浙江省東陽市面向大學生“村官”競爭性選拔鎮(zhèn)鄉(xiāng)領導班子成員候選人預備人選和面向鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道公開選調(diào)市機關部門工作人員筆試13日舉行，共有82人參加7個職位角逐。為確保此次筆試公平公正，紀檢監(jiān)察機關對筆試工作進行了全程監(jiān)督，同時邀請6名干部監(jiān)督員和組織觀察員對每個試場進行定向考務監(jiān)督，筆試閱卷也實行異地交流。

　　此次市委組織部開展公開選拔(選派、選調(diào))干部工作，是推進公平競爭、提高選人用人公信度的有益嘗試。公開選拔(選派、選調(diào))干部工作，涉及面廣，干部關心，社會關注，保證整個運作過程的公平公正至關重要。競爭是否公平，決定了能否選拔出真正優(yōu)秀的人才。

　　實現(xiàn)公平競爭，必須實行陽光操作。暢通信息發(fā)布渠道，利用報刊、電視、電臺、網(wǎng)站等媒體，把選拔職位、資格條件、選拔程序、進展情況、選拔結果及時公開，對報名、筆試、面試每個環(huán)節(jié)進行跟蹤報道，讓廣大干部群眾和社會各界及時知曉，從而真正使這次公開選拔(選派、選調(diào))干部工作實現(xiàn)程序透明，在陽光下操作。

　　實現(xiàn)公平競爭，必須做到公正評判。對競職人員的資格條件進行嚴格審核把關，確保把報名者的資歷、年齡、學歷等條件核準核實。對于弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試資格和任用資格。凡符合條件的，無論是組織推薦還是個人自薦，無論是黨政機關干部還是大學生“村官”，都一視同仁，確保整個過程標準一致、寬嚴一致。

　　實現(xiàn)公平競爭，必須自覺接受監(jiān)督。工作人員必須嚴格遵守干部人事工作紀律，大力弘揚公道正派的優(yōu)良作風，自覺做到高度負責、嚴謹細致、公平公正。紀檢監(jiān)察部門對公開選拔(選派、選調(diào))干部工作進行全程監(jiān)督，邀請部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員和組織工作觀察員、干部監(jiān)督員共同參與監(jiān)督。尤其是針對社會各界普遍關注的筆試閱卷、面試評分、成績核對等重點環(huán)節(jié)，實行層層把關，嚴格監(jiān)督。通過開通監(jiān)督舉報電話，安排專人值班，受理舉報和投訴，讓群眾為選人用人把好關。

　　開展公開選拔(選派、選調(diào))干部工作，競職者接受組織的檢驗，組織者則接受社會的檢驗。我們只有精心組織，嚴格把關，規(guī)范操作，確保公開選拔(選派、選調(diào))干部工作各個環(huán)節(jié)公平公正，才能使上者硬氣、下者服氣，才能不斷提高人民群眾對干部選拔任用工作的滿意度