行政事業(yè)單位內部審計問題及策略的論文
摘要：行政事業(yè)單位內部審計的工作，工作性質是為了起到督促單位的審查工作，只有加強行政事業(yè)單位的審計能力，才能使審計工作發(fā)揮出職業(yè)特色，審計工作效率大大增加。我們要把行政單位中現(xiàn)存在的問題不斷改進，意識到審計工作的重要性。本文就審計工作開展中遇到的各種困難和問題進行分析解決，建立完善的審計管理規(guī)范和獎勵機制，使審計工作具有獨立性、權威性。
關鍵詞：行政事業(yè)單位；內部審計；問題；策略
隨著社會經濟的不斷進步發(fā)展，國家對審計工作越來越重視，對于審計工作的需求越來越明顯，審計工作也受到更多人的關注。我們能看到的都是屬于外部的審計工作，真正能幫助企業(yè)發(fā)展的還需要建立內部的審計，只有建立更全面更完善的內部審計工作，才能讓內部審計工作發(fā)揮到極致，才能體現(xiàn)它更有價值的作用。
1、行政事業(yè)單位在內部審計工作開展中，還存在著諸多不利于審計工作開展的因素
�。�1）行政事業(yè)單位內部審計人員大部分人都是老員工，工作能力有限受文化水平的影響，對于審計工作不能很好地完成審計任務。審計工作是結合會計工作，各種財務的管理和審計審查于一體的復雜性的全方面的工作。要求審計人員有較高的個人素質與政治文化基礎，對法律知識也掌握一些，才能完成內部審計工作的工作任務。我們現(xiàn)在的行政事業(yè)單位中有大多數(shù)的員工都是財務會計工作人員，對于審計的工作不能進行合理的處理安排。這類人員在單位工作的時間較長，年齡都偏大，缺乏創(chuàng)新創(chuàng)造的能力，不能勝任高難度的審計工作。還有一些事業(yè)單位還沒有設立審計部門，由紀檢監(jiān)察人員來兼職審計這項工作，這就嚴重影響到行政事業(yè)單位的發(fā)展，使國家審計工作質量大大降低。
�。�2）行政事業(yè)單位內部審計工作的內容比較單一，沒有把具體的工作任務制度化，審計工作劃分得不細致，從而降低了審計的工作效率。目前的行政事業(yè)單位的工作現(xiàn)狀只是對財政收入支出進行審計，對財政收支不準確，不明確的問題做出指點和修正等事項。僅僅是等事情發(fā)生了之后進行監(jiān)管，缺乏預防事情發(fā)生和防治事情惡化的具體辦法。行政改革進程對于審計工作的要求更加嚴格，要求內部審計工作要人性化的處理，把預防防范工作做好，使工作人員可以按照規(guī)章制度來規(guī)范自己的行為，把內部審計工作完成的更有效率。
2、完善內審法制和內部機制，找到解決內審問題的有效辦法
2.1建立有效的法律法規(guī)來保護內部審計的制度體系
要想使內部審計工作更有執(zhí)行力，就必須依賴國家審計法律法規(guī)來對內部審計納入法律規(guī)范的范圍之內，使內審工作有法可依，使員工更好履行自己的審計職責。單位內部設立規(guī)章制度使員工可以按照職業(yè)規(guī)范來參照自己的行為，把內部審計工作可以實現(xiàn)法制化。把內部審計中會出現(xiàn)的一些問題進行法制化的.規(guī)定，使法律法規(guī)更加健全，更好的實現(xiàn)內部審計的順利開展。
2.2內部審計工作的獨立開展，審計工作防患于未然，審計激勵制度更加完善
�。�1）確保審計工作的獨立性，可以單獨來開展工作，不依附于其他部門。內部審計工作人員可以直接與高層領導進行工作上的溝通，不經過其他人員實現(xiàn)工作的獨立完成。對于不能實現(xiàn)審計獨立機構的單位，我們可以讓專人進行審計審核的工作，由專人全權負責。工作上的計劃要保證獨立性，與其他部門沒有聯(lián)系，互不干涉。保證工作的獨立開展，工作人員原則性更強，避免于別人產生矛盾和利益牽扯。
�。�2）內部審計工作中要提前進行防范，把可能存的問題的事情避免、杜絕其發(fā)生。要把工作中會出現(xiàn)的問題進行預防，事情發(fā)生了之后積極控制局面，把風險降到最低。要把審計工作中感覺有漏洞和有風險的事情及時向領導予以溝能反映，使審計工作做到提前控制。
�。�3）內部審計要完善激勵機制，使工作人員可以認真工作，享受自己應得的待遇，履行自己的工作職責，使人員的能力、工作的表現(xiàn)與工薪掛鉤，建立賞罰分明的審計機制。鼓勵審計要有積極向上的工作態(tài)度，使審計工作更有力的完成。使工作人員之間公平競爭形在良性循環(huán)，共同把審計工作完成得更出色。
2.3為了審計工作的任務更好地完成，我們要獲得領導的支持，更好為單位發(fā)展努力
為了確保內部審計工作的成功完成，我們的審計工作要受到領導的大力支持鼓勵。我們可以通過宣傳內審的各方面作用，使更多的理解我們的工作，知道內審工作的必要性。一是要讓領導層的人員對內審工作充分重視，內審工作對單位發(fā)展起到的重要性，確保內審工作的順利進行。二是要讓被審單位對審計工作充分的了解，了解內審工作的督促幫助性作用，而不是為了應付而進行的工作。內審人員要把自己的工作實效突出出來，用事實來證明自己的工作特性和個人能力。內審人員要敢于發(fā)現(xiàn)工作中的問題，積極提出自己的建議，為單位的利益和工作中出現(xiàn)的問題提出有效的可借鑒的意見。體現(xiàn)內審工作的價值作用，更好的引起管理部門對內審的重視，為了內審工作的正常開展運作奠定良好的基礎。
2.4讓內審工作具有獨立權威性，起到內審工作的監(jiān)督作用
內部審計工作的良好開展需要保證其獨立的地位，只有保證內審工作的獨立性才能使其發(fā)揮它監(jiān)督的作用，體現(xiàn)內審工作開展的必要性。如果內審工作只是依附于財務部門來開展工作，那么就失去了這個部門存在的意義。根據(jù)國家的審計法相關規(guī)定只有獨立的審計機構才能真正起到監(jiān)督的作用�？傊�，在我國的內部審計監(jiān)督工作中，國家必須建立獨立的內部審計機構，內審在審計工作是也是必不可少的。雖然對于行政事業(yè)單位內部審計工作效率低、監(jiān)督力度不夠等問題，我們應從實際工作中多發(fā)現(xiàn)問題，積極與領導反映相關的問題所在，使內審工作可以積極發(fā)揮其工作特點，為我國的經濟發(fā)展做應有的努力。
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