對大學(xué)生村官的工作進(jìn)行考核，是評價(jià)大學(xué)生村官工作的必然手段，是各部門加強(qiáng)大學(xué)生村官管理的一項(xiàng)重要工作，更是確保大學(xué)生村官更好履職的重要途徑。大學(xué)生村官考核工作關(guān)系到每位村官的切身利益，如何客觀、公正的考核大學(xué)生村官的工作業(yè)績，充分激發(fā)考核的激勵(lì)和導(dǎo)向作用，關(guān)系到大學(xué)生村官的成長成才。

　　確�？己寺涞綄�(shí)點(diǎn)。大學(xué)生村官考核是一項(xiàng)復(fù)雜的工作，考核大學(xué)生村官要注重其德才表現(xiàn)，更要注重對其工作實(shí)績的總體評價(jià)。這要求相關(guān)部門要在制定符合大學(xué)生村官特點(diǎn)的考核辦法的同時(shí)，又要?jiǎng)?chuàng)新出體現(xiàn)其工作差異的考核方法，樹立起“優(yōu)中擇優(yōu)、注重實(shí)績”的工作導(dǎo)向，使優(yōu)秀的大學(xué)生村官脫穎而出。要通過積極探索建立區(qū)委組織部、鎮(zhèn)(街道)和村(社區(qū))“三級聯(lián)考”制度的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新考核辦法，確保考核真正落到實(shí)點(diǎn)。

　　確保考核評價(jià)準(zhǔn)確。大學(xué)生村官考核是綜合評價(jià)大學(xué)生村官工作的一項(xiàng)重要工作，關(guān)系到每位大學(xué)生村官的切身利益。在考核過程中，有關(guān)部門要做到公平、公正、公開、民主，確保評價(jià)結(jié)果符合每位大學(xué)生村官的實(shí)際表現(xiàn)。要積極探索鎮(zhèn)(街道)工作人員、村(社區(qū))干部、村民(居民)等多方參與測評，將大學(xué)生村官實(shí)績公示，對大學(xué)生村官工作進(jìn)行公開述職和民主評議進(jìn)行量化計(jì)分的工作方法，確�？己嗽u價(jià)準(zhǔn)確有代表性。

　　確�？己擞玫巾樚�。大學(xué)生村官考核是通過科學(xué)有效的方法，對大學(xué)生村官的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績進(jìn)行客觀公正的評價(jià)，為激勵(lì)和使用大學(xué)生村官提供依據(jù)。大學(xué)生村官考核是作為獎(jiǎng)懲、選拔干部、招錄公務(wù)員、招聘事業(yè)單位工作人員、續(xù)聘等重要依據(jù)。在大學(xué)生村官考核工作中，對表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾認(rèn)可的大學(xué)村官，要堅(jiān)持“四個(gè)優(yōu)先”，即優(yōu)先考慮作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備干部人選、優(yōu)先考慮加入中國共產(chǎn)黨、優(yōu)先考慮作為村(社區(qū))后備干部人選、優(yōu)先考慮作為國有、企事業(yè)單位工作人選。對考核不合格、群眾意見大的大學(xué)生村官，要堅(jiān)決按照有關(guān)程序解除聘用合同。