最近，一位大學(xué)生“村官”在自己的博客中訴說苦惱，引起了外界的廣泛關(guān)注——

　　“當(dāng)初選擇到農(nóng)村任 ‘村官’，遭到了父親的強烈反對。父親告誡我說，孩子，下去容易，上來難啊!但是我信心十足，認定能干出一番成就來。 ”3年合同即將期滿，這位大學(xué)生“村官”很是沮喪，“看到有些‘村官’做出了響當(dāng)當(dāng)?shù)某煽�，屢見報端，成了明星，我覺得很自卑，因為我沒能改變所在村莊的命運……”

　　這其實是很多大學(xué)生“村官”的共同困惑。 2008年3月，中央關(guān)于用5年時間選聘10萬名高校畢業(yè)生到村任職的決定，讓大學(xué)生“村官”工作進入一個全新的發(fā)展時期。據(jù)統(tǒng)計，僅2008年全國招聘大學(xué)生“村官”就有近8萬人，“村官”總量超過15萬人。“新官”上任，有的干得很出色，但大部分尚處于學(xué)習(xí)、調(diào)研和積累階段，沒有明顯的“政績”。求賢若渴的農(nóng)村，未免對“村官”有些失望;抱負遠大的大學(xué)生，自然也陷入迷茫和徘徊。

　　過去30年，中國形成了一個“農(nóng)民工潮”。一方面是城市面臨就業(yè)壓力，一方面是農(nóng)村人才匱乏。大學(xué)生“村官”的出現(xiàn)，給知識青年向農(nóng)村回流打開了一個通道。專家展望，在未來的30年，可以形成一個“大學(xué)生潮”，成為建設(shè)新農(nóng)村的生力軍。如果這兩股“潮”能夠結(jié)合起來，那就更完滿。

　　輿論以一種新奇的眼光看待大學(xué)生“村官”，報道了許多優(yōu)秀人物和事跡經(jīng)驗。這些典型當(dāng)然具備引導(dǎo)意義，但無形之中也給大學(xué)生“村官”增加了很大壓力，如果不能為農(nóng)村創(chuàng)造增收效果，似乎就沒有成績，價值就無從體現(xiàn)。而農(nóng)村這些年遺留的大量問題，卻是這些年輕人短期之內(nèi)力所不逮的。畢竟“村官”不是“縣官”，對于邁進社會的第一步，無論他人還是自己都不應(yīng)苛求。

　　一份全國調(diào)查結(jié)果顯示，對于3年屆滿后的工作去向，大部分大學(xué)生“村官”想考公務(wù)員，想考研�？梢钥闯�，到農(nóng)村擔(dān)任“村官”，是相當(dāng)一部分大學(xué)生在就業(yè)壓力和優(yōu)惠政策引力下作出的選擇。如何讓大學(xué)生“村官”“下得去、呆得住、干得好、流得動”，是今后工作中迫切需要解決的課題。

　　每個真正熱愛農(nóng)村的大學(xué)生“村官”，無論有沒有背景，有沒有資源，只要定位低一些，了解農(nóng)村，體驗農(nóng)村，都是可以有所作為的。

　　他們要做的工作其實很多，可以利用所學(xué)知識做農(nóng)村過去沒有人做或無法做的工作。如果社會以一種制度化而非功利化的標準去看待大學(xué)生“村官”，如果大學(xué)畢業(yè)生用一顆平常心去做一份持久的工作，那么，“村官”們就能在廣袤的原野上寫下屬于他們的恢弘一筆!請相信，人民會看到的。