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基于互聯(lián)網(wǎng)+下的耿村e家人網(wǎng)絡(luò)平臺構(gòu)建論文
耿村煤礦基于“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)建了“耿村e家人”網(wǎng)絡(luò)平臺,集教育、服務(wù)、交流、學(xué)習(xí)、管理于一體,不僅增加了黨委教育、引導(dǎo)、服務(wù)職工的職能,更對企業(yè)應(yīng)對形勢變化、推動安全發(fā)展、提升黨建服務(wù)、實現(xiàn)文化升級、增強企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定,做出了積極的貢獻(xiàn)。
一、“耿村e家人”產(chǎn)生背景
(一)企業(yè)發(fā)展的客觀需求
隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”與各行業(yè)的不斷融合及新一代煤礦人的成長、交替,辦公網(wǎng)、微信、飛信、即時通訊視頻這些計算機網(wǎng)絡(luò)交流學(xué)習(xí)教育渠道已經(jīng)走上舞臺,并發(fā)揮著積極的作用。在這個背景下,基于“互聯(lián)網(wǎng)+”新思維下的“耿村e家人”網(wǎng)絡(luò)交流平臺發(fā)揮的作用將越來越重要。
(二)提升黨建服務(wù)的需要
暢通的交流渠道是及時掌握、溝通、解決基層矛盾的利器!肮⒋錯家人”是利用網(wǎng)絡(luò)新媒體,落實黨員干部“三嚴(yán)三實”具體要求的有效載體,更是企業(yè)不斷探索、創(chuàng)新黨建工作的新方法和不斷提升自身服務(wù)意識、水平的新途徑。
(三)實現(xiàn)文化升級的需要
為盡快實現(xiàn)全新企業(yè)文化在廣大干部職工思想中落地、生根、發(fā)芽,發(fā)揮文化的感染力和凝聚力,增強職工對企業(yè)的歸屬感,適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展節(jié)奏,激發(fā)職工的工作積極性和主動性,實現(xiàn)企業(yè)的快速融合、倍增效應(yīng),構(gòu)建基于“互聯(lián)網(wǎng)+”新思維下的“耿村e家人”網(wǎng)絡(luò)教育平臺勢在必行。
二、“耿村e家人”網(wǎng)絡(luò)平臺的基本內(nèi)涵
基于“互聯(lián)網(wǎng)+”新思維下的“耿村e家人”的基本內(nèi)涵是:以促進(jìn)企業(yè)認(rèn)識新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)為根本宗旨,以黨員干部“三嚴(yán)三實”為引領(lǐng),以強化企業(yè)基層、基礎(chǔ)建設(shè),增強紅線意識、底線思維為目標(biāo),秉承著“勇于擔(dān)當(dāng)、成就夢想”的企業(yè)使命,樹立“用心做事、追求卓越”的核心價值觀,踐行“事事爭先鋒、項項爭第一”的先鋒精神,堅持包容、傳承、創(chuàng)新和超越自我,全力實現(xiàn)“行業(yè)領(lǐng)先,國際一流”企業(yè)愿景,濃縮耿村煤礦建礦40年來發(fā)展的歷史淵源和未來走向,通過“耿村e家人”網(wǎng)絡(luò)支撐體系激活生產(chǎn)力、凝聚戰(zhàn)斗力、增強競爭力,提升礦井安全生產(chǎn)管理能力和以人為本服務(wù)水平,實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)、健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。
三、“耿村e家人”網(wǎng)絡(luò)平臺推廣方式
(一)立足企業(yè)實際,確定“耿村e家人”定位、內(nèi)容
基于“互聯(lián)網(wǎng)+”新思維下的“耿村e家人”作為耿村煤礦黨委利用網(wǎng)絡(luò)新媒體的一個創(chuàng)新嘗試,有著非常明確的定位。在“耿村e家人”中,共設(shè)置了“書記在線”“企業(yè)文化”“善行義舉”“邊走邊拍”“食話食說”五個版塊,各自發(fā)揮著不同的職能。
(二)創(chuàng)新黨建載體,突出核心板塊“書記在線”
“你有心事對我講,你有難事我來幫,你有愁事我來解,你有喜事我分享。“書記在線”正是“耿村e家人”的核心板塊,更是互聯(lián)網(wǎng)+新思維下企業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺的重要體現(xiàn)。首先,“書記在線”體現(xiàn)了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對網(wǎng)路傳媒作用的重視和肯定,體現(xiàn)了對互聯(lián)網(wǎng)+的探索和創(chuàng)新;其次,“書記在線”體現(xiàn)了以人為本的理念;再次,書記在線”體現(xiàn)了“真較真、不糊弄”的真髓;最后,“書記在線”體現(xiàn)了企業(yè)黨務(wù)、政務(wù)的公開、透明程度。
(三)通過融會貫通,構(gòu)建“耿村e家人+X”保障體系
首先,“耿村e家人+安全”,讓安全工作更高效;其次,“耿村e家人+管理”,讓企業(yè)根基更牢固;再次,“耿村e家人+廉潔”,讓黨風(fēng)政風(fēng)更加清明;不僅如此,“耿村e家人+穩(wěn)定”,讓礦區(qū)更和諧;除此之外,“耿村e家人+文化”,讓文化更有力量;最后,“耿村e家人+民生”,讓職工家屬更滿意。
四、“耿村e家人”網(wǎng)絡(luò)平臺應(yīng)用效果分析
(一)礦井發(fā)展持續(xù)向好
耿村煤礦面對礦井產(chǎn)能降低、災(zāi)害增加、成本增加等實際困難,廣大干部職工不等不靠,強化管理,深挖內(nèi)潛,開源節(jié)流,積極采用新材料、新工藝、新技術(shù),為礦井安全生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)步發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ),為集團(tuán)公司可持續(xù)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。
(二)企業(yè)成本管控能力不斷提升
“耿村e家人”網(wǎng)絡(luò)平臺上線運營一年多以來,在信息互動交流的指揮棒下,我礦開展了一系列迎挑戰(zhàn)、穩(wěn)發(fā)展、促提升和提質(zhì)增效、節(jié)支降耗活動,對各項成本指示進(jìn)行嚴(yán)格控制,把成本管理延伸到生產(chǎn)經(jīng)營的每一個環(huán)節(jié)和崗位。除此之外,我礦還積極推行內(nèi)部市場化管理,加快結(jié)構(gòu)調(diào)整,在經(jīng)營管理方面取得了較大的實效。
(三)企業(yè)文化軟實力不斷增強
2014年,圍繞河南能源全新的企業(yè)文化形象識別系統(tǒng)、理念識別系統(tǒng)、行為識別系統(tǒng),我礦制定了企業(yè)文化宣貫方案,先后舉辦了一系列豐富多彩的主題文化活動。此外,我礦積極開展了最美礦工、最美女工、最美家庭、最美家庭之星等一系列選樹活動,在榜樣力量的引領(lǐng)帶動下,涌現(xiàn)出了一大批獲得國家、省市獎項的先進(jìn)人物和先進(jìn)單位。
五、結(jié)論及建議
綜上所述,“耿村e家人”創(chuàng)建時間雖短,在“互聯(lián)網(wǎng)+”新思維下的創(chuàng)新還不夠突出,但作為黨建思維的一次拓展,實現(xiàn)了企業(yè)各項工作的有機融合,其意義卻非同尋常。隨著“耿村e家人”網(wǎng)絡(luò)交流平臺在“互聯(lián)網(wǎng)+”新思維下的不斷完善,隨著其“求真,務(wù)實,重服務(wù)”的宗旨逐漸被大家認(rèn)知,“耿村e家人”必將深深地融入到我們的工作、生活中,讓耿村煤礦廣大干部職工家屬成為真正的“一家人”。
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