煤化工企業(yè)財務(wù)預(yù)算管理問題及對策
財務(wù)預(yù)算之所以可以徹底執(zhí)行,是因?yàn)橛兄С值谋U现贫,也就管理控制制度。企業(yè)必須采取科學(xué)的財務(wù)預(yù)算編制,利用合理、正確的管理措施,才能促使健全財務(wù)管理體系的創(chuàng)建。
摘要:財務(wù)預(yù)算管理是現(xiàn)代企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)控實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的一種有效管理模式。現(xiàn)在的市場競爭日益的激烈化,面對這樣的大環(huán)境,煤炭企業(yè)就要積極的在內(nèi)部建立起科學(xué)、合理的財務(wù)預(yù)算管理制度,加強(qiáng)對企業(yè)財務(wù)的預(yù)算管理,才能從根本上提升企業(yè)的整體經(jīng)營效益,提升核心競爭力,獲取更多的市場份額。本文對煤化工企業(yè)中存在的財務(wù)預(yù)算問題進(jìn)行了探討,并提出了針對性的措施,以期能夠促進(jìn)煤化工企業(yè)中財務(wù)預(yù)算水平的提升。
關(guān)鍵詞:煤化工企業(yè)財務(wù)預(yù)算管理問題對策
財務(wù)預(yù)算管理,是企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的重要工具。企業(yè)在制定了整體戰(zhàn)略目標(biāo)后,財務(wù)預(yù)算就要發(fā)揮出指職能作用,對企業(yè)未來的經(jīng)營活動和財務(wù)進(jìn)行全面而系統(tǒng)的規(guī)劃,按照責(zé)任層次的劃分對目標(biāo)實(shí)現(xiàn)進(jìn)行任務(wù)的拆解下達(dá),之后利用有效的監(jiān)控預(yù)算對整個落實(shí)過程進(jìn)行監(jiān)督,并及時給與相應(yīng)的指導(dǎo)和調(diào)整,改善并優(yōu)化單位經(jīng)營活動,以最大程度將企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。
一、當(dāng)前煤化工企業(yè)財務(wù)預(yù)算管理現(xiàn)狀
從目前來看,很多大型煤炭企業(yè)如如神華集團(tuán)、鶴崗煤礦等及下屬企業(yè)都在內(nèi)部實(shí)行了財務(wù)預(yù)算管理,并取得了顯著效果,對企業(yè)自身的內(nèi)部控制和經(jīng)濟(jì)效益的提升起到很大的促進(jìn)作用。但并不是所有企業(yè)在開展預(yù)算管理時都是順利的,部分煤化工企業(yè)財務(wù)預(yù)算管理中也存在著弊端:第一,企業(yè)管理對財務(wù)預(yù)算管理缺乏重視度得到,導(dǎo)致工作無法有效落實(shí);第二,財務(wù)預(yù)算管理執(zhí)行不完全,僅停留在企業(yè)的局部方面;第三,企業(yè)內(nèi)財務(wù)預(yù)算管理和控制缺乏有效制度的支持,評價制度、考核體制作用沒有得到有效發(fā)揮,導(dǎo)致財務(wù)預(yù)算管理目標(biāo)無法實(shí)現(xiàn)。
二、煤化工企業(yè)財務(wù)預(yù)算管理存在的問題
(一)缺乏對預(yù)算管理的認(rèn)識
很多煤化工企業(yè),缺乏對財務(wù)預(yù)算管理的認(rèn)識,沒有對其引起足夠的重視。很多煤化工企業(yè)錯誤的認(rèn)為,預(yù)算就是財務(wù)部的工作,和其他部門沒有牽扯,因此對其的開展根本不重視,這就造成預(yù)算管理在推行時,缺乏有利的支持,阻礙了進(jìn)一步的發(fā)展。另外,企業(yè)在制定目標(biāo)時,脫離現(xiàn)實(shí),因此沒有實(shí)際的參考作用。再者,很多企業(yè)內(nèi)缺乏財務(wù)預(yù)算的組織機(jī)構(gòu),專業(yè)人員匱乏,這就嚴(yán)重影響了預(yù)算的整體合理性和科學(xué)性,因此就無法幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)有效的控制和管理。
(二)預(yù)算編制缺乏多樣化和嚴(yán)謹(jǐn)性
從企業(yè)現(xiàn)在的預(yù)算編制來看,一般都是采用方法都是以固定預(yù)算法和增(減)量預(yù)算法為主,雖然簡單、省事,但太過單一,不夠嚴(yán)謹(jǐn),缺乏科學(xué)性。另外,對于預(yù)算的編制不夠及時,導(dǎo)致整體預(yù)算管理的低效率。很多煤化工企業(yè)預(yù)算編制不合理。由于財務(wù)預(yù)算管理牽涉到企業(yè)各基層人員,部門的繁多、活動的復(fù)雜都導(dǎo)致的預(yù)算編制出現(xiàn)差距,甚至有些預(yù)算執(zhí)行人員還會為了一己私利提升預(yù)算標(biāo)準(zhǔn),導(dǎo)致企業(yè)預(yù)算編制的整體的不合理。
(三)預(yù)算執(zhí)行過程中存在問題
在開展預(yù)算的執(zhí)行時存在以下三點(diǎn)問題:第一點(diǎn),企業(yè)內(nèi)部沒有有效的管理控制制度這就造成內(nèi)部預(yù)算體系的不完整,影響企業(yè)發(fā)展;第二點(diǎn),很多企業(yè)的財務(wù)預(yù)算是將重點(diǎn)放在了編制上,不重視執(zhí)行的情況,另外沒有對預(yù)算開展的有效考核和及時反饋,造成財務(wù)預(yù)算根本無法貫徹只執(zhí)行;第三點(diǎn),缺乏有效考評和激勵制度,F(xiàn)在很多煤化工企業(yè)內(nèi)沒有規(guī)范的考核制度和激勵政策,導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)無法實(shí)現(xiàn)有效的獎懲,預(yù)期效果也就沒有實(shí)現(xiàn)的可能。
(四)預(yù)算管理完成后存在的問題
財務(wù)預(yù)算管理,一般來說都是以年度為周期開展的,是一個反復(fù)循環(huán)的過程。一般會在企業(yè)的預(yù)算完成后,開展考核的評價,并作出最終的考核結(jié)論,才會開始下一個周期,往往也就是新一年的財務(wù)預(yù)算管理。由于預(yù)算管理過程比較緊湊,導(dǎo)致很多的煤化工企業(yè)無法及時對管理后的經(jīng)驗(yàn)做出分析、總結(jié)和反饋,使的預(yù)算管理中的很多問題都積壓起來,無法得到有效的解決,但是這樣持續(xù)機(jī)械性的運(yùn)作只會導(dǎo)致最終的預(yù)算管理無法取得理想的效果。
三、改進(jìn)煤化工企業(yè)財務(wù)預(yù)算管理的對策
(一)加強(qiáng)宣傳,轉(zhuǎn)變認(rèn)識,完善管理機(jī)構(gòu)
煤化工企業(yè)首先要做的就是加強(qiáng)財務(wù)預(yù)算的普及工作和宣傳工作,從意識上轉(zhuǎn)變員工思想,真正的可以重視預(yù)算管理;其次,保證制定的預(yù)算目標(biāo)有可行性。預(yù)算目標(biāo)切實(shí)可行,才能保證整個預(yù)算工作的順利開展和完成,企業(yè)就要結(jié)合自身特點(diǎn)、從市場實(shí)際出發(fā),制定一個可行性強(qiáng)的預(yù)算目標(biāo)。第三,要對企業(yè)的預(yù)算管理組織管理機(jī)構(gòu)不斷完善。企業(yè)只有建立起完善的組織機(jī)構(gòu),預(yù)算管理才能有支持和保障。企業(yè)內(nèi)應(yīng)設(shè)立起獨(dú)立的預(yù)算管理和監(jiān)督機(jī)構(gòu),由專業(yè)人員組成的團(tuán)隊進(jìn)行負(fù)責(zé),才能真正的發(fā)揮出預(yù)算管理對企業(yè)的作用。
(二)采用科學(xué)化的預(yù)算編制方法及信息系統(tǒng)
企業(yè)在進(jìn)行預(yù)算編制時,科學(xué)方法是不可缺少的,也不可因?yàn)樨潏D省事,采用簡單易行的方法。另外,還要跟隨時代,創(chuàng)建起一套有效的預(yù)算信息管理系統(tǒng),完成財務(wù)預(yù)算與信息系統(tǒng)的結(jié)合,如ERP或財務(wù)軟件等,這樣的管理系統(tǒng)才可以提升財務(wù)預(yù)算的管理及調(diào)控等功能,并可以有效提升預(yù)算編制的及時性。
(三)強(qiáng)化預(yù)算管理制度與體系建設(shè)
煤化工企業(yè)只有在內(nèi)部建立起有效的管理控制制度,才能有效保障財務(wù)預(yù)算的執(zhí)行性。財務(wù)預(yù)算之所以可以徹底執(zhí)行,是因?yàn)橛兄С值谋U现贫,也就管理控制制度。這就要求管理控制制度的制定必須要以現(xiàn)實(shí)情況為基本參考,并使其實(shí)現(xiàn)具體化,員工也要積極的配合和遵守各項規(guī)章的制定,這樣才能發(fā)揮出控制制度的作用,促進(jìn)財務(wù)預(yù)算的順利開展和執(zhí)行。另外,企業(yè)必須對預(yù)算管理方法不斷健全和完善。預(yù)算管理是一個從設(shè)立、編制到執(zhí)行、管理以及評價的完整過程,因此必須有個健全的系統(tǒng)作為后盾,這就要求企業(yè)必須采取科學(xué)的財務(wù)預(yù)算編制,利用合理、正確的管理措施,才能促使健全財務(wù)管理體系的創(chuàng)建。
參考文獻(xiàn):
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