guān)鍵詞：企業(yè)；核心競爭力；評估
　　
　　一、 核心競爭力的內(nèi)涵
　　
　　“核心競爭力”（Core Competence）是美國經(jīng)濟學(xué)家普拉哈拉德和哈默爾于1990年在權(quán)威性雜志《哈佛貿(mào)易評論》上發(fā)表的標(biāo)志性文章《企業(yè)的核心競爭力》一文中首先提出的。他們以為核心競爭力是企業(yè)中特別是關(guān)于如何協(xié)同不同生產(chǎn)技能及整合多種技術(shù)的集合知識，……它是溝通、包容以及對跨越組織邊界工作的高度承諾。此后，人們對這一概念有多方面的擴展、理解和界定。Mever和Utter back以為，企業(yè)核心競爭力是指企業(yè)的研究開發(fā)能力、生產(chǎn)制造能力和市場營銷能力，是在產(chǎn)品族創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，把產(chǎn)品推向市場的能力。Lenard—Barton則以為企業(yè)核心競爭力是使企業(yè)獨具特色并為企業(yè)帶來競爭上風(fēng)的知識體系。Mckinsey

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