一份Job Offer包含什么
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最醒目的當(dāng)然是底薪(Base Salary)，這與你的學(xué)歷、經(jīng)歷以及能力等綜合因素息息相關(guān)Offer Letter：
其次是獎(jiǎng)金(Bonus)。Offer Letter上面會(huì)列出基本的比例系數(shù)，比如10%，也就是說(shuō)獎(jiǎng)金的基本值就是你底薪的10%，然后根據(jù)公司和個(gè)人每年P(guān)erformance的狀況，由公司來(lái)決定每年(或半年)度的獎(jiǎng)金系數(shù)!。公式是: 個(gè)人年度獎(jiǎng)金 = 個(gè)人底薪x基本獎(jiǎng)金系數(shù)x Performance系數(shù)。年景有好壞之分，但公司通常的獎(jiǎng)金系數(shù)范圍還是比較固定的，特別是對(duì)于有些底薪不高的公司，往往以高于同儕的獎(jiǎng)金來(lái)吸引人才作為參考，獎(jiǎng)金高的能達(dá)到年薪的45%以上，低的甚至沒(méi)有。
然后是簽約獎(jiǎng)金(Sign-on Bonus)，也就是一次性的獎(jiǎng)金，通常在簽約后一個(gè)月左右發(fā)放，數(shù)量從幾千到數(shù)萬(wàn)美元不等Offer Letter：簡(jiǎn)單又復(fù)雜默認(rèn)。需要說(shuō)明的是，這種簽約獎(jiǎng)金一般都是有年限規(guī)定的，也就是簽約者必須在該公司工作滿(mǎn)一定的時(shí)間， 比如一年或兩年。 如果不到期滿(mǎn)就另?yè)袼偷脑�，則需要根據(jù)剩下時(shí)間段所占的比例來(lái)退還給公司。
接下來(lái)是股票，這里面又包括好幾類(lèi)。
拓展閱讀：曬下我的offer letter
今天去公司送交了一分落戶(hù)的申請(qǐng)書(shū)，捎帶了問(wèn)了下什么時(shí)候能拿回三方。得到不明確的答復(fù)。再等等吧，反正五月才交回學(xué)校。出了公司，剛進(jìn)地鐵站，手機(jī)響了。居然是公司的電話，納悶。才剛出門(mén)就給我電話?接了才知道我的offer letter 到了，剛才忘記給我了。幸好自己沒(méi)走遠(yuǎn)，回去把協(xié)議書(shū)拿了回來(lái)。
很早就簽了offer，一式兩份，卻很奇怪當(dāng)時(shí)為什么不給我。現(xiàn)在才知道當(dāng)時(shí)的offer上只有我的簽字，而公司的'簽字是華東區(qū)的老總曬下我的offer letter曬下我的offer letter。于是協(xié)議書(shū)又被寄到了上海。
前兩天接到個(gè)電話，說(shuō)自己是個(gè)人事外包公司。我所入職的公司即將將我的人事檔案掛在那里。聽(tīng)著，心里感覺(jué)怪怪的，大學(xué)四年生活在南京，如今畢業(yè)要回家鄉(xiāng)工作了。別人問(wèn)起自己的工作，我會(huì)說(shuō)自己的公司，說(shuō)自己的職位，最后說(shuō)工作地點(diǎn)，而且在說(shuō)工作地點(diǎn)之前都要加一句話：工作地點(diǎn)不是很好，這個(gè)比較遺憾
offer letter拿到手之后我才徹底放心下來(lái)。隨便翻翻，還是我不太熟悉的英文。簽的時(shí)候，自己看了半個(gè)小時(shí)，不太懂，稀里糊涂的就簽上了自己的名字。有個(gè)新同事，她說(shuō)她都沒(méi)看，只瞄了瞄下薪水，就簽了。哈哈。蠻好玩的。
都好幾天了，一直呆在實(shí)驗(yàn)室里。電腦也搬來(lái)了。這里學(xué)習(xí)環(huán)境還不錯(cuò)，只是網(wǎng)絡(luò)不好，網(wǎng)速太慢，又總掉線。晚上九點(diǎn)半回去，洗洗就睡了。最可惜，晚上不能上網(wǎng)到很晚了，不能放肆的玩，肆無(wú)忌憚的喊。畢業(yè)設(shè)計(jì)哇，抓緊時(shí)間過(guò)去吧。
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