尉犁縣著力使大學生村官“下得去、待得住、干得好、流得動”。結(jié)合實際制定印發(fā)了《尉犁縣選聘高校畢業(yè)生到村、社區(qū)工作人員培養(yǎng)管理手冊》，對大學生村官實行“八個一”管理，即：縣委每半年召開一次大學生村官座談會議，掌握他們的思想動態(tài)，用心傾聽他們的訴求，了解“村官”在工作和生活中遇到的困難，并想方設(shè)法給予解決;在縣黨校每年集中對大學生村官進行一次集中培訓，讓大學生村官進一步學習掌握了黨的農(nóng)業(yè)農(nóng)村政策，對全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展現(xiàn)狀有更深刻的認識，對如何做好農(nóng)村工作有更多的了解，有效提高大學生村官農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作能力;縣委基層辦有一名聯(lián)絡(luò)員通過QQ群、村官論談和電話等方式定期與大學生村官保持聯(lián)系，讓大學生村官在工作閑暇之余，加強信息溝通，增進彼此了解，構(gòu)建大學生村官交流互動的平臺;鄉(xiāng)鎮(zhèn)有一名分管或包村領(lǐng)導(dǎo)對大學生村官工作進行幫扶和指導(dǎo)，實現(xiàn)了工作上手把手傳，行動上實打?qū)崕�，思想上面對面�?大學生村官每周(月)有一個工作計劃和小結(jié);每季度有一篇思想?yún)R報;每半年工作總結(jié)和年度進行一次個人述職;每年撰寫一篇調(diào)研報告，進一步強化對大學生村官履職情況。

　　通過大學生村官“八個一”管理為幫助培養(yǎng)大學生村官快速成才打下基礎(chǔ)，暢通了大學生村官培養(yǎng)成長的綠色通道。三年來，先后有36人考取了公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員，1名當選為“一肩挑”，5名擔任了村黨支部副書記、副主任、社區(qū)居委會副主任等職務(wù)。