探析中職《建筑材料》課程考核改革

　　論文關鍵詞：建筑材料　課程考核　改革

　　論文摘 要：傳統(tǒng)的課程考核即應試教育考核模式與職業(yè)教育的培養(yǎng)目標不相適應，必須進行改革。本文就《建筑材料》課程考核改革的必要性及實施進行了闡述。

　　中職工民建專業(yè)是培養(yǎng)能勝任施工員、質量員、安全員、內業(yè)管理員等施工現(xiàn)場的技術管理和操作崗位的應用型人才。為了培養(yǎng)學生具備這種能力，必須改革傳統(tǒng)教學中與之不相適應的部分，課程考核作為教學的重要組成部分，我們必須予以重視，實行改革，以真正發(fā)揮課程考核在教學中的鑒定、指導和調控作用。本文就《建筑材料》課程考核改革進行了一些探討。
　　一、課程考核改革的必要性
　　《建筑材料》是工民建專業(yè)的一門重要專業(yè)技術基礎課，其教學目的是使學生獲得建筑材料的基礎知識，掌握建筑材料的性能、應用及其試驗檢測技能，以便在今后的實踐工作中能正確與合理地使用建筑材料，同時為今后學習專業(yè)課提供基礎知識。該課程具有概念多、敘述性內容多、綜合性強、實踐性強等特點。傳統(tǒng)的考核方式為理論教學考核，期末閉卷考試，用一張試卷定學生的優(yōu)劣；實踐教學考核則憑一份試驗報告來評判。這種考核方式存在很多弊端，一是沒有發(fā)揮出考核的指導、控制作用，只注重鑒定，而且是一次性地評價學生；第二是考試內容不合理，只局限于教材中的基本知識，學生應具備的知識、能力和素質無法通過考核反映出來；第三是考試方式單一，沒有體現(xiàn)對學生學習過程的考核，考前學生通過死記硬背課本和筆記本以求過關，束縛了學生知識、能力、素質的協(xié)調發(fā)展，考核改革勢在必行。
　　二、課程考核改革的實施
　　1?考核方式的多元化和全程化
　　根據(jù)建筑材料課程的特點，其考核由理論教學考核和實踐教學考核兩部分構成，理論教學的考核不再是期末一份試卷定優(yōu)劣，而是采用開放靈活的多種考核方法，包括開卷考試、閉卷考試、案例分析報告、答辯、調查報告等形式，還包括平時的作業(yè)情況、到班情況。下面就主要教學內容的理論教學考核方式作以下闡述：建筑材料的基本性質部分由于理論性較強，采用閉卷考試；水泥、混凝土等部分采用案例分析報告和答辯相結合的考試方法，使學生面對工程中的具體問題能運用教材中所學的知識進行分析，學生書寫案例分析報告可以采用小組先討論，然后各自獨立完成，教師在評價學生的分析報告時應以鼓勵為主，對基礎太差的學生教師還應給予幫助；案例分析報告的評分不僅要看報告本身書寫的質量，還應看書寫過程中的態(tài)度，通過答辯可以提高學生的語言表達能力；面對科學技術日新月異，新材料、新工藝大量涌現(xiàn)，而教材帶有一定的滯后性，為了增強學生的社會適應能力，對于材料更新周期短的材料如防水材料，隔熱、吸聲材料，建筑塑料，建筑裝飾材料等內容采用調查報告的形式考核，可以提出一些新材料、新工藝的應用方面問題，讓學生從有關建材的期刊、網站等媒體獲取，從而提高學生自主學習的積極性；期末采用一頁開卷（半開卷）的考試方式，讓學生寫上自己認為重要的知識點，這一過程等于對重點知識進行了提煉和總結。試驗一般包括試驗準備、試驗操作、試驗結果、試驗報告等，實踐教學考核不再局限于一份試驗報告，而是要考察試驗的全過程，這樣做有利于培養(yǎng)學生的操作能力，考核的內容包括：能否認真準備、熟悉試驗操作要求，能否在試驗中與他人合作與交流，能否得出結論，能否獨立整理資料并完成試驗報告。為了能客觀地對學生的試驗操作做出評價，評價方式分為學生自評、組內互評和教師評價，最后結果由三方面綜合評定。
　　2?考核內容實用化
　　對學生的考核內容從考查基本知識轉化為考查實際應用能力和綜合素質上來，減少以再現(xiàn)書本知識為主的考試內容。如采用案例分析報告的形式考核，不但考核了學生所學的理論知識，還要求學生應用理論知識去綜合分析問題和解決問題；調查報告的形式考核，不僅考核了學生會從書本上獲得的知識，還應從其他途徑獲得知識，以培養(yǎng)學生自主學習的能力，達到學以致用的要求。實踐教學操作的考核改變過去只看最后結果的傳統(tǒng)方式，而要考察整個試驗過程，使學生積極參與試驗，從而提高其操作技能。
　　3?考核成績合理化
　　理論教學結業(yè)成績由平時成績（作業(yè)、到課及參與情況）、測驗成績（單元測試成績）、期末成績組成，平時成績占20％，測驗成績占40％，期末成績占40％。實踐教學結業(yè)成績則根據(jù)每次試驗的成績綜合評定。這樣處理避免了期末考試的“一錘定音”，由于加大了平時和測驗成績的比例，提高了學生全程參與學習的積極性。?
　　參考文獻：?
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