避免績效治理失敗關鍵在于執(zhí)行

關于績效治理失敗的原因，業(yè)界做了大量的和探討，主要觀點傾向于：績效治理不能成功是由于缺乏最高領導層的支持與推動，以為績效治理工作沒有得到最高領導層的支持，最高領導層沒有盡到推進的責任。應該說，這的確是個重要的方面，究竟，假如從最高領導層開始就沒有重視，那下面的各級經理們會怎么做可想而知。

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