山西神池縣在 2014 年服務(wù)期滿大學(xué)生村官續(xù)聘工作中，認(rèn)真開展續(xù)聘前的摸底考核工作，嚴(yán)格續(xù)聘程序，確保續(xù)聘工作公平公正和扎實有序推進(jìn)，有效做好了在崗大學(xué)生村官的續(xù)聘工作。

　　一是著眼于績效考核做好續(xù)聘工作。針對服務(wù)期滿的 32 名在崗大學(xué)生村官，縣委組織部嚴(yán)格按照相關(guān)文件精神，組織有關(guān)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村對在崗大學(xué)生村官進(jìn)行了續(xù)聘意向摸底調(diào)查，及時了解掌握他們的思想動態(tài)。并嚴(yán)格按照《山西省高校畢業(yè)生擔(dān)任村(社區(qū))干部管理暫行辦法》和《山西省大學(xué)生村(社區(qū))干部考核暫行辦法》，扎實做好聘期考核工作，在考核中注重在崗大學(xué)生村官自身素質(zhì)及工作實績，將考核結(jié)果作為續(xù)聘的重要依據(jù)。

　　二是著眼于程序到位做好續(xù)聘工作。在續(xù)聘工作中，嚴(yán)把工作程序，由大學(xué)生村官本人寫出書面續(xù)聘申請，所在村黨支部向鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委上報大學(xué)生村官聘期思想工作綜合表現(xiàn)情況及續(xù)聘報告，大學(xué)生村官所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委初步審核并向縣委組織部上報大學(xué)生村官綜合表現(xiàn)情況及同意續(xù)聘報告后，縣委組織部根據(jù)大學(xué)生村官本人意向和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村意見，結(jié)合平時掌握工作情況和年度考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核確定續(xù)聘人員。通過嚴(yán)格的工作程序，確保大學(xué)生村官本人意向和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村意見有機(jī)結(jié)合，為大學(xué)生村官繼續(xù)為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、基層組織建設(shè)服務(wù)提供平臺。

　　三是著眼于隊伍穩(wěn)定做好續(xù)聘工作。在續(xù)聘工作中，縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)分別與期滿大學(xué)生村官進(jìn)行交流談話溝通，及時了解服務(wù)期滿大學(xué)生村官思想動態(tài)、就業(yè)打算等情況，幫助他們解決工作、生活中遇到的具體困難和問題，協(xié)調(diào)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村繼續(xù)做好續(xù)聘大學(xué)生村官的工作、生活保障工作，及時掌握大學(xué)生村官思想動態(tài)和就業(yè)意向，為他們提供意見建議，當(dāng)好思想引導(dǎo)員，使大學(xué)生村官始終保持奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌和干事創(chuàng)業(yè)的工作激情。