近年來(lái)，平陌鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持“1+2+3”的管理培養(yǎng)辦法，通過(guò)嚴(yán)制度、搭平臺(tái)、強(qiáng)素質(zhì)，切實(shí)加強(qiáng)培養(yǎng)和歷練，不斷提升大學(xué)生村干部日常管理水平。
“一體機(jī)制”抓好管理。制定《平陌鎮(zhèn)大學(xué)生村干部管理考核辦法》，明確以鎮(zhèn)黨委為主體，村級(jí)評(píng)議相結(jié)合的方式，對(duì)大學(xué)生村干部進(jìn)行考核。按照年初定目標(biāo)、年中督查、年底考核的方式，把日常工作考核和目標(biāo)管理考核有機(jī)結(jié)合起來(lái)，全面加強(qiáng)大學(xué)生村干部“德、能、勤、績(jī)、廉”方面的管理，努力形成管理、培養(yǎng)、鍛煉、考核“四位一體化”的工作機(jī)制。
“雙向培養(yǎng)”強(qiáng)化素能。一是給舞臺(tái)。針對(duì)當(dāng)前農(nóng)村后備干部的“苗子”難找、青黃不接等問(wèn)題，鎮(zhèn)黨委任命大學(xué)生村干部為村支部副書(shū)記，利用他們知識(shí)新、見(jiàn)識(shí)廣、思路活的優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)他們?cè)鶎�、服�?wù)群眾，增強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)的“源動(dòng)力”;二是壓擔(dān)子。綜合他們知識(shí)水平、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、自身特長(zhǎng)，定期不定期抽調(diào)到鎮(zhèn)黨政辦、信訪辦、拆遷辦等站所，由中層站所長(zhǎng)負(fù)責(zé)幫帶，參與到重點(diǎn)難點(diǎn)工作中去，不斷提升大學(xué)生村干部的綜合素質(zhì)。
“三種平臺(tái)”助其發(fā)展。一是提供學(xué)習(xí)的平臺(tái)。利用每月20日大學(xué)生村干部例會(huì)，統(tǒng)一組織學(xué)習(xí)《大學(xué)生村官報(bào)》及相關(guān)理論知識(shí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并開(kāi)展談心談話，給他們提供了相互學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步的平臺(tái)。二是提供組織平臺(tái)。鎮(zhèn)黨委把政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)，群眾廣泛認(rèn)可的大學(xué)生村干部吸納為黨員重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，及時(shí)推薦入黨，為黨組織補(bǔ)充新鮮血液。目前7名村官全部加入黨組織。今年，鎮(zhèn)黨委結(jié)合村級(jí)換屆選舉工作，大力鼓勵(lì)和支持他們參加換屆選舉，提供有力的競(jìng)選平臺(tái)，先后有兩人選入村“兩委”班子，其中龍崗村大學(xué)生村干部劉艷娜以高票當(dāng)選村主任。三是提供創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。引導(dǎo)大學(xué)生村干部參加SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，鼓勵(lì)他們自主創(chuàng)業(yè)，拓寬發(fā)展渠道，先后有3名大學(xué)生村干部走上創(chuàng)業(yè)之路，起到了良好的示范作用。