綜述林業(yè)會計(jì)的監(jiān)督對策論文
1林業(yè)會計(jì)及其特點(diǎn)
1.1林業(yè)會計(jì)的核算內(nèi)容具有多樣性林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的范圍比較廣泛，例如森林工業(yè)生產(chǎn)、林業(yè)食品加工、綜合性生產(chǎn)等，這就使林業(yè)會計(jì)的核算內(nèi)容的形式具有多樣性的特點(diǎn)。所以林業(yè)會計(jì)在實(shí)際的工作中要核算的科目就比較多，在財務(wù)報表中所涉及的內(nèi)容比較復(fù)雜。
1.2林業(yè)成本核算的復(fù)雜性
林業(yè)產(chǎn)業(yè)所經(jīng)營的范圍不僅僅是林木資源，還有森林產(chǎn)品，由于生產(chǎn)出的產(chǎn)品不一樣，就導(dǎo)致了生產(chǎn)工藝條件不一樣，所消耗的生產(chǎn)時間也是不同的，對于生產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作也是十分復(fù)雜的，所以這就要求林業(yè)會計(jì)人員對于不同的生產(chǎn)活動進(jìn)行計(jì)算生產(chǎn)成本，為了計(jì)算的正確性，就需要進(jìn)行比較復(fù)雜的成本核算及生產(chǎn)費(fèi)用的分配。
1.3林業(yè)會計(jì)核算組織的分散性
林業(yè)的產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目比較多，而且比較分散，作為林業(yè)企業(yè)既應(yīng)該統(tǒng)一的安排管理，也應(yīng)該根據(jù)不同產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)特點(diǎn)進(jìn)行分散組織。對于林業(yè)會計(jì)來說在林業(yè)企業(yè)中采用集中核算的方式，在基層生產(chǎn)單位采用分散的核算方式。林業(yè)會計(jì)人員如果能夠正確的處理好林業(yè)企業(yè)中的整體與部分、一般與特殊的關(guān)系，才可以充分的發(fā)揮出林業(yè)會計(jì)在林業(yè)的經(jīng)營活動中的重要作用。
2林業(yè)會計(jì)監(jiān)督存在的問題
2.1林業(yè)會計(jì)監(jiān)督法律約束機(jī)制不健全
在以前的國有林業(yè)企業(yè)中，由于對企業(yè)的職權(quán)還沒有明確的分離，所以作為企業(yè)的會計(jì)人員既是企業(yè)的管理者也代表國家監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，但是在權(quán)力分離以后，林業(yè)的會計(jì)就只是作為林業(yè)企業(yè)中的一個重要的部分，在監(jiān)督權(quán)這方面被大大的削弱了。
2.2林業(yè)企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)欠合理
在大多數(shù)的林業(yè)企業(yè)內(nèi)部，管理者為了管理方便并沒有對企業(yè)內(nèi)部的部門劃分的太詳細(xì)，對于各部門的職責(zé)劃分也不是很合理，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)了各部門的工作效率低下，職責(zé)劃分不明等現(xiàn)象，同時企業(yè)管理人員在進(jìn)行各部門的職責(zé)和義務(wù)劃分時只是注重縱向的管理方面，卻不重視部門和部門之間橫向的溝通，造成部門之間缺少交流，阻礙了各部門的信息流通，這對于各部門相互制約機(jī)制的形成是十分不利的。
2.3會計(jì)法的宣傳不到位
國家根據(jù)會計(jì)行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀頒布了相關(guān)的會計(jì)法來對會計(jì)工作進(jìn)行規(guī)范，但是在林業(yè)企業(yè)中，從企業(yè)的管理者到會計(jì)人員并沒有把1會計(jì)法$中的內(nèi)容作為自己工作的行為準(zhǔn)則，而是束之高閣，這就使會計(jì)人員缺乏應(yīng)有的法律常識，在具體的經(jīng)濟(jì)活動中也不能很好的履行自己的義務(wù)和職責(zé)，對于工作中出現(xiàn)的各種風(fēng)險也不能很好的處理。
3加強(qiáng)林業(yè)會計(jì)監(jiān)督的對策
3.1加強(qiáng)法制建設(shè)，強(qiáng)化會計(jì)監(jiān)管的法律責(zé)任，加大違法處罰力度
在我國頒布的會計(jì)法中對于會計(jì)人員的職責(zé)都進(jìn)行了依法的規(guī)范，這也是林業(yè)單位對于會計(jì)工作監(jiān)督的有利依據(jù)。有關(guān)單位一旦發(fā)現(xiàn)會計(jì)人員做了違法違規(guī)的事情就可以根據(jù)國家頒布的反會計(jì)法中的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，情節(jié)嚴(yán)重的還要相應(yīng)的追究法律責(zé)任。
3.2進(jìn)一步加強(qiáng)林業(yè)的內(nèi)部會計(jì)控制制度
在社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展的同時人們對于森林資源的重要性有了更加深刻的認(rèn)識，這就使林業(yè)的發(fā)展呈現(xiàn)出上升的趨勢，而林業(yè)會計(jì)在經(jīng)濟(jì)活動中的地位也不斷的提高。由于林業(yè)自身發(fā)展的特殊性，使林業(yè)企業(yè)的會計(jì)監(jiān)督制度不夠完善，為了保證林業(yè)單位的健康發(fā)展，我們必須加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的會計(jì)控制制度的推廣，建立起完善的以會計(jì)核算、內(nèi)部信息收集傳遞為內(nèi)容的會計(jì)控制制度，并進(jìn)一步的完善會計(jì)控制制度，增加制度的科學(xué)性、有效性等。
3.3強(qiáng)化單位內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督
會計(jì)人員在參與經(jīng)濟(jì)活動的過程中出現(xiàn)違法違規(guī)的現(xiàn)象也是時有發(fā)生，究其原因，從個人方面來說，會計(jì)人員對于相關(guān)的法律知識不是很熟悉、專業(yè)素質(zhì)和個人的道德素質(zhì)不是很高等因素，從企業(yè)方面來說，企業(yè)對于會計(jì)工作的管理不是很到位，單位會計(jì)監(jiān)督機(jī)制還不是很完善等等，這就使會計(jì)人員利用企業(yè)監(jiān)督管理的薄弱環(huán)節(jié)來謀取非法利益。所以單位企業(yè)必須對企業(yè)內(nèi)部的會計(jì)監(jiān)督工作重視起來，發(fā)揮會計(jì)監(jiān)督在預(yù)防會計(jì)人員違法活動中的作用。通過對會計(jì)工作中所顯現(xiàn)出來的問題，提出相應(yīng)的整治方式，進(jìn)一步規(guī)范會計(jì)工作秩序，為會計(jì)工作的開展提供一個健康的環(huán)境，增強(qiáng)企業(yè)的管理力度，對林業(yè)會計(jì)監(jiān)督工作的開展起到很好的推動作用。
3.4明確管理者責(zé)任，提高會計(jì)人員綜合素質(zhì)
林業(yè)企業(yè)會計(jì)監(jiān)督工作的順利進(jìn)行取決于其領(lǐng)導(dǎo)者及職工的素質(zhì)。因此，要強(qiáng)化林業(yè)單位負(fù)責(zé)人的會計(jì)法制意識，加強(qiáng)對會計(jì)領(lǐng)導(dǎo)者的管理培訓(xùn)，使之將內(nèi)部會計(jì)控制管理工作落到實(shí)處。定期或不定期地舉行財務(wù)人員繼續(xù)教育與培訓(xùn)，無疑對財務(wù)人員專業(yè)知識的提升起到了積極的作用，對提高財務(wù)隊(duì)伍的整體水平也起到了促進(jìn)作用。為防止此項(xiàng)工作流于形式，可有計(jì)劃、有步驟、分期分批的組織本單位會計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以更新知識，防止知識和觀念的老化，在業(yè)務(wù)方面，為財務(wù)管理水平的提高打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。要特別加強(qiáng)財務(wù)人員法律知識的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容不僅涉及會計(jì)法等相關(guān)行業(yè)內(nèi)的法律法規(guī)，另外還應(yīng)關(guān)注經(jīng)濟(jì)法、公司法等，通過法律學(xué)習(xí)，既可以提高會計(jì)人員的法律觀念，又可以使財務(wù)人員在工作中，為本單位規(guī)避各種經(jīng)濟(jì)活動帶來的各種法律風(fēng)險，對于執(zhí)行財務(wù)管理的監(jiān)督、檢查職能起到有力的保證作用。
4結(jié)束語
林業(yè)企業(yè)有其自身發(fā)展的特殊性，所以林業(yè)會計(jì)的經(jīng)濟(jì)活動也就具有了復(fù)雜性和多變性的特點(diǎn)。這在無形中就為企業(yè)會計(jì)監(jiān)督工作提出了更高的要求，面臨著林業(yè)發(fā)展的復(fù)雜情況，作為林業(yè)企業(yè)的管理者及財務(wù)經(jīng)濟(jì)活動的參與者必須在當(dāng)前的環(huán)境下以身作則，做好自己的本職工作，這樣就更加有利于會計(jì)監(jiān)督工作的開展，保證企業(yè)的經(jīng)營活動在健康環(huán)境下發(fā)展。
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