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新課改下傳統(tǒng)教育與現(xiàn)代教育新模式的幾點(diǎn)思考

時(shí)間:2024-07-01 06:28:14 論文范文 我要投稿

新課改下傳統(tǒng)教育與現(xiàn)代教育新模式的幾點(diǎn)思考

  論文關(guān)鍵詞:教學(xué)評(píng)價(jià) 角色缺失 素質(zhì)教育 應(yīng)試教育

論文摘 要:本文針對(duì)我國(guó)教育在實(shí)行新課程改革以來(lái),就新課標(biāo)開(kāi)展過(guò)程中與之并存的傳統(tǒng)教育兩者的相互影響為線索,就我國(guó)目前的教育進(jìn)行反思并且提出幾點(diǎn)建議。

基礎(chǔ)教育的課程改革實(shí)驗(yàn),似滾滾洪流不可阻擋。拒絕課改,就會(huì)被淘汰;被動(dòng)適應(yīng),就會(huì)落后。在新課程下,學(xué)生的學(xué)習(xí)方式正在向“自主、合作、探究”轉(zhuǎn)變,教師正在成為學(xué)生學(xué)習(xí)的“指導(dǎo)者、合作者、促進(jìn)者”,成為“平等中的首席”,而教研工作的策略也需作相應(yīng)的調(diào)整,將重心從“自上而下”向“自下而上”轉(zhuǎn)移。隨著新課程改革的深入,人們的教育觀念正在發(fā)生積極的變化。但強(qiáng)大的應(yīng)試教育壓力,學(xué)校、家長(zhǎng)的習(xí)慣思維方式并不是那么容易改變的。新的教育模式與傳統(tǒng)的教育模式在我國(guó)特有的傳統(tǒng)背景下逐漸出現(xiàn)了一些矛盾,主要體現(xiàn)在以下幾方面:

一、在實(shí)踐中素質(zhì)教育與應(yīng)試教育矛盾地并行

在新課程理念下,學(xué)生是學(xué)習(xí)活動(dòng)的主體,要使他們真正成為學(xué)習(xí)的主人。傳統(tǒng)教學(xué)中,學(xué)生缺乏主動(dòng)參與及自我意識(shí),多被動(dòng)地接受;教師、教材、課堂壓抑和扼制了學(xué)生的創(chuàng)造性。于是就出現(xiàn)了這樣一個(gè)矛盾:課堂時(shí)間只有45分鐘,如何在有限的時(shí)間里既充分調(diào)動(dòng)了學(xué)生們的積極性,又能達(dá)到預(yù)期的教學(xué)效果?如果學(xué)生沒(méi)有一定的知識(shí)儲(chǔ)備,在學(xué)習(xí)文史類(lèi)課程時(shí)也就很難有高的積極性,如果教師此時(shí)不過(guò)多參與指導(dǎo),那么在預(yù)定時(shí)間里完成預(yù)定的教學(xué)內(nèi)容也不可能,由于應(yīng)試教育觀念的影響,教師也只好選擇全程指導(dǎo)教學(xué),這一現(xiàn)象在硬件設(shè)施相對(duì)落后的西部地區(qū)相當(dāng)多見(jiàn)。因此,解決不了這一問(wèn)題,我們的教育改革只能是穿新鞋走老路。所以各個(gè)學(xué)校在發(fā)展教研組研究教學(xué)理論,互相學(xué)習(xí),互相合作,互相支持,切磋技藝,資源共享等最基層的學(xué)習(xí)化組織的同時(shí),也應(yīng)當(dāng)同步在相應(yīng)學(xué)生群體中加大教育投入。如中學(xué)生心理指導(dǎo)可幫助他們屏棄不良的生活和學(xué)習(xí)態(tài)度,產(chǎn)生健康的學(xué)習(xí)興趣。學(xué)生有了學(xué)習(xí)興趣,學(xué)習(xí)活動(dòng)對(duì)他來(lái)說(shuō)就不是一種負(fù)擔(dān),而是一種享受、一種愉快的體驗(yàn),學(xué)生會(huì)越學(xué)越想學(xué),越愛(ài)學(xué),有興趣的學(xué)習(xí)事半功倍。同時(shí)再增加相應(yīng)的教學(xué)輔助材料和設(shè)施,如書(shū)籍,影視資料,多媒體資料等等來(lái)開(kāi)闊視野,也有助于課本知識(shí)的吸收。

二、考試制度和教學(xué)評(píng)價(jià)改革嚴(yán)重滯后

新課標(biāo)在更加強(qiáng)調(diào)學(xué)生的主體作用,改變陳舊的課堂模式,探索有利于學(xué)生主體發(fā)揮,主動(dòng)參與精神的同時(shí),沒(méi)有同步對(duì)我國(guó)相應(yīng)的評(píng)價(jià)機(jī)制進(jìn)行同步改革。這一現(xiàn)象則直接導(dǎo)致課堂評(píng)價(jià)的不足,體現(xiàn)在我們的教學(xué)過(guò)程中表?yè)P(yáng)的泛化,優(yōu)劣界限模糊,教師在課堂上少評(píng)價(jià)或不評(píng)價(jià)來(lái)鼓勵(lì)學(xué)生的積極性,“好聲一片”,實(shí)際造成的結(jié)果之一就是教師角色的缺失。這樣也不利于學(xué)生樹(shù)立健康的人生觀,容易使其養(yǎng)成驕燥情緒從而缺乏必要的抗挫折能力。因此沒(méi)有直觀的標(biāo)準(zhǔn)衡量學(xué)生的綜合能力,家長(zhǎng)及學(xué)校就難免要沿用老標(biāo)準(zhǔn)“分?jǐn)?shù)”來(lái)體現(xiàn)自身優(yōu)于他人之處了。這一現(xiàn)象導(dǎo)致的直接后果就是綜合課相對(duì)缺乏重視,處于對(duì)分?jǐn)?shù)的追求,科學(xué),藝術(shù)類(lèi)課程被打入“冷宮”,這也違背了新課標(biāo)“順應(yīng)學(xué)科之間融合和交叉的趨勢(shì),建立學(xué)科之間的聯(lián)系”這一初衷。
由于以上幾個(gè)比較突出的矛盾,使得教師——教學(xué)的主導(dǎo),在新課改的洪流中徘徊了,甚至縮手縮腳,不知道該怎么做,于是,他們的困惑也相應(yīng)地產(chǎn)生了:
(一)一定要讓學(xué)生自主學(xué)習(xí),絕不能被圈入‘滿(mǎn)堂灌?、‘一言堂?”。就這樣,教師在一節(jié)課中幾乎不講解,學(xué)生自學(xué)、自讀、自練成了課堂主線。課后,評(píng)課者意見(jiàn)紛紛,莫衷一是,有人說(shuō),現(xiàn)在的課就是要這樣上,學(xué)生的自學(xué)能力就是這樣培養(yǎng)出來(lái)的。有人說(shuō),這樣的課,學(xué)生能學(xué)到知識(shí)?不可思議。上課者彷徨了,聽(tīng)課者也迷茫了。
(二)“一切為了每一個(gè)學(xué)生的發(fā)展”是新課改核心理念,“以人為本、以學(xué)生為本”成了教育的價(jià)值取向,學(xué)生主體被凸顯出來(lái)。學(xué)生的不良行為被姑息遷就,教師生怕沾上“變相體罰”的罵名,教師角色的缺失在這一點(diǎn)上表現(xiàn)尤為明顯。
(三)衡量學(xué)校辦學(xué)水平和教師能力的評(píng)價(jià)手段單一,其根源應(yīng)直指高考這根指揮棒。教師在實(shí)施新課改過(guò)程中,既不能應(yīng)試教育又不得不應(yīng)試教育,要為學(xué)生減負(fù),但往往“后果自負(fù)”;實(shí)際并未跳出舊的評(píng)價(jià)模式,教師感覺(jué)到被成績(jī)所逼,自然也會(huì)給學(xué)生壓力了。
(四)教師是教育改革的主要執(zhí)行者,改革效果的評(píng)價(jià)自然離不開(kāi)老師的參與,正因?yàn)閳?zhí)行過(guò)程中有一些難以處理的矛盾,巨大的社會(huì)輿論壓力使得老師不敢挺而走險(xiǎn)有大膽新的嘗試,只好持觀望態(tài)度,別人怎么做我就怎么做,害怕成為一旦教育改革失敗的責(zé)任人而承擔(dān)罵名。到最后可能所有的教學(xué)思路都會(huì)單一,談不上創(chuàng)新了。
綜上所述,我認(rèn)為在教育改革的過(guò)程中,課改中遇到一些困惑,這是無(wú)可厚非的。但新課改以其破竹之勢(shì)長(zhǎng)驅(qū)直入,不以教師的困惑而停滯,不因暫時(shí)的逆境而駐足。我們必須正視問(wèn)題,想辦法妥善處理這些問(wèn)題。
一、教師從實(shí)際出發(fā),科學(xué)地制定教學(xué)目標(biāo),根據(jù)新課標(biāo)理念調(diào)整教學(xué)策略,讓更多的學(xué)生高質(zhì)量地參與到教學(xué)活動(dòng)中來(lái),對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)要更科學(xué)合理,突出學(xué)生的主體地位和教師的主導(dǎo)作用。促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展,即學(xué)生具有創(chuàng)新能力,實(shí)踐能力,科學(xué)素質(zhì)和人文素質(zhì),具有適應(yīng)終身學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)知識(shí),基本技能和基本方法。在讓學(xué)生的個(gè)性充分張揚(yáng)的同時(shí)也努力創(chuàng)新出教師自己的教學(xué)風(fēng)格,把形式的創(chuàng)新與效益的提高密切結(jié)合,努力創(chuàng)設(shè)融“情感、互動(dòng)、創(chuàng)新”于一體的課堂教學(xué)新模式。
二、建立和完善教師工作質(zhì)量綜合評(píng)價(jià)制度與獎(jiǎng)勵(lì)制度,發(fā)揮評(píng)價(jià)與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的激勵(lì)、促進(jìn)作用?朔“應(yīng)試教育"在評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)勵(lì)中的負(fù)作用。不能把考試結(jié)果做為評(píng)價(jià)教師的目標(biāo),不能把考試分?jǐn)?shù)做為評(píng)價(jià)教師工作質(zhì)量的唯一標(biāo)準(zhǔn),不能把考試各種"率"做為獎(jiǎng)勵(lì)教師的唯一依據(jù)。獎(jiǎng)勵(lì)制度的基礎(chǔ)是評(píng)價(jià)。我們各項(xiàng)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)都是建立在評(píng)價(jià)基礎(chǔ)之上的?茖W(xué)的評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制必須具有導(dǎo)向和激勵(lì)作用。能夠最大程度地激發(fā)教師的工作積極性和創(chuàng)造性。總之,我們必須在各個(gè)層面上行動(dòng)起來(lái),在繼承中創(chuàng)新,在繼承中突破。打破已有的束縛,堅(jiān)持素質(zhì)教育,服務(wù)國(guó)家建設(shè)。

??參考文獻(xiàn)
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新課改下傳統(tǒng)教育與現(xiàn)代教育新模式的幾點(diǎn)思考

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