自從黨中央作出聘高校畢業(yè)生到村任職的重要戰(zhàn)略決策，全國各地大學生村官競相上崗，“一村一個大學生”，此情此景不僅讓廣大農(nóng)民耳目一新，也讓眾多大學生眼前一亮。這一“新”和一“亮”，是我們很容易想見的：農(nóng)村以往都是培養(yǎng)大學生，向城市輸送新市民，所謂“跳農(nóng)門”是也，如今大學生跳回農(nóng)門，當然很新鮮;目前大學畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴峻，很多學子面臨學無所用的風險，如今有了當村官的新出路，自然是亮點。

　　而事實上，大學生村官正是在這一“新”和一“亮”中上崗就業(yè)的，作為本市122名大學生村官中的一員，本報今天報道的小孟就有此經(jīng)歷。這位年輕文靜的村主任助理讓在外打拼、逢年才歸的村民吃了一驚，隨即連連贊嘆;她熟練的電腦操作技術則幫了村里合作醫(yī)療和經(jīng)濟普查的大忙。而在小孟自己看來，村官工作不僅讓她在收入方面滿意，頗有就業(yè)的成就感，更重要的是，農(nóng)村這個舞臺讓她看到光明的前途，雖然聘期只有兩年，但兩年后，她仍然不打算離開。

　　根據(jù)相關政策，大學生到村任村官，可以獲得很多優(yōu)惠條件，其中包括很誘人的考研加分、報考公務員優(yōu)先錄用等等。毫無疑問，這些條件極容易讓大學生把當村官作為一個跳板：在村里忍兩年，然后跳到更好的地方去。不過，令人感動的是，各地很多大學生村官似乎都沒把“跳板”當回事，他們從決定當村官起，就全身心投入到新農(nóng)村建設中去了。江蘇有位叫劉良山的村官，得知大學生下鄉(xiāng)政策時，一家外企的部門經(jīng)理職位也在等著他，結(jié)果他毫不猶豫地選擇了下鄉(xiāng)。像劉良山這樣毅然下鄉(xiāng)的大學生村官絕非個例，他們中有很多人放棄了豐厚的薪金，只為家鄉(xiāng)更美好;還有很多是地地道道的“城里娃”，他們到農(nóng)村去就是為了一片嶄新天地，一份人生理想……

　　實踐證明，如果把到農(nóng)村任職當成“跳板”，實在是低估了農(nóng)村的價值。很多大學生村官利用所學知識，帶領村民走上了致富之路;還有的大學生村官開展農(nóng)村普法，不斷為農(nóng)民挽回損失。在這些不尋常的村官眼里，農(nóng)村儼然已經(jīng)成為創(chuàng)業(yè)的大好舞臺、發(fā)展的廣闊天地。不能否認，傳統(tǒng)的鄉(xiāng)村發(fā)展模式具有一定的局限性，那些土地雖然歷經(jīng)祖祖輩輩開墾，但無非是種瓜得瓜種豆得豆，顯得過于簡單。而大學生村官的到來，是讓農(nóng)村舊貌換新顏的大好機會。他們的朝氣和見識，必將為農(nóng)村打開一扇窗，鋪成一條路，讓廣大農(nóng)民看到并連通更加精彩的世界。與此同時，他們也將在農(nóng)村這片古老而嶄新的土地上實現(xiàn)自己的人生價值。

　　從到村任職政策實施至今，大學生村官們正在施展手腳，漸入佳境。我們希望所有大學生村官漸入佳境，越快為人民和國家做貢獻。