目前，我市面向大學(xué)生村官公開選拔村黨組織第一書記工作順利結(jié)束，經(jīng)公開選拔的18名新任黨組織書記已全部到村任職。

　　第一步：準(zhǔn)確掌握基本情況。對全市269名大學(xué)生村官基本情況進行全面摸排，重點掌握年齡、在村任職時間、年度考核及聘期考核、鎮(zhèn)村黨組織和黨員評價意見等因素，做到大學(xué)生村官個人檔案資料、電子信息資料和最新進展情況同步維護、同步更新。經(jīng)審核，符合選拔條件的大學(xué)生村官共68名。

　　第二步：科學(xué)制定鼓勵政策。一是擔(dān)任村黨組織第一書記后，根據(jù)工作實績和目標(biāo)管理考核結(jié)果，享受村“兩委”主要干部績效補貼;二是聘期期滿，優(yōu)先補充進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，享受事業(yè)單位人員待遇和村干部績效補貼;三是任滿1個聘期，考核為優(yōu)秀等次或任滿2個聘期、在村工作滿一屆、考核稱職以上的，優(yōu)先簡化程序招聘為區(qū)縣直事業(yè)單位工作人員。鼓勵政策取得較好的引導(dǎo)和激勵效果，選拔名額(18名)與報名合格人數(shù)(61名)比例為1:3.38。

　　第三步：科學(xué)設(shè)定考核內(nèi)容。在嚴格按照規(guī)定流程和制度要求實施公開選拔工作的同時，結(jié)合實際創(chuàng)新選拔形式和內(nèi)容，采取實績評定和面試相結(jié)合的方式，注重考核大學(xué)生村官考生的綜合素質(zhì)。其中，實績評定注重任職經(jīng)歷、年度考核、表彰獎勵和創(chuàng)業(yè)富民情況，考核考生在村工作期間的綜合表現(xiàn)和基層對其工作的認可度;面試圍繞考生對到村任職工作認識、上級關(guān)于“三農(nóng)”工作和美好鄉(xiāng)村建設(shè)的決策部署、到村任職后的工作打算等，重點考核其對農(nóng)村工作熟悉程度、發(fā)現(xiàn)和解決實際問題能力、綜合文字水平和口表能力。