注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷指南
注冊(cè)會(huì)計(jì)師，是指取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)并在會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)的人員，英文全稱(chēng)Certified Public Accountant，簡(jiǎn)稱(chēng)為CPA，指的是從事社會(huì)審計(jì)/中介審計(jì)/獨(dú)立審計(jì)的專(zhuān)業(yè)人士，在其他一些國(guó)家的會(huì)計(jì)師公會(huì)，如加拿大的CGA，美國(guó)的AICPA，澳大利亞的澳洲會(huì)計(jì)師公會(huì)， 英國(guó)特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)ACCA。在國(guó)際上說(shuō)會(huì)計(jì)師一般是說(shuō)注冊(cè)會(huì)計(jì)師，而不是我國(guó)的中級(jí)職稱(chēng)概念的會(huì)計(jì)師。下面是yjbys小編為大家?guī)?lái)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷指南，歡迎閱讀。
1.引 言
1.1 加強(qiáng)兩岸四地會(huì)計(jì)師行業(yè)的交流與合作，是兩岸四地會(huì)計(jì)師的共同愿望，也是推動(dòng)兩岸四地會(huì)計(jì)師行業(yè)共同發(fā)展的重要力量。2006年，兩岸四地會(huì)計(jì)師組織達(dá)成共識(shí)，在始建于1996年的“海峽兩岸會(huì)計(jì)師行業(yè)研討會(huì)”基礎(chǔ)上，創(chuàng)辦“海峽兩岸及港澳地區(qū)會(huì)計(jì)師行業(yè)交流研討會(huì)”(以下簡(jiǎn)稱(chēng)兩岸四地交流研討會(huì))，由兩岸四地會(huì)計(jì)師組織輪流承辦，每年舉辦一次。兩岸四地交流研討會(huì)是兩岸四地會(huì)計(jì)師行業(yè)深化合作、增進(jìn)友誼、匯聚群智、共商發(fā)展的重要平臺(tái)，自2006年創(chuàng)辦以來(lái)，先后就兩岸四地會(huì)計(jì)師行業(yè)共同關(guān)心的重要議題進(jìn)行了研討，包括：經(jīng)濟(jì)全球化與會(huì)計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展、會(huì)計(jì)師事務(wù)所的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及管理、企業(yè)的社會(huì)責(zé)任、金融危機(jī)對(duì)會(huì)計(jì)師行業(yè)的影響、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與會(huì)計(jì)師的社會(huì)貢獻(xiàn)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)持續(xù)發(fā)展、會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與國(guó)際之接軌、會(huì)計(jì)師事務(wù)所文化與品牌建設(shè)等。近年來(lái)，兩岸四地會(huì)計(jì)師組織以交流研討會(huì)為平臺(tái)，合作更具務(wù)實(shí)性。其中，為做好國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的譯介工作，兩岸四地會(huì)計(jì)師行業(yè)通力合作，成立了國(guó)際會(huì)計(jì)師聯(lián)合會(huì)出版物翻譯審核委員會(huì)，于2013年完成了《國(guó)際審計(jì)準(zhǔn)則(2012)》、《國(guó)際職業(yè)會(huì)計(jì)師道德守則(2012)》的翻譯工作，并將兩岸四地對(duì)專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)的譯法進(jìn)行對(duì)照和索引，使翻譯文本能夠造福于兩岸四地會(huì)計(jì)師行業(yè)。
1.2 2012年在臺(tái)灣舉辦的兩岸四地交流研討會(huì)上，與會(huì)代表對(duì)職業(yè)判斷問(wèn)題表達(dá)了強(qiáng)烈關(guān)注，一致認(rèn)為，職業(yè)判斷是會(huì)計(jì)職業(yè)的精髓，高質(zhì)量的職業(yè)判斷，對(duì)于提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量、應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化的影響、樹(shù)立會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)權(quán)威、營(yíng)造良好的執(zhí)業(yè)環(huán)境，具有十分重要的意義。為推進(jìn)和幫助兩岸四地注冊(cè)會(huì)計(jì)師提升職業(yè)判斷意識(shí)和能力，2013年在青海舉辦的兩岸四地交流研討會(huì)上，兩岸四地會(huì)計(jì)師組織決定合作制訂注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷指南;兩岸四地會(huì)計(jì)師組織聯(lián)合成立職業(yè)判斷指南起草工作指導(dǎo)委員會(huì)，由兩岸四地會(huì)計(jì)師組織代表以及執(zhí)業(yè)界和學(xué)術(shù)界專(zhuān)家組成，對(duì)指南制訂工作進(jìn)行指導(dǎo)，對(duì)指南文本進(jìn)行審定;指南文本由“海峽兩岸及港澳地區(qū)會(huì)計(jì)師行業(yè)交流研討會(huì)”發(fā)布，鼓勵(lì)兩岸四地會(huì)計(jì)師組織自愿借鑒采用或作為本組織制訂相關(guān)指南的參考基礎(chǔ)。
1.3指南起草中，借鑒了加拿大特許會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、蘇格蘭特許會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、國(guó)際審計(jì)與鑒證準(zhǔn)則理事會(huì)以及部分專(zhuān)家學(xué)者發(fā)表的相關(guān)研究成果，吸收了兩岸四地會(huì)計(jì)師組織和相關(guān)專(zhuān)家學(xué)者、執(zhí)業(yè)界人士的專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)和智慧。2014年10月，兩岸四地交流研討會(huì)在澳門(mén)舉辦，會(huì)議以“職業(yè)精神與職業(yè)判斷”為主題，對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷問(wèn)題進(jìn)行了深入研討，并進(jìn)一步征求了與會(huì)代表對(duì)本指南的意見(jiàn)。本指南由兩岸四地聯(lián)合成立的職業(yè)判斷指南起草工作指導(dǎo)委員會(huì)審定，由2014年海峽兩岸及港澳地區(qū)會(huì)計(jì)師行業(yè)交流研討會(huì)發(fā)布。
1.4本指南對(duì)職業(yè)判斷的概念和必要性，職業(yè)判斷與專(zhuān)業(yè)勝任能力、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)系，注冊(cè)會(huì)計(jì)師運(yùn)用職業(yè)判斷的主要領(lǐng)域，職業(yè)判斷的決策過(guò)程，影響職業(yè)判斷質(zhì)量的因素等進(jìn)行了闡述和討論，以倡導(dǎo)注冊(cè)會(huì)計(jì)師提高職業(yè)判斷的意識(shí)和能力，并為如何做好職業(yè)判斷、提高職業(yè)判斷能力提供參考和建議。
2. 注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷概述
職業(yè)判斷的概念
2.1 本指南主要討論注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)判斷�！秶�(guó)際審計(jì)準(zhǔn)則第200號(hào)——獨(dú)立審計(jì)師的總體目標(biāo)和按照國(guó)際審計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行審計(jì)工作》對(duì)職業(yè)判斷作出定義[1]，即職業(yè)判斷，是指在審計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和職業(yè)道德要求的框架下，注冊(cè)會(huì)計(jì)師運(yùn)用相關(guān)專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練、知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，作出適合審計(jì)業(yè)務(wù)具體情況、有根據(jù)的行動(dòng)決策。
2.2 本指南所稱(chēng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師，是指取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)并在會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)的人員。工商業(yè)界職業(yè)會(huì)計(jì)師(非執(zhí)業(yè)會(huì)員)在從事財(cái)務(wù)報(bào)告編制或內(nèi)部審計(jì)等業(yè)務(wù)時(shí)，也可以參考本指南。
2.3 職業(yè)判斷是注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的精髓。從本質(zhì)上講，會(huì)計(jì)和審計(jì)實(shí)務(wù)是由一系列判斷行為構(gòu)成的。對(duì)職業(yè)判斷的概念可以從下列方面進(jìn)行理解：
(1)職業(yè)判斷是由專(zhuān)業(yè)人士作出的。作出職業(yè)判斷的人員需要具備必要的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)技能，并保持應(yīng)有的職業(yè)精神，即職業(yè)判斷不能屈從于他人的意志，并且要客觀、公正地表述其結(jié)論。
(2)職業(yè)判斷是在法律法規(guī)和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的框架下作出的。職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)既包括注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)所必須遵守的審計(jì)準(zhǔn)則體系和職業(yè)道德要求，也包括財(cái)務(wù)報(bào)告編制基礎(chǔ)以及其他一些與注冊(cè)會(huì)計(jì)師業(yè)務(wù)相關(guān)的職業(yè)規(guī)范。
(3)職業(yè)判斷是一種在具有不確定性情況下的決策過(guò)程。職業(yè)判斷以判斷事項(xiàng)具有某種程度的不確定性為前提，并且需要遵循一定的決策過(guò)程。這種決策通常針對(duì)復(fù)雜和困難的問(wèn)題作出，并且決策結(jié)論可能對(duì)相關(guān)方產(chǎn)生一定的影響。
職業(yè)判斷的必要性
2.4 財(cái)務(wù)報(bào)告編制者和注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)判斷是財(cái)務(wù)報(bào)告的核心。如果沒(méi)有職業(yè)判斷對(duì)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)的靈活運(yùn)用，僅靠機(jī)械執(zhí)行會(huì)計(jì)和審計(jì)程序，財(cái)務(wù)報(bào)告機(jī)制無(wú)法有效運(yùn)作。在任何情況下，財(cái)務(wù)報(bào)告的編制和審計(jì)都離不開(kāi)由具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的人員在具體情形下作出的職業(yè)判斷。
2.5 應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不確定性，需要注冊(cè)會(huì)計(jì)師作出職業(yè)判斷。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)環(huán)境日益復(fù)雜多變，實(shí)體經(jīng)營(yíng)的不確定性增加。在這種經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，實(shí)體從事的每項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都面臨著或多或少的風(fēng)險(xiǎn)，大部分會(huì)計(jì)事項(xiàng)都具有不同程度的不確定性，如賒銷(xiāo)業(yè)務(wù)存在壞賬風(fēng)險(xiǎn)，產(chǎn)品擔(dān)保和售后服務(wù)會(huì)導(dǎo)致或有負(fù)債等。財(cái)務(wù)報(bào)告編制者在面對(duì)這些不確定性時(shí)，需要進(jìn)行一定程度的估計(jì)，即財(cái)務(wù)報(bào)告編制者需要作出職業(yè)判斷。注冊(cè)會(huì)計(jì)師為了對(duì)財(cái)務(wù)信息發(fā)表意見(jiàn)，就需要對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告編制者的判斷進(jìn)行再判斷。
2.6 應(yīng)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師與被審計(jì)單位之間存在的信息不對(duì)稱(chēng)，需要注冊(cè)會(huì)計(jì)師運(yùn)用職業(yè)判斷。注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)被審計(jì)單位來(lái)說(shuō)是外部人員，不可能時(shí)刻觀察被審計(jì)單位的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，也不可能無(wú)限量地獲取被審計(jì)單位的信息，同時(shí)，還需要考慮審計(jì)效率和報(bào)告時(shí)限等因素。因此，注冊(cè)會(huì)計(jì)師在執(zhí)行其認(rèn)為必要的審計(jì)工作以獲取相關(guān)信息發(fā)表意見(jiàn)時(shí)，需要運(yùn)用職業(yè)判斷。
2.7 遵循以原則為導(dǎo)向的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，需要注冊(cè)會(huì)計(jì)師充分運(yùn)用職業(yè)判斷。隨著實(shí)體經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和交易事項(xiàng)的日趨豐富和復(fù)雜，審計(jì)工作量迅速增大，審計(jì)的復(fù)雜程度也不斷增加。評(píng)價(jià)相關(guān)會(huì)計(jì)政策選擇和運(yùn)用的恰當(dāng)性、使用審計(jì)抽樣技術(shù)、評(píng)價(jià)內(nèi)部控制、確定重要性、識(shí)別和評(píng)估重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)，都需要具備一定素質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的人員才能勝任，對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷的需求與日俱增。
職業(yè)判斷與專(zhuān)業(yè)勝任能力
2.8 注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)具有職業(yè)判斷能力。職業(yè)判斷能力是注冊(cè)會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)勝任能力的核心。從本質(zhì)上講，注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)所遇到的各種事項(xiàng)，包括會(huì)計(jì)、審計(jì)和職業(yè)道德事項(xiàng)，都需要注冊(cè)會(huì)計(jì)師作出一系列的職業(yè)判斷。為此，《國(guó)際職業(yè)會(huì)計(jì)師教育準(zhǔn)則》將職業(yè)判斷能力納入注冊(cè)會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)能力范圍內(nèi)2。
職業(yè)判斷與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
2.9 職業(yè)判斷是職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)在要求，二者的關(guān)系可概括如下：
(1)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是職業(yè)界作為一個(gè)集體作出的判斷。職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)源于注冊(cè)會(huì)計(jì)師的實(shí)務(wù)，是職業(yè)界對(duì)實(shí)務(wù)中經(jīng)常遇到的可規(guī)范化問(wèn)題作出的總結(jié)，是實(shí)務(wù)中高質(zhì)量職業(yè)判斷的結(jié)晶。從這個(gè)意義上說(shuō)，職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是用注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)集體的職業(yè)判斷為注冊(cè)會(huì)計(jì)師個(gè)人的職業(yè)判斷作出指引。
(2)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)作用的發(fā)揮離不開(kāi)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)判斷。隨著職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)在各國(guó)家或地區(qū)的廣泛制定和實(shí)施，對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷的需求并沒(méi)有減少的跡象，反而有所增加，“職業(yè)判斷”一詞在職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中出現(xiàn)的頻率越來(lái)越高。職業(yè)判斷是職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有效實(shí)施的關(guān)鍵，如果沒(méi)有職業(yè)判斷，職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行就是一種盲目、機(jī)械的執(zhí)行;如果沒(méi)有恰當(dāng)運(yùn)用職業(yè)判斷，則由判斷形成的決策就可能具有誤導(dǎo)性。要實(shí)現(xiàn)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定目標(biāo)，充分發(fā)揮職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的作用，就需要合理和有效地運(yùn)用職業(yè)判斷。
(3)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為職業(yè)判斷提供了制度邊界。職業(yè)判斷必須是在法律法規(guī)和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)所組成的框架內(nèi)進(jìn)行的。職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)通過(guò)嚴(yán)格的應(yīng)循程序制定，是成文的職業(yè)智慧，通常代表了一種解決判斷問(wèn)題的普遍有效的方法。職業(yè)判斷在遵循職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的前提下進(jìn)行，通�？梢越档吐殬I(yè)判斷的風(fēng)險(xiǎn)，如果沒(méi)有職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的約束，所作的判斷就容易帶有隨意性。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷的主要領(lǐng)域
2.10 職業(yè)判斷涉及注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)。一方面，職業(yè)判斷貫穿于注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)的始終，從決定是否接受業(yè)務(wù)委托，到出具業(yè)務(wù)報(bào)告，注冊(cè)會(huì)計(jì)師都需要作出職業(yè)判斷;另一方面，職業(yè)判斷涉及注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)中的各類(lèi)事項(xiàng)，包括與具體會(huì)計(jì)事項(xiàng)相關(guān)的職業(yè)判斷、與審計(jì)過(guò)程相關(guān)的職業(yè)判斷，以及與遵守職業(yè)道德要求相關(guān)的職業(yè)判斷。
2.11 由于實(shí)體的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)錯(cuò)綜復(fù)雜，注冊(cè)會(huì)計(jì)師在執(zhí)業(yè)中可能遇到的職業(yè)判斷事項(xiàng)或行為多種多樣，本指南不可能列舉注冊(cè)會(huì)計(jì)師在實(shí)務(wù)中可能遇到的所有職業(yè)判斷事項(xiàng)或行為，僅就一些典型事項(xiàng)舉例說(shuō)明。
2.12 與具體會(huì)計(jì)事項(xiàng)相關(guān)的職業(yè)判斷是一種再判斷。財(cái)務(wù)報(bào)告編制者在編制財(cái)務(wù)信息時(shí)，需要根據(jù)適用的財(cái)務(wù)報(bào)告編制基礎(chǔ)，對(duì)實(shí)體的會(huì)計(jì)事項(xiàng)作出其自身的職業(yè)判斷，而注冊(cè)會(huì)計(jì)師則需要根據(jù)審計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)報(bào)告編制基礎(chǔ)的規(guī)定，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告編制者的職業(yè)判斷作出再判斷。與具體會(huì)計(jì)事項(xiàng)相關(guān)的職業(yè)判斷的典型事項(xiàng)包括(但不限于)：
(1)與資產(chǎn)減值相關(guān)的職業(yè)判斷。例如，資產(chǎn)是否發(fā)生減值，資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的計(jì)提金額，資產(chǎn)減值準(zhǔn)備能否轉(zhuǎn)回，是否需要作出披露以及披露的內(nèi)容等。
(2)與收入確認(rèn)相關(guān)的職業(yè)判斷。例如，根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的實(shí)質(zhì)判斷某項(xiàng)業(yè)務(wù)是否符合收入確認(rèn)條件，收入確認(rèn)的時(shí)點(diǎn)和金額等。
(3)與公允價(jià)值計(jì)量相關(guān)的職業(yè)判斷。例如，投資性房地產(chǎn)公允價(jià)值的確定、金融資產(chǎn)公允價(jià)值的確定等。
(4)與關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易的會(huì)計(jì)處理和披露相關(guān)的職業(yè)判斷。例如，關(guān)聯(lián)方交易的價(jià)格是否公允，關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易的披露是否充分等。
(5)與或有事項(xiàng)相關(guān)的職業(yè)判斷。例如，對(duì)或有事項(xiàng)發(fā)生可能性的估計(jì)、對(duì)或有負(fù)債的確認(rèn)和計(jì)量等。
(6)與期后事項(xiàng)相關(guān)的職業(yè)判斷。例如，調(diào)整事項(xiàng)與非調(diào)整事項(xiàng)的區(qū)分等。
(7)與合并報(bào)表相關(guān)的職業(yè)判斷。例如，合并范圍的確定等。
(8)其他與會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)估計(jì)相關(guān)的職業(yè)判斷。例如，固定資產(chǎn)折舊年限的確定、發(fā)出存貨核算方法的選擇等。
2.13 注冊(cè)會(huì)計(jì)師為滿足審計(jì)準(zhǔn)則的要求和收集審計(jì)證據(jù)的需要，在確定所需實(shí)施的審計(jì)程序的性質(zhì)、時(shí)間安排和范圍時(shí)，需要運(yùn)用職業(yè)判斷。與審計(jì)過(guò)程相關(guān)的職業(yè)判斷的典型事項(xiàng)包括(但不限于)：
(1)確定重要性，識(shí)別和評(píng)估重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)。
(2)在實(shí)施實(shí)質(zhì)性分析程序時(shí)確定預(yù)期值，并確定已記錄金額與預(yù)期值之間的可接受差異額。
(3)評(píng)價(jià)內(nèi)部控制的有效性。
(4)評(píng)價(jià)審計(jì)過(guò)程中識(shí)別出的錯(cuò)報(bào)。
(5)對(duì)被審計(jì)單位持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力的評(píng)估。
(6)為實(shí)現(xiàn)審計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定的目標(biāo)和注冊(cè)會(huì)計(jì)師的總體目標(biāo)，評(píng)價(jià)是否已獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)以及是否還需執(zhí)行更多的工作。
(7)根據(jù)已獲取的審計(jì)證據(jù)得出結(jié)論，選擇恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)意見(jiàn)類(lèi)型。
(8)確定是否利用以及在多大程度上利用內(nèi)部審計(jì)人員或?qū)＜业墓ぷ鳌?/p>
2.14 《國(guó)際職業(yè)會(huì)計(jì)師道德守則》要求職業(yè)會(huì)計(jì)師遵循職業(yè)道德基本原則，并運(yùn)用職業(yè)道德概念框架識(shí)別、評(píng)估和應(yīng)對(duì)對(duì)職業(yè)道德基本原則的不利影響。職業(yè)會(huì)計(jì)師在運(yùn)用職業(yè)道德概念框架時(shí)，需要運(yùn)用職業(yè)判斷，以評(píng)價(jià)不利影響的嚴(yán)重程度并決定采取的防范措施。在具體業(yè)務(wù)中，與遵守職業(yè)道德要求相關(guān)的職業(yè)判斷的典型事項(xiàng)包括(但不限于)：
(1)與網(wǎng)絡(luò)或網(wǎng)絡(luò)事務(wù)所相關(guān)的職業(yè)判斷。例如，對(duì)某個(gè)聯(lián)合體是否構(gòu)成網(wǎng)絡(luò)的判斷等。
(2)與公眾利益實(shí)體相關(guān)的職業(yè)判斷。例如，對(duì)某一實(shí)體是否屬于公眾利益實(shí)體的判斷等。
(3)與經(jīng)濟(jì)利益相關(guān)的職業(yè)判斷。例如，某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)利益是直接經(jīng)濟(jì)利益還是間接經(jīng)濟(jì)利益，因經(jīng)濟(jì)利益產(chǎn)生的不利影響的嚴(yán)重程度等。
(4)與密切關(guān)系相關(guān)的職業(yè)判斷。例如，密切關(guān)系的性質(zhì)，可能對(duì)獨(dú)立性影響的嚴(yán)重程度等。
(5)與非鑒證服務(wù)相關(guān)的職業(yè)判斷。例如，某項(xiàng)非鑒證服務(wù)是否涉及承擔(dān)管理層職責(zé)、某項(xiàng)非鑒證服務(wù)是否影響鑒證業(yè)務(wù)的獨(dú)立性等。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷的風(fēng)險(xiǎn)
2.15 職業(yè)判斷存在風(fēng)險(xiǎn)，通常受時(shí)間壓力、知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)不足以及所獲取信息有限等因素的影響。由于職業(yè)判斷的風(fēng)險(xiǎn)性，注冊(cè)會(huì)計(jì)師并不能保證職業(yè)判斷完美無(wú)缺，可能會(huì)發(fā)生判斷偏差。注冊(cè)會(huì)計(jì)師通常需要采取防范措施，以降低發(fā)生判斷偏差的可能性，例如，會(huì)計(jì)師事務(wù)所通�？梢越Q策機(jī)制，由經(jīng)驗(yàn)豐富的注冊(cè)會(huì)計(jì)師作出重要的職業(yè)判斷。
3. 注冊(cè)會(huì)計(jì)師如何作出職業(yè)判斷
注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷的基本要求
3.1注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷需要在相關(guān)法律法規(guī)、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的框架下作出，并以具體事實(shí)和情況為依據(jù)。如果有關(guān)職業(yè)判斷的決策不被該業(yè)務(wù)的具體事實(shí)和情況所支持或者缺乏充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)，職業(yè)判斷并不能作為不恰當(dāng)決策的理由。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷的決策過(guò)程
3.2 注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷的決策過(guò)程通�？蓜澐譃橄铝形鍌�(gè)步驟：
(1)確定職業(yè)判斷的問(wèn)題和目標(biāo);
(2)收集和評(píng)價(jià)相關(guān)信息;
(3)識(shí)別可能采取的解決方案;
(4)評(píng)價(jià)可供選擇的方案;
(5)得出職業(yè)判斷結(jié)論并作出書(shū)面記錄。
3.3 確定問(wèn)題和目標(biāo)是職業(yè)判斷的起點(diǎn)。當(dāng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行一項(xiàng)職業(yè)判斷時(shí)，首先需要明確對(duì)什么作出判斷，以及判斷要達(dá)到什么目標(biāo)。職業(yè)判斷的問(wèn)題既可能是注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)事項(xiàng)或行為，也可能是不同的財(cái)務(wù)報(bào)表項(xiàng)目或認(rèn)定。確定問(wèn)題和目標(biāo)至關(guān)重要，構(gòu)成整個(gè)職業(yè)判斷的基礎(chǔ)。有時(shí)問(wèn)題和目標(biāo)并不明顯，因此，確定問(wèn)題和目標(biāo)不是一項(xiàng)簡(jiǎn)單的任務(wù)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師在這方面的能力很大程度上取決于其個(gè)體特征，尤其是經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)技能，經(jīng)驗(yàn)不足的注冊(cè)會(huì)計(jì)師可能無(wú)法準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)某一關(guān)鍵問(wèn)題。
3.4 收集和評(píng)價(jià)相關(guān)信息是職業(yè)判斷的基礎(chǔ)。在確定問(wèn)題和目標(biāo)的階段，注冊(cè)會(huì)計(jì)師可能已經(jīng)完成了一部分信息的收集工作。一般來(lái)說(shuō)，需要收集的信息至少包括事實(shí)依據(jù)、行業(yè)及被審計(jì)單位的情況等。例如，注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要了解可能影響客觀性和獨(dú)立性的因素，識(shí)別財(cái)務(wù)報(bào)表使用者和其他利益相關(guān)者，還可能需要考慮相關(guān)準(zhǔn)則在以往類(lèi)似情況下或在其他被審計(jì)單位是如何適用的。在收集和評(píng)價(jià)相關(guān)信息時(shí)，與被審計(jì)單位進(jìn)行溝通將有助于注冊(cè)會(huì)計(jì)師確定關(guān)鍵問(wèn)題及可能存在的偏見(jiàn)。
3.5 就某一具體職業(yè)判斷問(wèn)題而言，解決方案可能不是唯一的。為了作出決策，注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要識(shí)別盡可能多的解決方案，以便對(duì)每一種方案進(jìn)行評(píng)價(jià)，找出優(yōu)點(diǎn)和不足。
3.6 注冊(cè)會(huì)計(jì)師在評(píng)價(jià)可能的方案時(shí)，主要工作是把所要判斷的對(duì)象與確定的判斷標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較，確定其與標(biāo)準(zhǔn)的符合程度。此外，注冊(cè)會(huì)計(jì)師還要考慮方案的可操作性。
3.7 在對(duì)各種可能方案作出評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要作出肯定或否定形式的判斷或選擇性判斷。例如，對(duì)于合規(guī)性，注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要作出合規(guī)還是不合規(guī)的判斷;對(duì)于審計(jì)意見(jiàn)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要作出發(fā)表無(wú)保留意見(jiàn)、保留意見(jiàn)、否定意見(jiàn)或無(wú)法表示意見(jiàn)的判斷。
3.8 注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要在整個(gè)審計(jì)過(guò)程中運(yùn)用職業(yè)判斷，并就職業(yè)判斷作出適當(dāng)記錄。注冊(cè)會(huì)計(jì)師編制的審計(jì)工作底稿，應(yīng)當(dāng)使未曾接觸該項(xiàng)審計(jì)工作的有經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)人士清楚了解在對(duì)重大事項(xiàng)得出結(jié)論時(shí)作出的重大職業(yè)判斷。注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)職業(yè)判斷的記錄，需要遵守《國(guó)際審計(jì)準(zhǔn)則第230號(hào)——審計(jì)工作底稿》的相關(guān)規(guī)定3。
3.9上述決策過(guò)程的各步驟并不是嚴(yán)格的依次繼起關(guān)系，有時(shí)注冊(cè)會(huì)計(jì)師可能需要回到前面的步驟。例如，在識(shí)別或評(píng)價(jià)可供選擇的方案時(shí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師可能發(fā)現(xiàn)收集到的相關(guān)信息不足，因而需要回到收集和評(píng)價(jià)相關(guān)信息的步驟。
3.10 在某些情況下，注冊(cè)會(huì)計(jì)師可能根據(jù)實(shí)際情況簡(jiǎn)化執(zhí)行某些步驟。例如，會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部的技術(shù)手冊(cè)已經(jīng)就某一職業(yè)判斷問(wèn)題作出明確指引，并且這些指引能夠?yàn)樵搯?wèn)題提供較為合理的解決方案，注冊(cè)會(huì)計(jì)師可能不需要識(shí)別并評(píng)價(jià)更多可能的解決方案。再如，在對(duì)某些會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行再判斷時(shí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師通常只需要確定財(cái)務(wù)報(bào)告編制者作出職業(yè)判斷時(shí)所選擇的方案是否符合相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)告編制基礎(chǔ)的要求，而不需要列出各種可選擇的方案并進(jìn)行評(píng)價(jià)。
3.11 職業(yè)判斷的決策過(guò)程適用于任何職業(yè)判斷事項(xiàng)和行為，下面以審計(jì)過(guò)程中確定財(cái)務(wù)報(bào)表整體的重要性為例，演示注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷的決策過(guò)程：
(1)確定職業(yè)判斷的問(wèn)題和目標(biāo)。確定財(cái)務(wù)報(bào)表整體的重要性是制定總體審計(jì)策略時(shí)的常規(guī)程序，注冊(cè)會(huì)計(jì)師通常需要首先選定一個(gè)基準(zhǔn)，再乘以某一百分比作為財(cái)務(wù)報(bào)表整體的重要性。因此，職業(yè)判斷的關(guān)鍵問(wèn)題是選擇適當(dāng)?shù)幕鶞?zhǔn)和百分比，而職業(yè)判斷的目標(biāo)是確定財(cái)務(wù)報(bào)表整體的重要性。
(2)收集和評(píng)價(jià)相關(guān)信息。在選擇適當(dāng)?shù)幕鶞?zhǔn)和百分比時(shí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要站在財(cái)務(wù)報(bào)表使用者的角度考慮問(wèn)題，可能需要收集和評(píng)價(jià)的相關(guān)信息舉例如下：
�、儇�(cái)務(wù)報(bào)表要素(如資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入和費(fèi)用);
�、谑欠翊嬖谪�(cái)務(wù)報(bào)表使用者特別關(guān)注的項(xiàng)目(如為了評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)，使用者可能更關(guān)注利潤(rùn)、收入或凈資產(chǎn));
③被審計(jì)單位的性質(zhì)、所處的生命周期階段以及所處行業(yè)和經(jīng)濟(jì)環(huán)境;
�、鼙粚徲�(jì)單位的所有權(quán)結(jié)構(gòu)和融資方式(例如，如果被審計(jì)單位僅通過(guò)權(quán)益而非債務(wù)進(jìn)行融資，財(cái)務(wù)報(bào)表使用者可能更關(guān)注被審計(jì)單位的收益，而非資產(chǎn)及資產(chǎn)的索償權(quán));
�、莼鶞�(zhǔn)的相對(duì)波動(dòng)性。
(3)識(shí)別可能采取的解決方案�；鶞�(zhǔn)和百分比只要符合具體情況并在大多數(shù)人接受的區(qū)間之內(nèi)，都可能是適當(dāng)?shù)�。例如，注�?cè)會(huì)計(jì)師可能選擇以經(jīng)常性業(yè)務(wù)稅前利潤(rùn)、總資產(chǎn)或收入的一定比例作為財(cái)務(wù)報(bào)表整體的重要性。如果可選方案之一是用經(jīng)常性業(yè)務(wù)稅前利潤(rùn)的5%確定財(cái)務(wù)報(bào)表整體的重要性，支持該方案的理由可能是被審計(jì)單位是以營(yíng)利為目的的上市公司，而5%在大多數(shù)人接受的區(qū)間之內(nèi);反對(duì)該方案的理由可能是被審計(jì)單位處于盈虧臨界點(diǎn)或微利狀態(tài)。
(4)評(píng)價(jià)可供選擇的方案。在這一步驟，注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要結(jié)合前一步驟得出的可供選擇方案以及各方案的優(yōu)點(diǎn)和不足來(lái)權(quán)衡各方案的利弊，在權(quán)衡時(shí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師可能需要考慮在收集和評(píng)價(jià)信息階段收集到的相關(guān)信息，在必要時(shí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師可能需要進(jìn)行咨詢。
(5)得出職業(yè)判斷結(jié)論并作出書(shū)面記錄。在權(quán)衡各方案的利弊之后，注冊(cè)會(huì)計(jì)師得出結(jié)論，確定方案，并與審計(jì)項(xiàng)目組其他成員進(jìn)行溝通，在審計(jì)項(xiàng)目組內(nèi)達(dá)成一致意見(jiàn)。最后，注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要就職業(yè)判斷作出書(shū)面記錄。
4. 注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷的質(zhì)量
衡量職業(yè)判斷質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)
4.1 衡量職業(yè)判斷質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)通常包括下列方面：
(1)準(zhǔn)確性和意見(jiàn)一致性;
(2)決策一貫性和穩(wěn)定性;
(3)可辯護(hù)性和書(shū)面記錄。
4.2 準(zhǔn)確性是指職業(yè)判斷的結(jié)論與特定標(biāo)準(zhǔn)或客觀事實(shí)的相符程度。意見(jiàn)一致性是指不同職業(yè)判斷主體針對(duì)同一職業(yè)判斷問(wèn)題所作判斷彼此認(rèn)同的程度。在很多情況下，可用于衡量判斷質(zhì)量的特定標(biāo)準(zhǔn)或客觀事實(shí)并不存在，此時(shí)，職業(yè)判斷的質(zhì)量可以通過(guò)意見(jiàn)一致性來(lái)衡量。需要注意的是，對(duì)某一職業(yè)判斷問(wèn)題，會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部的技術(shù)手冊(cè)一般代表了該事務(wù)所意見(jiàn)的一致性;業(yè)界對(duì)某一問(wèn)題的主流看法，一般體現(xiàn)了行業(yè)大多數(shù)意見(jiàn)的一致性。不同注冊(cè)會(huì)計(jì)師或會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)同一職業(yè)判斷問(wèn)題，可能達(dá)成高度共識(shí)，也可能存在差異甚至分歧。當(dāng)存在差異和分歧時(shí)，對(duì)于職業(yè)判斷質(zhì)量的衡量，可能還需要結(jié)合其他因素予以考慮，例如，該判斷是否為業(yè)界的主流意見(jiàn);或者作出判斷的主體是否在該判斷領(lǐng)域具有足夠的經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)權(quán)威等等。
4.3 決策一貫性用于衡量同一注冊(cè)會(huì)計(jì)師針對(duì)同一項(xiàng)目的不同判斷問(wèn)題作出的判斷之間的關(guān)系。例如，在審計(jì)工作中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估結(jié)果與對(duì)所需收集審計(jì)證據(jù)數(shù)量和質(zhì)量的判斷需要具有內(nèi)在的一貫性。穩(wěn)定性用于衡量注冊(cè)會(huì)計(jì)師針對(duì)相同的職業(yè)判斷問(wèn)題在不同時(shí)點(diǎn)所作出的判斷之間的關(guān)系。例如，在審計(jì)工作中，同一注冊(cè)會(huì)計(jì)師在不同時(shí)點(diǎn)，基于相同或相似的情況得出的職業(yè)判斷結(jié)論相同或相似，則該職業(yè)判斷具有較高的穩(wěn)定性。
4.4 可辯護(hù)性是指注冊(cè)會(huì)計(jì)師能夠證明自己的工作�？赊q護(hù)性可以從三個(gè)方面進(jìn)行衡量：理由的充分性、思維的邏輯性和程序的合規(guī)性。書(shū)面記錄是記錄職業(yè)判斷中觀察、思維和決策的主要手段，對(duì)職業(yè)判斷進(jìn)行詳細(xì)的書(shū)面記錄可提高判斷決策的可辯護(hù)性。例如，在審計(jì)工作中，對(duì)下列事項(xiàng)進(jìn)行書(shū)面記錄，有利于提高職業(yè)判斷的可辯護(hù)性：
(1)對(duì)職業(yè)判斷問(wèn)題和目標(biāo)的描述;
(2)解決職業(yè)判斷相關(guān)問(wèn)題的思路;
(3)收集到的相關(guān)信息(包括咨詢專(zhuān)家的意見(jiàn));
(4)得出的結(jié)論以及得出結(jié)論的理由;
(5)就決策結(jié)論與被審計(jì)單位進(jìn)行溝通的方式和時(shí)間。
職業(yè)判斷質(zhì)量的影響因素
4.5 注冊(cè)會(huì)計(jì)師是職業(yè)判斷的主體，其個(gè)體特征對(duì)職業(yè)判斷質(zhì)量是十分重要的影響因素。通常來(lái)說(shuō)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的下列特征可能對(duì)職業(yè)判斷質(zhì)量產(chǎn)生積極影響：
(1)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)技能;
(2)獨(dú)立、客觀和公正;
(3)職業(yè)懷疑。
4.6 知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)技能與注冊(cè)會(huì)計(jì)師的勝任能力有關(guān)，通常很難定義和區(qū)分。一般來(lái)說(shuō)，知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)來(lái)源于注冊(cè)會(huì)計(jì)師的教育、培訓(xùn)和執(zhí)業(yè)實(shí)踐，知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)較豐富的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，其職業(yè)判斷質(zhì)量通常高于知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)較貧乏的注冊(cè)會(huì)計(jì)師。然而，對(duì)于具備一定的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，但缺乏必要專(zhuān)業(yè)技能的注冊(cè)會(huì)計(jì)師來(lái)說(shuō)，在作出某些需要專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能(如金融工具的公允價(jià)值)的職業(yè)判斷時(shí)，其職業(yè)判斷質(zhì)量難以保證。專(zhuān)業(yè)技能是一個(gè)綜合性的概念，其決定性因素包括注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握以及解決實(shí)際問(wèn)題的能力，例如數(shù)據(jù)分析能力、邏輯推理能力、溝通協(xié)調(diào)能力等，這些能力在很大程度上是從解決問(wèn)題的過(guò)程中培養(yǎng)出來(lái)的。
4.7具備良好的專(zhuān)業(yè)技能意味著注冊(cè)會(huì)計(jì)師能夠：
(1)自覺(jué)或不自覺(jué)地、迅速地、清晰地以及有重點(diǎn)地運(yùn)用過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)作出決策;
(2)堅(jiān)信自己具備良好的決策能力，能夠鎮(zhèn)定和自信地作出決策;
(3)能夠在壓力下作出決策，甚至在面臨較大壓力時(shí)，仍然能夠有效解決問(wèn)題;
(4)能夠使別人信服自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并能有效地將自身的決策能力傳授給他人;
(5)能夠找到新穎獨(dú)特的方法解決難題;
(6)必要時(shí)，能夠找到新的方法解決既定問(wèn)題;
(7)在解決問(wèn)題時(shí)，表現(xiàn)出高度的探索求真精神。
4.8 注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以通過(guò)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)獲取所需的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。然而，僅僅掌握這些知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)并不能保證注冊(cè)會(huì)計(jì)師具備符合要求的專(zhuān)業(yè)技能。經(jīng)驗(yàn)豐富的注冊(cè)會(huì)計(jì)師還需要注意如何靈活地運(yùn)用其所掌握的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)去解決特定的問(wèn)題。注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以通過(guò)對(duì)實(shí)際案例的研究獲得相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能。
4.9 獨(dú)立、客觀和公正與注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德有關(guān)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師在作出職業(yè)判斷時(shí)，需要從獨(dú)立的角度出發(fā)，不受外界和自身利益左右，不故意曲解事實(shí)，不以成見(jiàn)、偏見(jiàn)或個(gè)人的好惡影響對(duì)待問(wèn)題的客觀性，而應(yīng)通過(guò)客觀的觀察與思考以及公正的判斷對(duì)問(wèn)題作出評(píng)價(jià)和決定。
4.10 注冊(cè)會(huì)計(jì)師在獨(dú)立、客觀和公正地作出高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)判斷方面負(fù)有不可推卸的責(zé)任。因此，所有會(huì)計(jì)師事務(wù)所都需要制定必要的政策和程序，以便從實(shí)質(zhì)和形式兩方面確保執(zhí)業(yè)的獨(dú)立、客觀和公正。這些政策和程序構(gòu)成會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部質(zhì)量控制制度的重要組成部分。
4.11 職業(yè)懷疑與注冊(cè)會(huì)計(jì)師的思維模式有關(guān)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要采取質(zhì)疑的思維方式，對(duì)可能表明由于錯(cuò)誤或舞弊導(dǎo)致錯(cuò)報(bào)的跡象保持警覺(jué)，以及對(duì)審計(jì)證據(jù)進(jìn)行審慎評(píng)價(jià)。職業(yè)懷疑固有地存在于注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)判斷中。當(dāng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師面對(duì)一項(xiàng)審計(jì)任務(wù)，或取得一項(xiàng)審計(jì)證據(jù)時(shí)，不能無(wú)理由相信被審計(jì)單位的陳述或提供的證據(jù)是可信的。
4.12 把握職業(yè)懷疑的一個(gè)關(guān)鍵性詞語(yǔ)是“適當(dāng)”。注冊(cè)會(huì)計(jì)師既不能缺少懷疑，也不能過(guò)度懷疑，要把握好分寸。通常來(lái)說(shuō)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要對(duì)那些觀察到的情況或獲取的證據(jù)同管理層誠(chéng)信假設(shè)相矛盾的情形、增加重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)的因素以及表明財(cái)務(wù)報(bào)表可能存在重大錯(cuò)報(bào)的情況予以適當(dāng)關(guān)注，適當(dāng)加強(qiáng)職業(yè)懷疑。
4.13 注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要認(rèn)識(shí)到個(gè)體的局限性。如果相關(guān)知識(shí)已經(jīng)超出了注冊(cè)會(huì)計(jì)師的認(rèn)知范圍，則需要考慮向其他人員咨詢。通過(guò)咨詢，注冊(cè)會(huì)計(jì)師能夠彌補(bǔ)其在知識(shí)或技術(shù)方面的不足，同時(shí)能夠增強(qiáng)其借助他人的技能完成具體任務(wù)的能力。在某些情況下，即使注冊(cè)會(huì)計(jì)師擁有相關(guān)的知識(shí)和能力，在對(duì)重大事項(xiàng)作出判斷時(shí)也可以考慮向其他人員咨詢，這種咨詢能夠使注冊(cè)會(huì)計(jì)師借助其他人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，避免對(duì)職業(yè)判斷事項(xiàng)的誤解，以及得出更多可供選擇的方案。
4.14 利用群體決策通常有助于提高職業(yè)判斷的質(zhì)量。群體決策通常指與其他相關(guān)人員(可能是經(jīng)驗(yàn)豐富的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，或是在某些領(lǐng)域內(nèi)有專(zhuān)長(zhǎng)的專(zhuān)家)就職業(yè)判斷進(jìn)行討論，也包括研究相關(guān)文獻(xiàn)和其他資料，并集體得出結(jié)論。群體決策有多人參加，通常能夠產(chǎn)生較多可供選擇的方案，而且在達(dá)成群體的一致意見(jiàn)時(shí)，需要同時(shí)考慮多個(gè)不同的觀點(diǎn)，具有一定的錯(cuò)誤校正機(jī)制，因此，通常被認(rèn)為具有較高的可辯護(hù)性，其質(zhì)量高于個(gè)人決策的質(zhì)量。
5. 提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷質(zhì)量的相關(guān)建議
對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的建議
5.1注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)判斷質(zhì)量，與會(huì)計(jì)師事務(wù)所的業(yè)務(wù)質(zhì)量和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)密切相關(guān)。會(huì)計(jì)師事務(wù)所遵循《國(guó)際質(zhì)量控制準(zhǔn)則第1號(hào)——會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)執(zhí)行財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)和審閱、其他鑒證和相關(guān)服務(wù)業(yè)務(wù)實(shí)施的質(zhì)量控制》的規(guī)定，建立并保持質(zhì)量控制制度，有助于保證或提高本會(huì)計(jì)師事務(wù)所注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)判斷質(zhì)量。
5.2 下列措施可能有助于會(huì)計(jì)師事務(wù)所提高職業(yè)判斷質(zhì)量：
(1)建立完善的組織架構(gòu)，加大事務(wù)所企業(yè)文化和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的宣傳貫徹力度，整體提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專(zhuān)業(yè)能力和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
(2)建立和完善培訓(xùn)制度，提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，并將職業(yè)判斷作為培訓(xùn)的重點(diǎn)項(xiàng)目，提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)判斷意識(shí)和能力。
(3)建立并及時(shí)更新知識(shí)庫(kù)和案例庫(kù)，以專(zhuān)家的職業(yè)判斷和以往的職業(yè)判斷來(lái)豐富注冊(cè)會(huì)計(jì)師的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。
(4)創(chuàng)造良好的組織文化，鼓勵(lì)項(xiàng)目組成員之間的討論，充分發(fā)揮群體決策的優(yōu)勢(shì)。
(5)建立和完善咨詢機(jī)制，合理保證注冊(cè)會(huì)計(jì)師能夠就職業(yè)判斷中的疑難問(wèn)題或爭(zhēng)議事項(xiàng)獲取咨詢建議。
(6)制定相關(guān)政策和程序，處理和解決注冊(cè)會(huì)計(jì)師之間可能發(fā)生的意見(jiàn)分歧。
(7)建立和完善項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核制度，明確復(fù)核責(zé)任和程序，保證由經(jīng)驗(yàn)較豐富的人員復(fù)核經(jīng)驗(yàn)較少的人員的工作。
(8)建立和完善有關(guān)獨(dú)立性的政策和程序，合理保證注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)的獨(dú)立、客觀和公正。
(9)制定相關(guān)政策和程序，督促注冊(cè)會(huì)計(jì)師就相關(guān)職業(yè)判斷情況作出及時(shí)完整的書(shū)面記錄。
對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的建議
5.3 下列措施可能有助于注冊(cè)會(huì)計(jì)師提高其個(gè)人職業(yè)判斷的質(zhì)量：
(1)積極參加相關(guān)培訓(xùn)，包括與職業(yè)判斷相關(guān)的培訓(xùn)，增強(qiáng)自身的職業(yè)判斷意識(shí)、信心和能力。
(2)參與、觀察同一審計(jì)項(xiàng)目組中職業(yè)判斷水平較高的注冊(cè)會(huì)計(jì)師的工作，或閱讀他們的工作記錄，了解其作出職業(yè)判斷的過(guò)程和技巧。
(3)就職業(yè)判斷中的疑難問(wèn)題向經(jīng)驗(yàn)較豐富的注冊(cè)會(huì)計(jì)師咨詢，并在必要時(shí)進(jìn)行集體決策。
(4)在作出職業(yè)判斷前更充分地收集和評(píng)價(jià)相關(guān)信息。
(5)在相關(guān)法律法規(guī)、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的框架下作出職業(yè)判斷，并以客觀事實(shí)為依據(jù)。
(6)在作出職業(yè)判斷前實(shí)施適當(dāng)?shù)膽?yīng)循程序，評(píng)估并質(zhì)疑財(cái)務(wù)報(bào)告編制者的職業(yè)判斷。
(7)嚴(yán)格遵守職業(yè)道德要求，始終保持獨(dú)立、客觀和公正。
(8)保持適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)懷疑，對(duì)引起疑慮的情形保持警覺(jué)，并審慎評(píng)價(jià)相關(guān)證據(jù)。
(9)對(duì)執(zhí)業(yè)過(guò)程中遇到的重要事項(xiàng)、得出的結(jié)論以及在得出結(jié)論過(guò)程中的重要職業(yè)判斷進(jìn)行記錄，包括對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告編制者的判斷所作的評(píng)估和質(zhì)疑。
對(duì)監(jiān)管部門(mén)的建議
5.4 監(jiān)管部門(mén)在實(shí)施監(jiān)管的過(guò)程中，可能需要對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告編制者或注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)判斷作出再判斷，以評(píng)估財(cái)務(wù)報(bào)告編制者或注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)判斷是否恰當(dāng)。下列建議可能有助于監(jiān)管部門(mén)作出判斷：
(1)依據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)告編制者或注冊(cè)會(huì)計(jì)師在作出職業(yè)判斷的時(shí)點(diǎn)可獲取的信息來(lái)對(duì)判斷進(jìn)行評(píng)估，而不是以實(shí)施監(jiān)管時(shí)可獲取的信息為依據(jù)。
(2)充分了解職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與職業(yè)判斷的關(guān)系，尤其是原則導(dǎo)向的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中允許作出職業(yè)判斷的界限，尊重財(cái)務(wù)報(bào)告編制者和注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)判斷。
(3)評(píng)估相關(guān)職業(yè)判斷是否已按照相關(guān)法律法規(guī)或職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求在財(cái)務(wù)報(bào)告或其他文件中予以充分披露。
(4)評(píng)估相關(guān)職業(yè)判斷是否已按照相關(guān)規(guī)定得到恰當(dāng)記錄。
對(duì)準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)的建議
5.5 如前文所述，職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與職業(yè)判斷之間的關(guān)系非常密切，因此，準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)的角色對(duì)于職業(yè)判斷也是非常重要的。下列建議可能有助于準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)適當(dāng)行使其職責(zé)：
(1)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定以原則導(dǎo)向?yàn)榛A(chǔ)，為財(cái)務(wù)報(bào)告編制者和注冊(cè)會(huì)計(jì)師提供適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)判斷空間，并將職業(yè)判斷的要求寫(xiě)入職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
(2)原則導(dǎo)向的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)需要有一個(gè)清晰的結(jié)構(gòu)層次，包括全局性的概念、反映這些概念的原則以及使標(biāo)準(zhǔn)具備可操作性的指南。
(3)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的指南需要具有一定程度的靈活性，著重于重要問(wèn)題，而將具體細(xì)節(jié)交由財(cái)務(wù)報(bào)告編制者和注冊(cè)會(huì)計(jì)師作出判斷。
(4)制定職業(yè)判斷指南，指導(dǎo)財(cái)務(wù)報(bào)告編制者和注冊(cè)會(huì)計(jì)師如何作出職業(yè)判斷，提高職業(yè)判斷能力。
(5)指導(dǎo)財(cái)務(wù)報(bào)告編制者和注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)重要的職業(yè)判斷事項(xiàng)或行為作出記錄并在必要時(shí)予以披露。
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