學生干部戶外活動策劃書

時間：2024-11-06 15:22:22 策劃書我要投稿

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學生干部戶外活動策劃書

　　時光如箭，轉(zhuǎn)眼一劃而過，一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，迎接我們的將是新的工作目標，做好策劃書，讓自己成為更有競爭力的人吧。那么策劃書有什么格式呢？以下是小編精心整理的學生干部戶外活動策劃書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

學生干部戶外活動策劃書

學生干部戶外活動策劃書1

　　一、活動目的：

　　為增強新一屆學生會和分團委學生干部之間的交流和了解，同時也為日后各部門之間更好的協(xié)調(diào)工作，豐富課外生活，提高我們院各部的綜合素質(zhì)及團隊合作精神。特舉辦此次活動。

　　二、主辦單位：

　　職業(yè)示范（技術(shù)）學院分團委文體部，學生會主席團

　　三、活動時間：

　　四、活動地點：

　　北區(qū)籃球場

　　五、活動對象：

　　20xx屆學生會和分團委各部門干部及干事

　　六、活動開展：

　　活動前期工作：

　　1.提前兩天開會通知各部門，并交流意見。

　　2.布置場地。

　　3．活動前一天確定每個部參加的實際人數(shù)。

　　七、游戲內(nèi)容：

　�。�1）快樂接力：當天所有部長（包括副部）抽簽分為四個小隊進行游戲。游戲規(guī)則：各小隊站成一排，嘴上咬著吸管，將所給的指環(huán)從第一個人迅速傳遞到最后一個人，如果中間指環(huán)掉落，則需重新從第一個人再次開始，以淘汰制兩輪角逐出最后冠*隊。

　�。�2）投籃高手：以小隊的形式參賽。游戲規(guī)則：每個隊有3分鐘時間。在限定的時間內(nèi)各隊員輪流進行投籃，進球最多的小隊獲勝。

　　（3）坐地起身：

　　1、要求四個人一組，圍成一圈，背對背的坐在地上；以部門為單位。

　　2、絕對不能用手撐地站起來；當支持人說起來就同時起來，相反，說坐下就同時坐下，速度慢得就淘汰。如果幾個組一樣的.話，就增加人數(shù)。

　　在此過程中，各部長要引導同學堅持，堅持，再堅持，因為成功往往就是再堅持一下。

　�。� 4）同足并進：以部門為單位，每次兩個部門進行，部門的人排成一排，相鄰的兩人把腳綁在一起，一起跑到終點，用時最少的勝出。

　�。�5）蹲‘水果’：把學生會分團委成員分為五個組，第一組是辦公室和演辯部及分團委辦公室和組織部 “蘋果”；第二組是學習部和生活部加分團委職業(yè)規(guī)劃部和就業(yè)服務部“梨子”；第三組是女生部和體育部加分團委社團管理部和學習部 “香蕉”；第四組是文藝部和紀保部加分團委文藝隊和支教隊 “葡萄”；第五組是信督部和外聯(lián)部加分團委實踐部和宣傳部 “桃子”。規(guī)則：每一組圍成一個圈，第一組喊口號例如“蘋果蹲蘋果頓蘋果蹲完梨子蹲”依次繼續(xù)下去，反應的慢直接淘汰，直到最后剩兩個隊，評出一二名。

　　最后根據(jù)各小隊得分，選出一，二，三名，頒發(fā)相應獎品。

　　活動結(jié)束:安排人員收拾場地，清掃垃圾，歸還器材。

　　八、活動資源：

　　北區(qū)籃球場場地，吸管，指環(huán)，報紙，獎品，彩帶，氣球。

　　九、活動經(jīng)費：

　　注意事項：為確保此次活動順利完成，請各部門積極參與。

　　如遇天氣情況，則活動推遲。

學生干部戶外活動策劃書2

　　一、活動目的：為了加強團委學生干部隊伍建設(shè),提高學生干部的思想政治素質(zhì)和工作能力,明確學生干部的工作任務,工作職責,工作要求,鍛煉和塑造一支成績優(yōu),作風好,能力強的學生干部隊伍,切實發(fā)揮學生干部在"自我管理,自我教育,自我服務"中的作用,現(xiàn)計劃開辦團委學生干部培訓班.培訓方案如下:

　　二、活動時間

　　20xx年下半年、20xx年上半年

　　三、具體方案：

　　1、公文寫作基礎(chǔ)知識

　　目前團委成員大多為大一成員，更有很多是剛剛接觸學校工作的。就目前情況來看，加強成員對策劃書、工作計劃一類的公文寫作能力很有必要。

　　2、學生干部禮儀知識

　　作為院團委的`一名成員，不乏會有很多正式場面需要出席，演講、工作報告一類的活動絕對不會少，我認為僅僅靠例會上的發(fā)言是絕對不夠的，所以對干部進行禮儀活動的培訓很有必要。

　　3、學生干部工作交流座談會

　　工作經(jīng)驗不足、開展工作時不知如何下手，這是大一成員普遍的工作問題，邀請團委老成員與各部門成員以一種座談會的形式進行工作經(jīng)驗轉(zhuǎn)接。

　　4、開展戶外義務活動

　　這是個老生常談的話題，但是也是個很有用的工作辦法。各部門之間成員相互根本不認識，甚至連自己部門的成員都不熟悉，往后的工作該如何開展？在義務勞動中，加強成員間的熟悉程度，同時也鍛煉工作能力，這是最好的辦法。

　　5、嚴抓紀律教育