隨著我國(guó)新農(nóng)村建設(shè)步伐的加快，越來越多的在校大學(xué)生選擇到基層農(nóng)村去。他們懷揣著夢(mèng)想，朝氣蓬勃，但事實(shí)上，如今有許多的大學(xué)生村官由于種種原因成為了一個(gè)可有可無的“閑職”，表面上參與管理村內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)，實(shí)際上能做的工作很有限，有的甚至被基層政府長(zhǎng)期抽調(diào)搞起了文字工作，完全違背了國(guó)家將大學(xué)生派到基層去的初衷。

　　個(gè)別地方的領(lǐng)導(dǎo)干部片面地認(rèn)為大學(xué)生村官是“一介書生”，干不了什么，甚至有大學(xué)生村官只是鍍鍍金、留不住的思想，認(rèn)為大學(xué)生村官在農(nóng)村工作幾年就各奔前程去了，所以不愿為大學(xué)生村官多投入、多支持，導(dǎo)致這個(gè)群體陷入了去留兩難的尷尬境地。

　　不可否認(rèn)的是大學(xué)生村官需要一個(gè)過渡期去適應(yīng)和磨合，但要使其成長(zhǎng)，就必須在實(shí)踐中鍛煉，要給其施展才華的舞臺(tái)。大學(xué)生村官是新時(shí)期不可或缺的人才隊(duì)伍，他們有先進(jìn)理念，需要為其打造良好的政策環(huán)境。要讓大學(xué)生村官安定下來，心安穩(wěn)了才能為村內(nèi)發(fā)展出謀劃策。政策上，要建立健全大學(xué)生村官有所作為的考核機(jī)制，更要為其出路做好鋪墊、完善相關(guān)政策，特別是對(duì)真正想要扎根基層、同時(shí)基層工作能力較強(qiáng)的大學(xué)生村官，一定要從政策上予以大力支持，真正讓他們?cè)谵r(nóng)村開拓出一片廣闊的天地，成長(zhǎng)為適應(yīng)黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展需要的人才。