臨近歲末，隨著9名合同期滿優(yōu)秀大學(xué)生村官作為專項(xiàng)事業(yè)編人員被直接選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，北京市平谷區(qū)已連續(xù)4年實(shí)現(xiàn)合同期滿大學(xué)生村官有序流動(dòng)，800余名合同期滿大學(xué)生村官再就業(yè)率達(dá)到95%以上。其中，28%仍在區(qū)內(nèi)有關(guān)涉農(nóng)領(lǐng)域工作。

　　作為京郊最早開(kāi)展選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村工作的區(qū)縣，從2005年到2014年，平谷區(qū)共選聘1500余名大學(xué)畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任村黨支部書(shū)記和村委會(huì)主任助理。十年來(lái)，平谷區(qū)委區(qū)政府本著“穩(wěn)定隊(duì)伍情緒、激發(fā)工作熱情、實(shí)施可持續(xù)發(fā)展”的原則，從組織報(bào)考公務(wù)員、參加全市專場(chǎng)招聘會(huì)、舉辦區(qū)級(jí)專場(chǎng)招聘會(huì)和選拔優(yōu)秀人才進(jìn)入專項(xiàng)事業(yè)編等方面，多措并舉為大學(xué)生村官成長(zhǎng)成才創(chuàng)造條件，做好合同期滿大學(xué)生村官再就業(yè)服務(wù)和發(fā)展工作。

　　為讓更多優(yōu)秀人才脫穎而出，區(qū)委區(qū)政府特別重視對(duì)大學(xué)生村官的培養(yǎng)選拔工作，堅(jiān)持成熟一個(gè)，選拔一個(gè)，于2010年在全市率先啟動(dòng)了“從合同期滿大學(xué)生村官中選拔優(yōu)秀人才充實(shí)全區(qū)干部隊(duì)伍”工作，每年從合同期滿大學(xué)生村官中選拔一批優(yōu)秀人才充實(shí)全區(qū)干部隊(duì)伍，以此為切入點(diǎn)，優(yōu)化調(diào)整全區(qū)干部隊(duì)伍人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)，從大學(xué)生村官隊(duì)伍中培養(yǎng)一批優(yōu)秀的管理者和領(lǐng)導(dǎo)者，形成“大學(xué)生到基層鍛煉、人才在基層培養(yǎng)、干部從基層選拔”的良性循環(huán)。四年來(lái)，已選拔優(yōu)秀大學(xué)生村官107名，根據(jù)其個(gè)人特長(zhǎng)和工作需要安排到區(qū)直事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，比較圓滿地完成了歷年合同期滿大學(xué)生村官的流動(dòng)發(fā)展工作。