- 相關(guān)推薦
印象管理：企業(yè)領(lǐng)導必殺技
前言：
印象管理是領(lǐng)導們應該掌握的一項關(guān)鍵技能，因為人們對大人物的判斷從來都不是客觀的。試想，不計其數(shù)的明星運動員都使用劑或精神刺激藥物；老虎
勒布朗 手持刷卡機 手持收費機。
但商業(yè)領(lǐng)袖可沒法這么奢侈。你會經(jīng)常需要為自己的表現(xiàn)辯護，在這種時候一些人往往想要整倒你。如果你不掌握戰(zhàn)略性的呈現(xiàn)自我的技巧，他們就會得逞。而如果你學會如何控制人們對你的印象，那么你就可以高枕無憂了。為此，請參考總統(tǒng)
譚小芳老師人們或許會說現(xiàn)在的美國總統(tǒng)有歷史感。 電機缺相保護器 電機微機保護器。
但是不要忘記，他也有意無意將自己設(shè)想為富蘭克林
身處現(xiàn)在的經(jīng)濟危機之中，奧和他的這一代人看到的是自由市場經(jīng)濟或資本主義的又一次危機，并且嚴重程度遠遠超過上一次。因此，他立誓會致力于改善醫(yī)療保險和社會保障。這成為他的使命，也是人民給他的任務。這樣，他意識到了自己在歷史上的位置，把自己看做林肯和羅斯福的繼承者。他想要完成他們未竟的事業(yè)。坦白講，這樣的工作永遠不可能完成。它會一直持續(xù)下去。
在筆者的領(lǐng)導力課堂上，曾多次把企業(yè)比作是一匹馬，馬的四條腿分別由影響企業(yè)發(fā)展的四個核心因素組成，這些因素分別是：領(lǐng)導力，執(zhí)行力，團結(jié)向上的組織氛圍和優(yōu)秀的企業(yè)文化。在所有以上這些因素當中，領(lǐng)導力被放在了最為重要的位置，而要實現(xiàn)強有力的領(lǐng)導力，領(lǐng)導者自身形象的塑造是至關(guān)重要的。領(lǐng)導者形象的塑造是一個系統(tǒng)性的工程，它需要領(lǐng)導者不斷認識自我，并且通過各種不同的途徑去提高自己在員工乃至于整個企業(yè)中的形象。
北京一家機構(gòu)作了一項關(guān)于企業(yè)家形象的調(diào)查，結(jié)果顯示，作為智慧分子群體呈現(xiàn)在公眾面前的，
大家一提到商人，就跟利、跟奸聯(lián)系在一起，確實這是不公平的，因為人皆可以為堯舜，為什么我們做企業(yè)家，為什么我們做商人的就不能夠去行道德，不能做圣人呢？所以我們講仕農(nóng)工商，仕者排在首位，他們有倫理道德有仁義�，F(xiàn)在的社會確實反過來，商往往是被人最受尊重的，因為有錢，所以商人的理念和價值觀對整個社會的價值觀導向是非常舉足輕重的，因此我們在現(xiàn)在惟有寄望于企業(yè)家、寄望于商人來帶動價值觀的導向，幫助構(gòu)建和諧社會。具體說來，譚小芳老師認為，現(xiàn)代領(lǐng)導形象的作用有如下——
1、領(lǐng)導形象是領(lǐng)導者履行職責的基礎(chǔ)。
領(lǐng)導形象是在領(lǐng)導者與社會公眾廣泛接觸的過程中形成的，是領(lǐng)導者個人內(nèi)在素質(zhì)和能力的外在化。領(lǐng)導者樹立形象的過程，也就是公眾對其實施領(lǐng)導、履行職責進行評判的過程。一般地，領(lǐng)導者在公眾中樹立了良好的形象，說明公眾承認了該領(lǐng)導者，并對其工作給予理解與支持，該領(lǐng)導者就具有履行職責、實施領(lǐng)導的基礎(chǔ)。相反，一個領(lǐng)導者在公眾中沒有樹立良好的形象，說明公眾沒有承認該領(lǐng)導者，更不能對其工作給予理解和支持，該領(lǐng)導者就不具備履行職責、實施領(lǐng)導的基礎(chǔ)沖擊器。
2、領(lǐng)導形象是領(lǐng)導活動成敗的關(guān)鍵。
領(lǐng)導者是領(lǐng)導活動的管理者和決策者，對領(lǐng)導活動的成敗具有重大作用。領(lǐng)導形象如何，不僅關(guān)系到領(lǐng)導者個人的威信和號召力，而且關(guān)系到組織的整體形象和凝聚力，關(guān)系到領(lǐng)導活動能否順利進行。領(lǐng)導者如果能夠樹立良好的形象，即以飽滿的精神風貌、高尚的領(lǐng)導魅力、優(yōu)良的領(lǐng)導作風和得體的領(lǐng)導儀表等贏得公眾的好感和信賴，不僅有利于領(lǐng)導威信的建立，而且有利于領(lǐng)導的決策、指示、領(lǐng)導方法為群眾所接受，并得到創(chuàng)造性的執(zhí)行。相反，領(lǐng)導者如果不能在公眾中樹立良好的形象，就不能得到公眾的理解、支持與認可，領(lǐng)導活動就難以順利進行。
3，領(lǐng)導形象是領(lǐng)導效能的直接影響力。
領(lǐng)導形象的好壞直接影響到領(lǐng)導效能的發(fā)揮。領(lǐng)導形象對于實施領(lǐng)導活動一般會產(chǎn)生兩種效能：一方面，良好的領(lǐng)導形象能產(chǎn)生積極的正效應，可以激勵被領(lǐng)導者團結(jié)在領(lǐng)導者周圍，支持領(lǐng)導者開展各項工作，充分調(diào)動被領(lǐng)導者的主動性和創(chuàng)造性，努力發(fā)揮他們的聰明才智，奮力去實現(xiàn)領(lǐng)導目標。另一方面，不良的領(lǐng)導形象會產(chǎn)生負效應，使被領(lǐng)導者對領(lǐng)導者產(chǎn)生不信任感，相互間離心離德，甚至會出現(xiàn)被領(lǐng)導者抵制領(lǐng)導者的現(xiàn)象，這就無法發(fā)揮領(lǐng)導效能，阻礙領(lǐng)導活動的正常進行。
譚老師告誡我們的企業(yè)家、管理者
所以，領(lǐng)導者要注意維護自己的形象，要像珍惜生命一樣珍惜自己的形象，形象維護可稱為團隊成員如何互幫互助.
【印象管理：企業(yè)領(lǐng)導必殺技】相關(guān)文章：
企業(yè)危機管理03-19
論企業(yè)文化與企業(yè)管理03-19
企業(yè)人才管理的探索03-19
淺析企業(yè)成本管理03-18
論企業(yè)知識管理03-18
如何管理企業(yè)的論文11-28
企業(yè)成本管理探析12-09