額敏縣為落實好全國大學(xué)生村官工作座談會精神，調(diào)動大學(xué)生村官工作積極性，穩(wěn)定大學(xué)生村官隊伍，通過堅持培養(yǎng)使用，堅持資金保障，堅持扶持創(chuàng)業(yè)，堅持管理考核，加強大學(xué)生村官工作。
堅持培養(yǎng)使用。以建設(shè)基層服務(wù)型黨組織為抓手，188個村隊結(jié)合實際給大學(xué)生村官交任務(wù)、壓擔(dān)子，引導(dǎo)和幫助大學(xué)生村官切實履行宣傳落實政策，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展，聯(lián)系服務(wù)群眾、推廣科技文化、參與村務(wù)管理、維護(hù)社會穩(wěn)定、加強基層組織建設(shè)等職責(zé)，幫助大學(xué)生村官在實踐鍛煉中擴經(jīng)驗，提能力;以統(tǒng)籌轉(zhuǎn)變角色為目標(biāo)，結(jié)合“訪民情、惠民生、聚民心”活動，通過“經(jīng)歷一年群教活動、走訪一遍全村農(nóng)戶、完善一套村情檔案、組織一次稱職考核”鼓勵稱職、符合條件的大學(xué)生村官積極擔(dān)任村“兩委”委員或以上職務(wù)，明確幫助村民發(fā)展致富項目、組織群眾開展文體活動、參與排查調(diào)解矛盾糾紛等各項事務(wù)，合力提升綜合素質(zhì)。截止目前，在崗大學(xué)生村官共計55名，擔(dān)任村兩委班子成員16名，擔(dān)任村黨支部書記2名，擔(dān)任村兩委委員7名。
堅持資金保障。每年年初為大學(xué)生村官統(tǒng)一辦理重大疾病和人身意外傷害綜合保險，在按月及時發(fā)放基本生活補貼外，由縣財政保障每人每年2000元工作經(jīng)費、600元取暖補助，同時由其服務(wù)所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))場給予每人每月200元生活補助;對通過正式選舉擔(dān)任村“兩委”班子副職及以上職務(wù)的大學(xué)生村官，聘期內(nèi)保留大學(xué)生村官生活補貼，同時可享受同級村干部報酬(按照額敏縣村干部考核辦法及確定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，其中：“一肩挑”1950元，書記1850元，主任1750元，其他1140元);對日常吃住在村、工作在村，主動參與村務(wù)管理、積極配合“三民”工作隊開展工作的大學(xué)生村官，根據(jù)其每月實際住村開展工作考勤，由縣財政統(tǒng)一按每人每天30元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補貼(已發(fā)放在村任職大學(xué)生村官工作報酬的不再發(fā)放住村工作補貼)。
堅持扶持創(chuàng)業(yè)。推行“黨委政府引導(dǎo)+社會組織和私營企業(yè)扶持+市場運作”工作機制，鼓勵大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)。以政府支持、社會募集、銀行貸款等方式籌集大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)扶持資金，為大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)提供借貸、擔(dān)保、貼息、補助等支持;整合農(nóng)業(yè)、科技、畜牧、扶貧等有關(guān)部門的項目資源，為大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)提供技術(shù)指導(dǎo)和市場信息等服務(wù);結(jié)合YBC創(chuàng)業(yè)基金，在各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))場宣傳最美農(nóng)村致富帶頭人、創(chuàng)業(yè)帶動導(dǎo)師致富經(jīng)驗，引導(dǎo)大學(xué)生村官主動咨詢、觀摩、學(xué)習(xí)各類新型種養(yǎng)殖技術(shù);以住村工作隊入戶了解群眾訴求、實地勘察調(diào)研為抓手，通過調(diào)研理論培訓(xùn)與工作實踐有機結(jié)合等方式，引導(dǎo)支持大學(xué)生村官創(chuàng)辦示范項目，爭取創(chuàng)業(yè)資金支持，帶領(lǐng)群眾學(xué)科技、創(chuàng)項目、跑市場，拉動群眾共同致富。截至目前，全縣大學(xué)生村官已引領(lǐng)創(chuàng)辦農(nóng)資銷售、畜禽養(yǎng)殖、托教培訓(xùn)等示范項目3個，帶動發(fā)展村隊4個，發(fā)展畜禽養(yǎng)殖加專業(yè)戶30戶。其中上戶鎮(zhèn)大學(xué)生村官張家樂的鷓鴣雞養(yǎng)殖，額敏鎮(zhèn)大學(xué)生村官苗儀杰的陽光燈具已具規(guī)模、產(chǎn)生效益。
堅持考核管理。指派各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))場黨委副書記或組織員負(fù)責(zé)大學(xué)生村官工作，做好大學(xué)生村官安全管理、工作指導(dǎo)、考勤考核、關(guān)心關(guān)愛、生活待遇落實等各項工作;對日常吃住在村、工作在村的大學(xué)生村官由所在村的住村工作隊隊長和村黨支部書記共同負(fù)責(zé)考核管理，并將其當(dāng)月考勤情況于每月25日前報鄉(xiāng)(鎮(zhèn))場黨委審核匯總后于每月30日前報縣委基層辦，并由縣委基層辦通過暗訪和電話抽查驗證考勤考核情況，發(fā)現(xiàn)存在問題，予以全縣通報，同時追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。