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社會薪酬調(diào)查報告

時間:2020-12-21 11:59:07 調(diào)查報告 我要投稿

社會薪酬調(diào)查報告范文

  引導(dǎo)語:我國是提倡共同富裕的國家,薪酬是民生的熱點話題。那么如何寫出一篇好的薪酬調(diào)查報告呢,以下是YJBYS小編整理的薪酬調(diào)查報告,希望對大家有所幫助!更多信息請關(guān)注應(yīng)屆畢業(yè)生考試網(wǎng)!

社會薪酬調(diào)查報告范文

  

社會薪酬調(diào)查報告范文

  為了了解社會經(jīng)濟架構(gòu)的發(fā)展,以及貧富差距等一系列問題。我市對社會上的薪酬展開了一系列調(diào)查,調(diào)查結(jié)果顯示:

  (1)農(nóng)民絕對收入水平較低。

  20**年,全國的農(nóng)民人均純收入只有2622元,折合為320美元,平均每天不足1美元。更值得注意的是,仍然有相當(dāng)數(shù)量的農(nóng)村人口,其收入水平比全國平均值還要低得多。按照人均635元的貧困線標(biāo)準(zhǔn),20**年年底全國尚有2900萬絕對貧困人口。如果按照人均825元(100美元)的標(biāo)準(zhǔn),則全國有9000萬左右的人口低于此標(biāo)準(zhǔn),而這個數(shù)量大于歐洲任一國家的人口總數(shù)。20**年公布的絕對貧困人口數(shù)字,同2002年相比,不僅沒有減少,反而增加了80萬人。其主要原因就在于仍然有相當(dāng)數(shù)量的農(nóng)村人口,雖然不屬于統(tǒng)計中的貧困人口,但是收入水平很低,僅僅略高于貧困線,只要氣候等生產(chǎn)條件稍有不利變化,就會陷入到貧困人口的行列中去。這部分貧困人口和準(zhǔn)貧困人口的收入提高,將受到自然和經(jīng)濟基礎(chǔ)條件的約束,難度非常大。

  由于農(nóng)民的收入本來就較低,加上生活支出不斷增加,農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整成效尚未充分顯現(xiàn),農(nóng)村勞動力難以充分就業(yè),農(nóng)民創(chuàng)業(yè)意識和技能薄弱等,使得農(nóng)民的收入相當(dāng)?shù),增收非常困難。

  (2)城鄉(xiāng)差距加大。

  改革開放以來的25年中,城鄉(xiāng)收入差距擴大的年份有16年,而城鄉(xiāng)差距縮小的年份只有9年,縮小年份主要集中在1978—1983年和1995—1997年的兩個階段。其中的主要原因,在前一個階段是勞動生產(chǎn)率和農(nóng)產(chǎn)品價格的大幅度提高,而在后一個階段則主要是農(nóng)產(chǎn)品價格的提高。城鄉(xiāng)收入比例在改革開放之初的1978年為2.56:1,1983年縮小到最低,為1.82:1;然后不斷擴大,到1994年達到了一個新高,為2.86:1;然后降低到1997年的'2.47:1;從1998年開始,逐年顯著擴大,20**年擴大到3.23:1。近幾年來,盡管諸多因素都很有利,農(nóng)民增收速度可以超過5%,但是仍可能落后于城鎮(zhèn)居民,使城鄉(xiāng)差距繼續(xù)擴大。

  (3)不同背景公司員工對薪酬的滿意度不同

  從調(diào)查的總體情況看,我國大部分企業(yè)員工對目前的薪酬表示滿意。回答“基本滿意”、“很滿意”或“非常滿意”

  的占72.7%,回答“不滿意”或“非常不滿意”的占27.3%。

  從不同性質(zhì)企業(yè)看,集體企業(yè)的滿意度最高,回答“基本滿意”、“很滿意”或“非常滿意”的比例為82.1%,高出總體水平9.4個百分點。國有企業(yè)和國有控股企業(yè)、私營企業(yè)的薪酬滿意度較低,外資、港澳臺資企業(yè)薪酬的滿意度與其他性質(zhì)企業(yè)差別不明顯,回答“基本滿意”、“很滿意”或“非常滿意”的為73.9%,比總體水平僅高出1.3個百分點。

  (4)企業(yè)薪酬管理模式差異

  大部分實行分類管理從調(diào)查的總體情況看,大部分企業(yè)在薪酬管理上實行分類管理,即對不同類別員工采取不同的薪酬結(jié)構(gòu)形式。

  從不同性質(zhì)企業(yè)看,集體企業(yè)、非國有股份和有限責(zé)任公司、私營企業(yè)采取薪酬分類管理比例較高,分別為82.1%、80.7%和78.6%。國有企業(yè)和國有控股企業(yè)采取薪酬分類管理的比例相對較低,這可能是由于部分國企仍然維持傳統(tǒng)工資體制。

  總而言之,多數(shù)企業(yè)人均月收入在800~2500元之間,從調(diào)查總體情況看,70.8%的企業(yè)人均月工資集中在800~2500元水平之間。但城鄉(xiāng)差距問題依然嚴(yán)重,農(nóng)民收入整體偏低,是政府當(dāng)前急需解決的問題。

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