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一類本科生創(chuàng)業(yè)意向竟為零
10年全國將有631萬應(yīng)屆畢業(yè)生走向社會，比去年增長20%，但截至目前的畢業(yè)生就業(yè)率為74%，和去年基本持平，這也意味著更多的大學(xué)畢業(yè)生將很難找到工作。面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，大連的大學(xué)生們有著怎樣的認(rèn)識?本報開展的《大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)意向調(diào)查問卷》受到了很多大學(xué)生的關(guān)注，228位應(yīng)屆畢業(yè)生參與了此次調(diào)查。記者結(jié)合問卷采訪了遼寧省社會科學(xué)院經(jīng)濟研究所副所長王廣林、資深人力資源管理者高原，以及多位應(yīng)屆畢業(yè)生，希望可以給正在找工作的大學(xué)畢業(yè)生們提供一份參考。
女生比男生有“闖勁兒”
大連女孩萍萍在上海念的大學(xué)，剛上大一，她就開始留意上海的工作。“很多人都對我父母說，女孩子家應(yīng)該留在大連，在外面太辛苦了，但我父母很支持我。 ”目前，萍萍已經(jīng)讀大三了，她最近也參加過幾家公司的面試，但并不滿意。“一個人在外面闖，掙得只比在家時多一點點，那還不如回家，所以我想再試試。 ”
男生小亮和萍萍是中學(xué)同學(xué)，也在上海念大學(xué)，但他選擇回到大連。“在北京上海不一定就有很好的發(fā)展空間，物價和房子的壓力都需要仔細(xì)掂量的，現(xiàn)在回到家也有不錯的條件，為什么非要當(dāng)‘蟻族’呢? ”
而調(diào)查問卷同樣反映了一個現(xiàn)象，那就是女生比男生更有“闖勁兒”。問卷中20%的女生表示想到北京上海等大城市工作，這一比例比男生高出一倍。工資上，53.4%的女生要求第一份工作的薪酬要在2000元以上，其中選擇4000元以上的人數(shù)更是男生的3倍。不過從整體上看，無論男生還是女生，都趨于保守，選擇去北京上海的總?cè)藬?shù)僅占參與調(diào)查人數(shù)的15.8%，而想留在或返回大連工作的畢業(yè)生最多，比例高達71.9%。
[專家點評]王廣林告訴記者，目前的就業(yè)形勢更偏向于男性，很多用人單位只招聘男生，所以女生壓力加大，就連考研的數(shù)量也遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于男生。由于男生壓力相對降低，而去大城市發(fā)展的成本壓力無形中卻在加大，所以很多人選擇留下。高原也表示，在職場上，有時女生的韌性和不服輸?shù)膭蓬^的確比男生強。另外，大連對應(yīng)屆畢業(yè)生的吸引力也不小，特別對東北三省而言。
專業(yè)、職業(yè)難兼顧
“計算機行業(yè)在我報考前就很熱門，所以我沒敢報，可現(xiàn)在看來仍然缺一些人才。而我報的物流管理當(dāng)時說稀缺，但畢業(yè)了才發(fā)現(xiàn)，照樣就業(yè)難。 ”畢業(yè)生小李這樣告訴記者。很多畢業(yè)生都面臨著像小李一樣的糾結(jié)：專業(yè)和職業(yè)二者如何選擇。
通過調(diào)查問卷發(fā)現(xiàn)，45.6%的畢業(yè)生選擇了自己所擅長的學(xué)科為專業(yè)，52.6%的人認(rèn)為究竟能不能找到合適工作還要看個人能力，而并非為專業(yè)所限。認(rèn)為所學(xué)專業(yè)無法就業(yè)的人數(shù)達到26.3%，主要集中在二本和三本學(xué)生中。只要從事的工作和自己專業(yè)沾邊就可以考慮的參與者高達49.1%，完全看市場需求不管專業(yè)的也達到35.1%�？傮w上看，一本畢業(yè)生認(rèn)為就業(yè)前景良好的，占40%;而三本認(rèn)為就業(yè)前景良好的最少，只有17.6%。
[專家點評]王廣林告訴記者，專業(yè)是四年的，職業(yè)是一輩子的，通過一兩年的冷熱就判定這個專業(yè)未來的就業(yè)前景，很少有人能猜對。目前來看，大學(xué)專業(yè)劃分過早、過細(xì)。他認(rèn)為，大學(xué)的最初階段更多的應(yīng)該學(xué)習(xí)本專業(yè)的基礎(chǔ)知識，再根據(jù)學(xué)生所學(xué)的情況在最后一兩年劃分詳細(xì)的專業(yè)，這樣更能有針對性。
一本畢業(yè)生不希望一畢業(yè)就創(chuàng)業(yè)
畢業(yè)生小茹告訴記者，重點大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生就業(yè)壓力加大，體現(xiàn)在過去一個人5家單位搶，現(xiàn)在只剩下3個供你挑了。所以相對來說，一本畢業(yè)生的工作還是有保證的，所以小茹和她的同學(xué)一般不會對私企有興趣，對風(fēng)險較大的創(chuàng)業(yè)也不太感冒。
調(diào)查問卷的結(jié)果也證明了這一點。希望創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生只占總數(shù)的12.3%，在一本畢業(yè)生中，這一比例甚至為0。希望到外企工作的人數(shù)占總?cè)藬?shù)的42.7%，一本畢業(yè)生中這一比例升至60%。一、二本院校的畢業(yè)生均沒有到私企工作的考慮，三本畢業(yè)生這一比例達到了11.8%。雖然73.7%的畢業(yè)生表示有機會可以考慮創(chuàng)業(yè)，但54.4%的畢業(yè)生表示從未了解過創(chuàng)業(yè)相關(guān)的知識，57.9%的畢業(yè)生對創(chuàng)業(yè)前景并不看好。
[專家點評]王廣林表示，創(chuàng)業(yè)知識是大學(xué)生所必需的，它可以讓學(xué)生了解很多社會基本情況。調(diào)查顯示大學(xué)生對創(chuàng)業(yè)沒興趣，只是因為他們了解得還不夠。雖然目前國家大力提倡創(chuàng)業(yè)教育，但學(xué)校沒有相應(yīng)的配套條件，課程本身又是落后的，自然無法給學(xué)生帶來幫助。王廣林認(rèn)為，其實大學(xué)可以想辦法請企業(yè)家來上課，或者干脆走出課堂，到企業(yè)實地考察，給學(xué)生以啟發(fā)。
81%的畢業(yè)生把首份工資定在2000元
小劉是個三本的文科生，他告訴記者，最初找工作時，他的要求僅僅是有五險一金就可以�？赡芤驗橐蟛桓�，他比班里大多數(shù)人先就業(yè)了。但小劉卻并非隨遇而安，他說：“我有我的職業(yè)規(guī)劃，只是現(xiàn)在選擇權(quán)還不在我的手里，我會為自己10年后成為公司骨干而努力。 ”
參加調(diào)查的228名應(yīng)屆畢業(yè)生中，超過10%的人認(rèn)為第一份工作有五險一金就好，第一份工資在2000元就可以接受的達到81%以上。當(dāng)問到對未來的職場定位時，56.1%的畢業(yè)生表示要成為公司的中層領(lǐng)導(dǎo)。 26.1%的人表示10年后，即事業(yè)穩(wěn)定的30歲時，月工資要超過萬元，而認(rèn)為10年后可以成為年薪百萬的CEO的人數(shù)為0。
[專家點評]高原表示，規(guī)劃是需要根據(jù)實際工作情況來看的，曾有過調(diào)查，5年內(nèi)在企業(yè)就有良好發(fā)展的人不多。大學(xué)生過于執(zhí)著自己想象中的職場規(guī)劃，反而容易出現(xiàn)工作沒勁頭、以至于想跳槽離開的現(xiàn)象。王廣林認(rèn)為，大學(xué)生應(yīng)該有自己的遠(yuǎn)期規(guī)劃，沒有遠(yuǎn)期規(guī)劃只能說明他們在大學(xué)受到的教育是失敗的。他認(rèn)為，近幾年來大學(xué)生就業(yè)壓力的確很大，但未來10到20年中國仍將保持穩(wěn)定的經(jīng)濟增長，大學(xué)生在職場上將會大有作為，而企業(yè)家必須形成良好的培養(yǎng)機制，使用人進入良性循環(huán)的軌道。
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