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施工企業(yè)管理創(chuàng)新探微

時間:2024-07-05 01:45:32 MBA論文 我要投稿

施工企業(yè)管理創(chuàng)新探微

  創(chuàng)新管理是建筑施工企業(yè)提高企業(yè)核心競爭力、未來可持續(xù)發(fā)展的根本途徑,必須結(jié)合建筑行業(yè)的發(fā)展趨勢和特點(diǎn)以及企業(yè)的發(fā)展需求進(jìn)行分析,保障管理創(chuàng)新的價值

施工企業(yè)管理創(chuàng)新探微

  摘要:我國當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入高效率、低成本、可持續(xù)的中高速發(fā)展階段,作為傳統(tǒng)行業(yè)的建筑業(yè)也表現(xiàn)出新的發(fā)展趨勢和特點(diǎn)。面對增長速度進(jìn)入換擋期、結(jié)構(gòu)調(diào)整面臨陣痛期、前期刺激政策進(jìn)入消化期的“三期疊加”帶來的挑戰(zhàn),企業(yè)核心競爭力日趨成為市場競爭的主旋律,從內(nèi)部管理入手,不斷創(chuàng)新優(yōu)化,走內(nèi)涵式發(fā)展之路成為施工企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必然要求。本文將重點(diǎn)探討新常態(tài)視域下施工企業(yè)管理創(chuàng)新的一些基本方法和落實(shí)手段。

  關(guān)鍵詞:新常態(tài)視域;施工企業(yè);管理創(chuàng)新;方法

  一、引言

  在經(jīng)歷國內(nèi)建筑市場15年來的蓬勃發(fā)展后,建筑業(yè)也進(jìn)入到一個由高速發(fā)展向中高速發(fā)展的新常態(tài)。面對國內(nèi)較大的經(jīng)濟(jì)下行壓力,在“降速提質(zhì)”、“三去一降一補(bǔ)”大背景下,建筑業(yè)總體市場需求減少,市場萎縮逐步顯現(xiàn),施工企業(yè)承攬項(xiàng)目明顯減少,經(jīng)營壓力不斷增大,要適應(yīng)新常態(tài)下的市場競爭,并取得較為理想的發(fā)展效果,施工企業(yè)必須更加鮮明地突出管理特色,加強(qiáng)內(nèi)部管理創(chuàng)新,提高自身綜合能力,穩(wěn)步提升企業(yè)核心競爭力,方能實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。

  二、新常態(tài)視域下建筑行業(yè)發(fā)展特點(diǎn)分析

  (1)增長速度發(fā)生轉(zhuǎn)變。進(jìn)入“十二五”后,建筑業(yè)增長率在逐年下降,而且高于經(jīng)濟(jì)增長率的幅度已持續(xù)收窄,建筑業(yè)已告別20%以上高增長,保持中速增長;2016年上半年全國建筑業(yè)總產(chǎn)值與上年同期相比,僅增長7.0%,建筑業(yè)增加值比上年同期增長7.5%,同時建筑業(yè)增加值在GDP中的占比不斷下降,僅占5.84%;總體來看,行業(yè)發(fā)展步入下行通道,建筑業(yè)總產(chǎn)值增速放緩,建筑業(yè)增加值增加緩慢,這是所有建筑企業(yè)都必須高度重視的行業(yè)拐點(diǎn)。

  (2)投資結(jié)構(gòu)和方向出現(xiàn)變化。建筑業(yè)雖然面臨巨大挑戰(zhàn),但新常態(tài)沒有改變我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體向好的基本面,改變的是經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)。以農(nóng)林牧漁業(yè)和服務(wù)業(yè)為代表的固定資產(chǎn)投資增速已明顯高于工業(yè)和制造業(yè),從2016年上半年看,固定資產(chǎn)投資增速連續(xù)回落,降至9%,而水利、生態(tài)環(huán)保等領(lǐng)域投資增速均在30%。“一帶一路”等三大戰(zhàn)略和“十三五”規(guī)劃的城市基礎(chǔ)設(shè)施、綠色環(huán)保項(xiàng)目、重大水利工程、海綿城市、保障性住房建設(shè)及棚戶區(qū)改造等領(lǐng)域?qū)⒋笠?guī)模投資,正在成為行業(yè)發(fā)展熱點(diǎn)。

  (3)行業(yè)政策環(huán)境更加完善。建筑業(yè)的發(fā)展,與宏觀政策的走勢密切相關(guān)。2014年以來國家出臺一系列與建筑行業(yè)相關(guān)的政策,住建部發(fā)布的《關(guān)于推進(jìn)建筑業(yè)發(fā)展和改革的若干意見》,提出簡政放權(quán),構(gòu)建統(tǒng)一開放、競爭有序、誠信守法、監(jiān)管有力的全國建筑市場體系;工程質(zhì)量治理兩年行動,進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)經(jīng)營模式,加快建筑市場誠信體系建設(shè);2015年資質(zhì)新標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施,2016年開啟的“營改增”改革,以及PPP相關(guān)政策的密集出臺,對規(guī)范建筑市場秩序,助推建筑企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、健康可持續(xù)發(fā)展起到良好政策引領(lǐng)。

  三、新常態(tài)視域下施工企業(yè)管理創(chuàng)新有效辦法

  結(jié)合現(xiàn)階段我國建筑行業(yè)發(fā)展的新特點(diǎn),施工企業(yè)要想適應(yīng)新常態(tài),實(shí)現(xiàn)新發(fā)展,注重內(nèi)功的修煉,加強(qiáng)自身管理的創(chuàng)新優(yōu)化,顯得尤為重要。

  (1)創(chuàng)新經(jīng)營方式。以國家政策為導(dǎo)向,在發(fā)揮傳統(tǒng)核心業(yè)務(wù)優(yōu)勢的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步調(diào)整和優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),基于工程施工領(lǐng)域進(jìn)行橫向、縱向拓展,實(shí)現(xiàn)相關(guān)專業(yè)化或適度多元化,形成優(yōu)勢互補(bǔ)、協(xié)同發(fā)展的態(tài)勢;圍繞市場需求和新常態(tài)下固定資產(chǎn)投資方向,積極探索新的合作領(lǐng)域和業(yè)務(wù)發(fā)展模式,加大對PPP模式的研究力度,實(shí)踐PPP項(xiàng)目有效落地的方案和路徑,從而提升企業(yè)獲利能力。

  (2)創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理。以營改增為契機(jī),積極應(yīng)對挑戰(zhàn),有效解決在建工程新老稅過渡、勞務(wù)用工方調(diào)整等現(xiàn)實(shí)難題,降低企業(yè)稅負(fù)和涉稅風(fēng)險,確保稅政紅利的實(shí)現(xiàn);以降本增效為主線,加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管控,增強(qiáng)內(nèi)生動力,控制成本,節(jié)約資源,提升企業(yè)經(jīng)營效益;推進(jìn)全面預(yù)算的過程管理體系建設(shè),建立以預(yù)算為導(dǎo)向的經(jīng)營管理機(jī)制,有效配置企業(yè)資源,實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤最大化。

  (3)創(chuàng)新人力資源管理。施工企業(yè)必須始終堅(jiān)持以人為本,從各個層面加大吸收、培育及儲備人力資源的力度,滿足企業(yè)適應(yīng)新常態(tài)發(fā)展的人力需要。通過完善人才培養(yǎng)機(jī)制,加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè);創(chuàng)新培訓(xùn)的方式方法,提高培訓(xùn)的針對性和有效性,推進(jìn)人才隊(duì)伍素質(zhì)的快速提升;探索勞務(wù)管理新模式,選擇、塑造優(yōu)秀的勞務(wù)隊(duì)伍;完善激勵約束制度,倡導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部形成良好的人文環(huán)境和管理環(huán)境,實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長。

  (4)創(chuàng)新風(fēng)險管控。新常態(tài)下,施工企業(yè)要加強(qiáng)風(fēng)險意識,依據(jù)市場環(huán)境變化和內(nèi)部管理實(shí)際,針對企業(yè)面臨各方面諸多風(fēng)險,進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)控體系建設(shè),推行法律風(fēng)險管控措施,把風(fēng)險管理與各項(xiàng)經(jīng)營業(yè)務(wù)特別是關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)結(jié)合,提升風(fēng)險管控體系的覆蓋面及有效性,強(qiáng)化風(fēng)險管控的過程管理,構(gòu)建與業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)無縫對接的風(fēng)險管理系統(tǒng),實(shí)施全面風(fēng)險管理。

  (5)創(chuàng)新技術(shù)手段。加快信息化建設(shè)步伐,運(yùn)用信息化管理手段,建立符合企業(yè)實(shí)際需要的信息化平臺,推動信息技術(shù)與企業(yè)管理的融合;學(xué)習(xí)并把握“互聯(lián)網(wǎng)+”以及BIM技術(shù)等熱點(diǎn)信息技術(shù),占領(lǐng)行業(yè)技術(shù)制高點(diǎn);進(jìn)一步健全企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,從上到下構(gòu)建企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化落實(shí)體系,以標(biāo)準(zhǔn)化推動體系和流程再造,提高管理效率,塑造企業(yè)內(nèi)涵。

  四、結(jié)束語

  綜上所述,在新常態(tài)視域下,創(chuàng)新管理是建筑施工企業(yè)提高企業(yè)核心競爭力、未來可持續(xù)發(fā)展的根本途徑,必須結(jié)合建筑行業(yè)的發(fā)展趨勢和特點(diǎn)以及企業(yè)的發(fā)展需求進(jìn)行分析,保障管理創(chuàng)新的價值。

  參考文獻(xiàn):

  [1]曾怡航.如何加強(qiáng)施工企業(yè)一線建筑工人的有效管理辦法[J].福建建筑,2010,02:147-148.

  [2]張偉.建筑工程項(xiàng)目施工管理創(chuàng)新的必然性[J].中外企業(yè)家,2015,15:213-214.

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