2014年，又是一年村級組織換屆年。

　　目前，雖然多數(shù)村干部仍能繼續(xù)以飽滿的熱情、務(wù)實的作風(fēng)開展工作。但也有少數(shù)村干部產(chǎn)生思想波動，有的為謀求連任，以為村集體和群眾謀利益為由，不顧時機、條件是否成熟，強行鋪攤子、上項目，搞“政績工程”;有的在任期即將結(jié)束時為謀求個人私利，置組織原則和管理制度于不顧，意欲突擊花錢，撈好處;有的產(chǎn)生了“船到碼頭車到站”的消極思想，對工作不管不問、放任自流，樂做“清閑官”、“老好人”，影響了村級組織正常運轉(zhuǎn);有的過早進(jìn)入“換屆狀態(tài)”，把主要精力放在拉幫結(jié)伙、收買人心、許愿拉票上，給換屆前村情穩(wěn)定帶來不良影響。

　　人事有代謝，往來成古今。村干部面臨換屆考驗，這時最能看出一個黨員干部的“官德”。共產(chǎn)黨的干部就是革命的一塊“磚”，組織上什么時候需要就什么時候“搬”，不能有半點怨言。面對職務(wù)變化，黨員干部能不能正確對待，關(guān)鍵取決于人品，取決于官德，取決于為官的根本目的。一個一心為群眾利益著想的人，不會斤斤計較職務(wù)大與小、官位得與失。如果一個人一心想的是個人聲譽、私家利益，那他就會削尖腦袋謀官，不擇手段要官，把官位作為謀私的工具。

　　村干部整天與群眾打交道，所做的一切都是為老百姓服務(wù)，怎樣能夠讓老百姓得到更多的實惠，村干部就應(yīng)該怎樣做。當(dāng)群眾最需要村干部站出來的時候，哪怕上刀山、下火海，都要一馬當(dāng)先，沖鋒在前;當(dāng)形勢需要村干部往后退的時候，更要無怨無悔地傳好接力棒，選好接班人，以實際行動促進(jìn)農(nóng)村事業(yè)的發(fā)展。

　　“村官”崗位雖小，但為老百姓服務(wù)的空間無限。“村官”的人品、官德歸根結(jié)底是以興村富民來衡量和體現(xiàn)的，作為一名村干部，在其位就要謀其政，就要守土有責(zé)，把權(quán)力當(dāng)成責(zé)任去看，把建設(shè)社會主義新農(nóng)村當(dāng)成自己一生的追求去干，以小車不倒只管推的執(zhí)著精神多為群眾做好事、辦實事、解難事，通過扎實的工作，更好地見證“村官”的人品官德。