大學(xué)生初入職場(chǎng)心態(tài)調(diào)整策略研究

時(shí)間：2024-06-27 20:35:09 論文范文我要投稿

　　剛進(jìn)入職場(chǎng)的大學(xué)生們不要以大學(xué)里的清高來(lái)標(biāo)榜自己，不要覺(jué)得自己特別優(yōu)秀，而是要放下姿態(tài)，放低身架，讓自己沉淀下來(lái)，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度去適應(yīng)環(huán)境、接受挑戰(zhàn)。

大學(xué)生初入職場(chǎng)心態(tài)調(diào)整策略研究

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　　摘要：大學(xué)生初入職場(chǎng)，心態(tài)迷茫，不太成熟，在分析了大學(xué)生進(jìn)入職場(chǎng)的錯(cuò)誤心態(tài)與原因之后，提出大學(xué)生初入職場(chǎng)心態(tài)調(diào)整的建議，促進(jìn)其早日適應(yīng)社會(huì)要求。

　　[關(guān)鍵詞]大學(xué)生;職場(chǎng);心態(tài)

　　一、當(dāng)前初入職場(chǎng)大學(xué)生心態(tài)現(xiàn)狀

　　在校的大學(xué)生即將步入社會(huì)，進(jìn)入到職場(chǎng)之中，此時(shí)的心情既興奮又擔(dān)憂，喜的是馬上將在市場(chǎng)的大潮中博擊實(shí)現(xiàn)人生的理想和抱負(fù)，憂的是不知如何調(diào)整好心態(tài)，以適應(yīng)職業(yè)生活，更不知道未來(lái)該如何發(fā)展，對(duì)職場(chǎng)生活更是一片茫然。大學(xué)生職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵是前5年，它能決定一個(gè)人今后的發(fā)展情況，而這一段也往往是當(dāng)代大學(xué)生們初入職場(chǎng)中困難最多，情緒波動(dòng)最大，最難把握的時(shí)期。

　　初入職場(chǎng)工作一段時(shí)間的大學(xué)生們經(jīng)常會(huì)產(chǎn)生一些疑問(wèn)：為什么了一段時(shí)間以后，工作起來(lái)很不開(kāi)心?疑惑自己是否入錯(cuò)了行?為什么感覺(jué)工作多，卻沒(méi)得到應(yīng)有的待遇?上班很痛苦，每天工作像一團(tuán)亂麻?是否想更換一個(gè)工作?感覺(jué)現(xiàn)實(shí)的公司為什么沒(méi)有當(dāng)初想象得那么好?甚至是看到別人突然成功后，卻異常激動(dòng)，幻想成功屬于自己。經(jīng)常因?yàn)閯e人而生氣，為什么有些人能力不如自己，卻要坐在自己的頭上，難道年紀(jì)大就一定當(dāng)自己的領(lǐng)導(dǎo)么?為什么有些人好像不需要努力就能掙錢等等。

　　不少剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的大學(xué)生，總是奢望馬上就能找到自己理想中的工作，并自詡為天之驕子，但是現(xiàn)實(shí)情況遠(yuǎn)非他們所想象的情況。論資歷，他們是不折不扣的職場(chǎng)新手，業(yè)務(wù)能力不足，人脈資源一窮二白，在工作中經(jīng)常碰壁。當(dāng)自身優(yōu)越感逐漸轉(zhuǎn)變成失落感或是挫敗感時(shí)，迷茫、自卑、甚至是憤怒就開(kāi)始與日俱增。于是，有些人就講些風(fēng)涼話，比如“人家有背景，我只有背影”之類的言語(yǔ)，而不是根據(jù)自已的實(shí)際情況，理性選擇適合自身能力和興趣的行業(yè)，扎扎實(shí)實(shí)把工作做好。

　　二、大學(xué)生初入職場(chǎng)的一些問(wèn)題心態(tài)

　　1、誤將起薪高與未來(lái)發(fā)展好劃等號(hào)。對(duì)于初入職場(chǎng)的大學(xué)生們來(lái)說(shuō)，往往用第一份工作的起薪高低來(lái)互相對(duì)比，同學(xué)相見(jiàn)常常問(wèn)收入多少，好像起薪點(diǎn)的高低與未來(lái)發(fā)展起點(diǎn)的高低一致，這實(shí)際上是一個(gè)誤解。剛?cè)肼殘?chǎng)，大學(xué)生們很難對(duì)個(gè)人的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行評(píng)判，而首次工作的薪水高低，則往往成為最直觀的競(jìng)爭(zhēng)標(biāo)尺，片面地認(rèn)為起薪高說(shuō)明公司認(rèn)可你的價(jià)值，成為個(gè)人將會(huì)發(fā)展好的代名詞，認(rèn)為其人生成功的機(jī)會(huì)就多。而忽略了所在行業(yè)發(fā)展階段，發(fā)展前景，個(gè)人工作興趣所在，以及工作環(huán)境條件，工作內(nèi)容是否會(huì)對(duì)個(gè)人能力提升等等，這些因素其實(shí)對(duì)個(gè)人而言是更重要的。

　　2、一點(diǎn)點(diǎn)成績(jī)就滋生出傲慢的心態(tài)。初入職場(chǎng)的開(kāi)始階段的大學(xué)生，一開(kāi)始還能低調(diào)努力，作風(fēng)務(wù)實(shí)，一些人很快會(huì)從實(shí)力一般的人中間脫穎而出，容易取得小小的成就，容易驕傲起來(lái)，以為自己已經(jīng)懂得了全部，不需要再努力再學(xué)習(xí)了，如果此時(shí)不能再更進(jìn)一步，他們往往認(rèn)為已不是自己的原因了，經(jīng)常會(huì)失去耐性，沒(méi)有容人的度量，更沒(méi)有清晰長(zhǎng)遠(yuǎn)的目光，最終會(huì)失敗的。

　　3、對(duì)自己未來(lái)的職業(yè)發(fā)展沒(méi)有目標(biāo)、沒(méi)有計(jì)劃。每天過(guò)得都風(fēng)風(fēng)火火的，好象有許多火燒眉毛的事一樣。就拿求職找工作來(lái)說(shuō)吧，也不想好自己的現(xiàn)實(shí)能力與條件、興趣和愛(ài)好，就去找，四處亂碰，結(jié)果不是自身能力不勝任，或是自己條件不符合，就是找的工作自己不喜歡，每天仇天恨地怨天尤人，干不了多久就又要急著找工作了。

　　4、沒(méi)有確定一個(gè)正確的方向，缺乏主見(jiàn)，容易受他人的意見(jiàn)影響。剛進(jìn)入社會(huì)的大學(xué)生最喜歡搞攀比，即使在工作上也喜歡攀比，不管那是不是自己想要的，總是喜歡聽(tīng)別人的意見(jiàn)，親戚的意見(jiàn)啦，好朋友的意見(jiàn)啦，同事的意見(jiàn)，就是沒(méi)有自己的意見(jiàn)，結(jié)果不喜歡就找這個(gè)那個(gè)負(fù)責(zé)任，就是不講自己的抉擇。一個(gè)人無(wú)論能力多么的強(qiáng)，無(wú)論多么意氣風(fēng)發(fā)，無(wú)論多么足智多謀，無(wú)論花費(fèi)多少心血，如果沒(méi)有一個(gè)明確的方向，就會(huì)過(guò)得很茫然，逐漸喪失斗志，忘卻自己的夢(mèng)想，就會(huì)枉費(fèi)了個(gè)人的聰明才智，耽誤了青春年華。

　　5、浮燥心理相當(dāng)普遍。社會(huì)上經(jīng)常宣傳一些比如一夜暴富的新聞，一些大學(xué)生抱著些不切實(shí)際的幻想，希望自己能接住天上掉下來(lái)的餡餅，突然間暴富起來(lái)，于是就在他們的內(nèi)心中產(chǎn)生很多漣漪，漣漪多了就演變成驚濤駭浪。

　　6、無(wú)法正確面對(duì)跳槽與積累的關(guān)系。才進(jìn)入工作崗位的大學(xué)生們似乎對(duì)“跳槽”情有獨(dú)鐘，老板批評(píng)重一點(diǎn)就敢于炒掉老板，工作累一點(diǎn)苦一點(diǎn)就想換工作，總覺(jué)得自己現(xiàn)在所在的公司很爛，而且網(wǎng)上一些盈利性公司也通過(guò)鼓動(dòng)年青人“跳槽”而增加他們的收益。初入職場(chǎng)的大學(xué)生們往往會(huì)發(fā)現(xiàn)，“跳槽”之后自身存在的問(wèn)題并沒(méi)有解決，在原來(lái)的公司不能解決，那么在下一個(gè)公司多半也解決不掉，而且每個(gè)公司有每個(gè)公司的問(wèn)題，沒(méi)有問(wèn)題的公司不存在，換個(gè)環(huán)境也許發(fā)現(xiàn)比前一個(gè)還差。就這樣“跳槽”下去，幾年積累的人際關(guān)系、經(jīng)驗(yàn)、人脈、口碑……付之東流，個(gè)人事業(yè)沒(méi)有基礎(chǔ)，要想發(fā)展好，談何容易。

　　三、大學(xué)生初入職場(chǎng)心態(tài)調(diào)整策略與建議

　　1、充分認(rèn)識(shí)到職場(chǎng)生活的長(zhǎng)期性，起薪點(diǎn)的高低對(duì)大學(xué)生職業(yè)生涯意義不大。個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展就如同一場(chǎng)馬拉松長(zhǎng)跑比賽，每個(gè)人就只有唯一的一次機(jī)會(huì)，許多人是無(wú)法堅(jiān)持到終點(diǎn)的，大多數(shù)人只能走到終點(diǎn)，僅有少數(shù)的人能跑過(guò)終點(diǎn)，所以相對(duì)高一點(diǎn)起薪的開(kāi)局，就象跑步時(shí)搶到了領(lǐng)先的位置，沒(méi)有多大涵義的。

　　2、做好對(duì)自身職業(yè)發(fā)展重要的事情。緊急的事情往往給人的壓力較大，迫使人們?nèi)ヱR上去做，而重要的事情反而沒(méi)有哪么大壓力。大多數(shù)事情是壓力導(dǎo)向的，讓人覺(jué)得非要先做緊急的事情才行。而事實(shí)上，只有把對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展有重要意義的事情先做好，才能對(duì)個(gè)人未來(lái)職業(yè)生涯起到極其關(guān)鍵性的引導(dǎo)作用。

　　3、做事要有主見(jiàn)，他人的建議可以參考，決策還是要自己下。親戚朋友的建議可以參考，但最終的抉擇要由自己來(lái)決斷。因?yàn)�，你的生活不�?huì)是父母一生的續(xù)篇，也不是兒女生活的前傳，更不是朋友生活的外篇，只有你自己會(huì)對(duì)自己的一生負(fù)責(zé)，別人不能也不可能負(fù)得起這個(gè)責(zé)任。自己做了決定，無(wú)論對(duì)與錯(cuò)，自己都沒(méi)法后悔。對(duì)于大多數(shù)的人來(lái)說(shuō)，個(gè)人所做決定沒(méi)有大的對(duì)與錯(cuò)，無(wú)論如何選擇，都可以嘗試。

　　4、要找到適合自己的工作。一定要弄清楚自己找工作的意義，要找到能帶給自己所追求的東西的工作，并以此作為衡量所找到的工作是否適合，而不是僅僅拿公司的規(guī)模、大小、外企或是國(guó)企，有名與否，是否是上市公司來(lái)衡量。就算是小公司，也有許多好公司，暫時(shí)賺錢多的工作，也不一定就是好工作。初入職場(chǎng)的大學(xué)生們還是要先弄清楚個(gè)人到底想要什么，如果不真正弄清楚自己想要什么，就永遠(yuǎn)也找不到好工作，因?yàn)橛肋h(yuǎn)只能看到自己無(wú)法得到的東西，而得到的，卻都是自己并不想要的。其實(shí)，最好的，早已在你的身邊了，只是，自己沒(méi)有學(xué)會(huì)去珍惜，其結(jié)果就象猴子摘玉米一樣。

　　5、注重工作中的積累，理智面對(duì)“跳槽”的誘惑。工作其實(shí)是需要理智來(lái)面對(duì)的，不能耍個(gè)性。尤其是工作2-3年的時(shí)候，不少大學(xué)生會(huì)覺(jué)得工作不是很順利，好像到達(dá)了一個(gè)瓶頸狀態(tài)，心情容易煩悶，馬上想到辭職，甚至想換一個(gè)行業(yè)，似乎這樣就能將所有一切煩惱拋開(kāi)。其實(shí)這只能讓自己再一次從頭開(kāi)始，到頭來(lái)還會(huì)遇到和原來(lái)行業(yè)同樣的困境，只要能熬過(guò)去，就向上攀上了一個(gè)臺(tái)階，要理解每個(gè)人都會(huì)經(jīng)歷這一過(guò)程。在個(gè)人的職業(yè)生涯中，不可避免地會(huì)碰到幾個(gè)瓶頸，如果能堅(jiān)持過(guò)去，而別人沒(méi)有挺去，那么你就領(lǐng)先了。因此，這一階段的大學(xué)生們，一定要拿出剛開(kāi)始工作時(shí)的干勁來(lái)，穩(wěn)扎穩(wěn)打，不斷積累。在生活中，面對(duì)困境，初入職場(chǎng)的大學(xué)生們常常會(huì)感到走投無(wú)路，希望通過(guò)“跳槽”來(lái)逃避，其實(shí)只要你不氣餒，堅(jiān)持下去，相信年輕的人生沒(méi)有絕路，只要堅(jiān)持正確的思路，就一定能夠少走彎路，找到出路!

　　總之，剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的大學(xué)生們不要以大學(xué)里的清高來(lái)標(biāo)榜自己，不要覺(jué)得自己特別優(yōu)秀，而是要放下姿態(tài)，放低身架，讓自己沉淀下來(lái)，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度去適應(yīng)環(huán)境、接受挑戰(zhàn)。放下"身段"才能提高身價(jià)，暫時(shí)的俯低終會(huì)促成未來(lái)的高就。

　　參考文獻(xiàn)：

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