離任審計的現(xiàn)實題目與制度創(chuàng)新

現(xiàn)實剖析領(lǐng)導干部離任責任審計（以下簡稱離任審計）是監(jiān)視干部的有效形式，是考察了解干部、保護干部的重要手段，也是純潔干部隊伍，規(guī)范干部行政、經(jīng)濟行為的主要途徑。然而，由于我們開展離任審計工作的時間不長，實踐經(jīng)驗不足，在體制、機制、制度建設(shè)等方面，還有很多性的東西未被完全熟悉和正確把握，致使的工作還存在一些亟待改革和完善的深層次題目：

【離任審計的現(xiàn)實題目與制度創(chuàng)新】相關(guān)文章：

淺談離任審計風險03-24

國有商貿(mào)企業(yè)部分經(jīng)理離任審計03-24

公允價值審計題目先容03-22

現(xiàn)代企業(yè)制度下內(nèi)部審計的定位及相關(guān)題目研究03-20

債轉(zhuǎn)股審計應關(guān)注的幾個題目03-24

跟蹤審計中存在題目及對策12-08

關(guān)于內(nèi)部審計與風險治理題目03-20

存貨審計應留意的幾個題目12-09

企業(yè)自主創(chuàng)新題目研究03-23

創(chuàng)新是現(xiàn)代企業(yè)面臨的緊迫題目03-07