高職院校會(huì)計(jì)管理監(jiān)督機(jī)制構(gòu)建
隨著全球化的迅速發(fā)展，各國(guó)之間不僅僅只進(jìn)行經(jīng)濟(jì)往來，而且也越來越重視文化、教育和科技等方面的溝通。高職院校經(jīng)過長(zhǎng)期的努力在我國(guó)的教育領(lǐng)域終于占據(jù)了不可替代的地位，高職院校的發(fā)展壯大是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，社會(huì)進(jìn)步的必然趨勢(shì)。
摘要：我國(guó)高職院校在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推動(dòng)下不斷發(fā)展壯大。近年來國(guó)家人力、物力方面對(duì)高職院校都有很大力度的扶持。隨著高職院校招生數(shù)量的持續(xù)增長(zhǎng)，經(jīng)濟(jì)效益的提高致使經(jīng)濟(jì)問題也日益突出，這對(duì)高職院校的經(jīng)濟(jì)管理與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展極為不利。高職院校要在競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)烈的教育領(lǐng)域內(nèi)持續(xù)前行就一定要清除一切消極因素。本文通過分析會(huì)計(jì)管理監(jiān)督機(jī)制的特點(diǎn)，以及構(gòu)建會(huì)計(jì)監(jiān)督管理機(jī)制對(duì)高職院校的重要性，提出幾點(diǎn)關(guān)于構(gòu)建高職院校會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制的措施。
關(guān)鍵詞：高職院校;會(huì)計(jì)管理監(jiān)督;機(jī)制構(gòu)建措施
引言：
高職院校為我國(guó)人才市場(chǎng)輸出了大量有實(shí)踐能力的專業(yè)人才，促進(jìn)了我國(guó)高校就業(yè)率的穩(wěn)步提高。高職院校在我國(guó)經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展的背景下不斷擴(kuò)大發(fā)展步伐，但同時(shí)也面臨著日益突出的經(jīng)濟(jì)問題。高職院校經(jīng)濟(jì)收支形勢(shì)復(fù)雜，校園項(xiàng)目工程建設(shè)，教學(xué)軟硬件設(shè)施的采購(gòu)等都導(dǎo)致一些經(jīng)濟(jì)案件的不斷發(fā)生。高職院校經(jīng)濟(jì)管理中出現(xiàn)的問題嚴(yán)重影響了學(xué)校正常的管理秩序，也為校領(lǐng)導(dǎo)的貪贓、腐朽提供了可乘之機(jī)。只有不斷構(gòu)建會(huì)計(jì)管理監(jiān)督機(jī)制，才能促進(jìn)高職院校管理體制的不斷完善。
一、會(huì)計(jì)管理監(jiān)督機(jī)制的涵義與特點(diǎn)分析
會(huì)計(jì)管理監(jiān)督機(jī)制是在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的背景下，為了達(dá)到控制經(jīng)濟(jì)管理，維持經(jīng)濟(jì)秩序的一種有規(guī)則，有制度的經(jīng)濟(jì)管理系統(tǒng)。會(huì)計(jì)監(jiān)督管理機(jī)制的構(gòu)建是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。會(huì)計(jì)管理監(jiān)督體制是以會(huì)計(jì)核算為中心，通過與其相關(guān)的各個(gè)組成部分進(jìn)行統(tǒng)一配合，從而最大化發(fā)揮對(duì)會(huì)計(jì)工作監(jiān)督管理監(jiān)督的有機(jī)管理模式。會(huì)計(jì)管理監(jiān)督機(jī)制對(duì)維持各企事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的透明化，系統(tǒng)化，科學(xué)化有一定的積極影響。會(huì)計(jì)管理監(jiān)督機(jī)制有其不可替代的特點(diǎn)，因此構(gòu)建會(huì)計(jì)管理監(jiān)督機(jī)制是維持經(jīng)濟(jì)秩序，規(guī)范經(jīng)濟(jì)管理的有效途徑。首先，會(huì)計(jì)管理監(jiān)督機(jī)制具有統(tǒng)一性。會(huì)計(jì)管理監(jiān)督機(jī)制是把與經(jīng)濟(jì)管理有關(guān)的所有因素進(jìn)行統(tǒng)一管理的系統(tǒng)。這種管理方式有利于各部門之間的聯(lián)系，依存與制約。通過會(huì)計(jì)管理監(jiān)督機(jī)制的約束，各財(cái)務(wù)相關(guān)管理部門不再是獨(dú)立機(jī)構(gòu)，這大大降低了經(jīng)濟(jì)問題的發(fā)生幾率。會(huì)計(jì)管理監(jiān)督機(jī)制使財(cái)務(wù)管理部門成為了統(tǒng)一的整體，通過彼此制約，彼此聯(lián)系，彼此影響，有效提高了財(cái)務(wù)管理的穩(wěn)定性。其次，會(huì)計(jì)管理監(jiān)督機(jī)制具有高度適應(yīng)性。會(huì)計(jì)管理監(jiān)督機(jī)制是科學(xué)的管理系統(tǒng)，通過吸收最先進(jìn)的會(huì)計(jì)管理方法，結(jié)合單位的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行財(cái)務(wù)調(diào)整與管理。因此會(huì)計(jì)管理監(jiān)督機(jī)制能夠適應(yīng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，對(duì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有前瞻性和預(yù)見性，極大程度地適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展變革。
二、構(gòu)建高職院校會(huì)計(jì)管理監(jiān)督機(jī)制的重要性
1、有利于強(qiáng)化高職院校經(jīng)濟(jì)管理，完善高職院校管理體制
高職院校資金來源告別了單一化，目前國(guó)家對(duì)高職院校加大資金扶植力度，高職院校自主招生也提高了其經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)高職院校不斷加大與多方社會(huì)力量的合作，這促進(jìn)了學(xué)校經(jīng)濟(jì)實(shí)力的突飛猛進(jìn)。高職院校經(jīng)濟(jì)的發(fā)展必然引發(fā)經(jīng)濟(jì)案件增多，管理人員的經(jīng)濟(jì)失職等問題。會(huì)計(jì)管理監(jiān)督機(jī)制的構(gòu)建對(duì)加強(qiáng)高職院校經(jīng)濟(jì)管理有很重要的.作用。一方面，會(huì)計(jì)管理監(jiān)督機(jī)制是對(duì)高職院校各財(cái)務(wù)部門的約束，各財(cái)務(wù)部門間相互聯(lián)系，相互制約必然會(huì)減少經(jīng)濟(jì)漏洞。另一方面，會(huì)計(jì)管理監(jiān)督機(jī)制是對(duì)高職院校管理者對(duì)金錢欲望的束縛。有了嚴(yán)格的會(huì)計(jì)管理監(jiān)督機(jī)制，學(xué)校的收支透明化，自然就降低了貪贓被賄賂現(xiàn)象的發(fā)生，從而不斷完善高職院校的管理體制。
2、有利于規(guī)范校園文化風(fēng)氣，提高學(xué)校的競(jìng)爭(zhēng)力
經(jīng)濟(jì)問題是暴露高職院校管理體制是否完善的重要方面，也是反映管理者道德素養(yǎng)高低的重要標(biāo)準(zhǔn)。校園是學(xué)習(xí)知識(shí)，掌握本領(lǐng)的圣地。高職院校培養(yǎng)的是直接服務(wù)于社會(huì)的有專業(yè)技術(shù)能力的人才，學(xué)生的知識(shí)水平，工作能力，道德觀念都是衡量學(xué)校教育是否過關(guān)的重要因素。無論是高職院校的哪一部門的負(fù)責(zé)人或管理人員都應(yīng)為人師表，以高尚的品行為學(xué)生樹立榜樣。因?yàn)橹挥性诩儍舻男@環(huán)境中才能培養(yǎng)出有高尚道德品質(zhì)的學(xué)生，才能提高學(xué)校的聲望和競(jìng)爭(zhēng)力。
三、高職院校會(huì)計(jì)管理監(jiān)督機(jī)制的構(gòu)建措施
1、重視各部門的配合，完善財(cái)務(wù)管理體制
會(huì)計(jì)管理監(jiān)督機(jī)制是一個(gè)有機(jī)整體。它通過協(xié)調(diào)個(gè)財(cái)務(wù)管理部門的關(guān)系，完善各部門財(cái)務(wù)的管理，以達(dá)到優(yōu)化高職院校經(jīng)濟(jì)管理秩序的目的。因此高職院校要重視各管理部門間的有機(jī)配合，從學(xué)校的每筆收入和支出入手，嚴(yán)格會(huì)計(jì)核算，優(yōu)化會(huì)計(jì)管理與監(jiān)督制度。各部門的收支要嚴(yán)格按照規(guī)定詳細(xì)報(bào)賬，認(rèn)真制表，確保財(cái)務(wù)的細(xì)致化與公開化。同時(shí)，會(huì)計(jì)部門要嚴(yán)格核實(shí)，做好監(jiān)督管理工作。重視各部門間的配合，不斷完善財(cái)務(wù)管理體制是高職院校構(gòu)建會(huì)計(jì)管理監(jiān)督機(jī)制的基本保證。
2、注重會(huì)計(jì)管理人員專業(yè)素質(zhì)，提高經(jīng)濟(jì)管理水平
目前，高職院校會(huì)計(jì)管理監(jiān)督機(jī)制缺乏專業(yè)化的管理人員。會(huì)計(jì)管理監(jiān)督機(jī)制不是單純地計(jì)算資金的收支，而是包括與經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)的經(jīng)濟(jì)手段的有機(jī)結(jié)合，因此這對(duì)會(huì)計(jì)管理人員的專業(yè)素質(zhì)提出了更高的要求。高職院校要重視會(huì)計(jì)管理人員的工作能力與道德素質(zhì)，首先要提高會(huì)計(jì)人員的錄用門檻，同時(shí)要不斷增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)能力與素質(zhì)培養(yǎng)，從而提高高職院校的經(jīng)濟(jì)管理水平。
3、學(xué)習(xí)先進(jìn)的會(huì)計(jì)管理監(jiān)督理念，優(yōu)化管理監(jiān)督手段
隨著全球化的迅速發(fā)展，各國(guó)之間不僅僅只進(jìn)行經(jīng)濟(jì)往來，而且也越來越重視文化、教育和科技等方面的溝通。與西方發(fā)達(dá)國(guó)家相比，我國(guó)的會(huì)計(jì)管理監(jiān)督機(jī)制還不夠完善。學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理監(jiān)督理念對(duì)高職院校會(huì)計(jì)管理監(jiān)督機(jī)制的構(gòu)建意義深遠(yuǎn)。高職院校作為我國(guó)教育發(fā)展的中堅(jiān)力量一定要不斷發(fā)展與完善才能促進(jìn)我國(guó)教育水平的發(fā)展。學(xué)習(xí)先進(jìn)的會(huì)計(jì)管理監(jiān)督理念不僅有利于促進(jìn)高職院校經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制的完善，而且也有利于優(yōu)化高職院校的會(huì)計(jì)管理監(jiān)督手段，從而提高高職院校的整體發(fā)展步伐。
結(jié)語(yǔ)：
高職院校經(jīng)過長(zhǎng)期的努力在我國(guó)的教育領(lǐng)域終于占據(jù)了不可替代的地位，高職院校的發(fā)展壯大是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，社會(huì)進(jìn)步的必然趨勢(shì)。在我國(guó)高職院校不斷擴(kuò)大招生、不斷擴(kuò)建校舍、不斷引進(jìn)先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備、不斷完善教學(xué)質(zhì)量的同時(shí)經(jīng)濟(jì)問題也日益暴露。這是影響高職院校發(fā)展的嚴(yán)重障礙。經(jīng)濟(jì)問題反映的是高職院校管理機(jī)制存在的缺陷，因此完善高職院校會(huì)計(jì)管理監(jiān)督機(jī)制的構(gòu)建，時(shí)刻敲響經(jīng)濟(jì)管理警鐘是高職院校加強(qiáng)管理的必然選擇。
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