什么是單位年終獎(jiǎng)
年終獎(jiǎng)的由來：
年終獎(jiǎng)的正式名稱叫全年一次性獎(jiǎng)金，是單位給予雇員一年來的工作業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)，也是可給可不給的一個(gè)項(xiàng)目。所以并不是每個(gè)公司都有年終獎(jiǎng)，剛?cè)肼毜哪贻p人可以詢問一下公司前輩。年終獎(jiǎng)?wù)嫉谋壤卸嘀�，看老板的收入、心情、為人等方面。�?jiǎng)金對于員工來說是一種物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，也是精神上的鼓勵(lì)。員工努力工作為企業(yè)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)，就應(yīng)該給予獎(jiǎng)勵(lì)，一來是對員工努力的承認(rèn);二來激勵(lì)員工繼續(xù)努力工作，實(shí)現(xiàn)更佳的工作表現(xiàn)。但記者在對一些企業(yè)的'調(diào)查當(dāng)中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)在發(fā)放年終獎(jiǎng)的時(shí)候考慮的并不簡單，有的目的很明確，就是為了獎(jiǎng)勵(lì)員工們在一年當(dāng)中所付出的勞動(dòng)，但也有一些企業(yè)發(fā)放年終獎(jiǎng)的時(shí)候是不得已而為之。
年終獎(jiǎng)的三種發(fā)放形式：
第一、有保證的獎(jiǎng)金：如外企普遍采用的13薪或14薪或更多，只要員工在年底仍然在崗，無論他個(gè)人的表現(xiàn)如何，無論公司的業(yè)績?nèi)绾�，全員享受，屬于“普惠”，類似于福利性質(zhì)，表示公司對員工一年來“苦勞”的感謝。
第二、浮動(dòng)的獎(jiǎng)金：如根據(jù)個(gè)人年度績效評(píng)估結(jié)果和公司業(yè)績結(jié)果，所發(fā)放的績效獎(jiǎng)金，這時(shí)發(fā)放比例和數(shù)額的差距就體現(xiàn)出來了。通常情況下發(fā)放規(guī)則是公開的，但對每個(gè)人具體的績效評(píng)估結(jié)果各個(gè)企業(yè)的處理方法不一樣，有的對全員公開，有的不。
第三、紅包：通常是由老板決定的，沒有固定的規(guī)則，可能取決于員工與老板的親疏、取決于老板對員工的印象、取決于資歷，取決于重大貢獻(xiàn)等。通常不公開。民企多見。
注意事項(xiàng)：
對于剛剛踏入職場不久的年輕人而言，要做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，選定好行業(yè)和崗位，扎根于一個(gè)企業(yè)至少要干三年才可能出成績，才能的到企業(yè)對你回饋。同時(shí)，作為老板方要考慮適當(dāng)保障員工收益，年終獎(jiǎng)就鼓勵(lì)大家的一種方式。
【什么是單位年終獎(jiǎng)】相關(guān)文章：
什么是檔案11-22
什么是游學(xué)？11-11
什么是迪斯科10-01
什么是街舞？10-08
什么是素質(zhì)？11-13
什么是公積金08-04
什么是AutoCAD09-30
什么是紋眉？10-07
什么是秘書11-13