如何提升采購(gòu)效率
物資招標(biāo)采購(gòu)就是要在完全市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)的條件下,將為企業(yè)提供各類(lèi)物資的合格分供方引進(jìn)內(nèi)部,通過(guò)合理的組織和引導(dǎo),促使其進(jìn)行有序的競(jìng)爭(zhēng),讓企業(yè)最終獲得優(yōu)質(zhì)、優(yōu)價(jià)的物資。如何通過(guò)加強(qiáng)招標(biāo)采購(gòu)管理來(lái)提升采購(gòu)效率?一起來(lái)看看!
1、物資招標(biāo)采購(gòu)優(yōu)勢(shì)的分析
招標(biāo)采購(gòu)具有公開(kāi)性 招標(biāo)采購(gòu)面向社會(huì),把采購(gòu)的信息、宗旨、要求公布于眾,使所有的人和單位都有機(jī)會(huì)參加這一活動(dòng),極大地?cái)U(kuò)大了物資的來(lái)源,使挖掘市場(chǎng)潛力的概率達(dá)到最大化。
招標(biāo)采購(gòu)是避免企業(yè)采購(gòu)腐bai的重要措施。招標(biāo)采購(gòu)在提高采購(gòu)物資質(zhì)量的基礎(chǔ)上,能最大限度的避免企業(yè)采購(gòu)腐bai現(xiàn)象的發(fā)生。
招標(biāo)可以使供應(yīng)成本大幅度降低。招標(biāo)采購(gòu)是利用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值規(guī)律這只無(wú)形的手來(lái)發(fā)揮作用的,使原材料成本向其真實(shí)價(jià)值靠攏。它剔除了人為的因素,靠?jī)r(jià)值杠桿單獨(dú)發(fā)揮作用,真實(shí)反映供應(yīng)商最低線(xiàn)。
物資招標(biāo)采購(gòu)的最大優(yōu)勢(shì)就是不斷提升企業(yè)的整體經(jīng)濟(jì)效益。
2、現(xiàn)代企業(yè)完善和改進(jìn)物資招標(biāo)采購(gòu)管理的具體措施
建立與本企業(yè)管理機(jī)制相適應(yīng)的招標(biāo)采購(gòu)制度。 在實(shí)行招標(biāo)采購(gòu)以前,不少企業(yè)物資采購(gòu)管理,一般都是通過(guò)職能部門(mén)以合同管理的方式來(lái)實(shí)現(xiàn)。物資采購(gòu)部門(mén)憑借自己所掌握的市場(chǎng)行情,在“貨比三家,擇優(yōu)采購(gòu)”的原則下,通過(guò)合同談判的方式,確定物資采購(gòu)的'數(shù)量、質(zhì)量及價(jià)格,并力求質(zhì)量最好,價(jià)格最低。但這種模式存在很大弊端;
如何加強(qiáng)采購(gòu)采購(gòu)管理,提高采購(gòu)效率。
一是要堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平原則,集中招標(biāo)采購(gòu),積極探索相互制約的管理機(jī)制。進(jìn)一步規(guī)范招標(biāo)采購(gòu)制度,堅(jiān)持集中把關(guān)、集體審核、逐級(jí)審批、加強(qiáng)監(jiān)審,提高采購(gòu)質(zhì)量,降低采購(gòu)成本,加強(qiáng)采購(gòu)隊(duì)伍建設(shè)。使從事物資采購(gòu)工作的人員要做到思想品德高、業(yè)務(wù)技術(shù)過(guò)硬、遵章守紀(jì)、嚴(yán)于律己,對(duì)素質(zhì)相對(duì)較差、不適應(yīng)在其崗位工作的人員堅(jiān)決進(jìn)行調(diào)整。
二是要不斷提高招標(biāo)采購(gòu)工作人員的業(yè)務(wù)技術(shù)和采購(gòu)工作的基礎(chǔ)水平,正確理解和運(yùn)用操作要領(lǐng)。可對(duì)參加招標(biāo)采購(gòu)的有關(guān)人員采用靈活措施進(jìn)行有組織的培訓(xùn),使其能夠全面準(zhǔn)確地掌握有關(guān)法律、法規(guī)和政策,系統(tǒng)的掌握招標(biāo)采購(gòu)工作重點(diǎn)和方法。
三是參與物資招標(biāo)采購(gòu)人員要發(fā)揚(yáng)科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)求是的工作作風(fēng),把大事做好,小事做細(xì),細(xì)節(jié)做精。自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu),運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng),履行好工作職責(zé)。
抓住企業(yè)物資招標(biāo)采購(gòu)中質(zhì)量和價(jià)格重點(diǎn) 采購(gòu)質(zhì)量和價(jià)格是企業(yè)物資招標(biāo)采購(gòu)中的重中之重。一般來(lái)說(shuō),招標(biāo)采購(gòu)工作是質(zhì)量在前,價(jià)格居中。作為招標(biāo)方,要正確處理質(zhì)量與價(jià)格的關(guān)系,按照“同等質(zhì)量比價(jià)格、同等價(jià)格比信譽(yù)”的原則,實(shí)行公開(kāi)招標(biāo)。企業(yè)物資公開(kāi)招標(biāo)采購(gòu)一般是在公共媒體上發(fā)布招標(biāo)公告,將物資需求信息公開(kāi)化,擴(kuò)大對(duì)供應(yīng)商選擇的余地。通過(guò)供應(yīng)商資格審查程序,可以把不具有規(guī)定資質(zhì)或質(zhì)量保證能力差的供應(yīng)商淘汰出局。企業(yè)需要在物資招標(biāo)文件上明確承諾,不以最低價(jià)作為中標(biāo)的唯一標(biāo)準(zhǔn),因?yàn)閮r(jià)格太低就不能確保產(chǎn)品質(zhì)量,勢(shì)必帶來(lái)在產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中偷工減料、影響產(chǎn)品質(zhì)量的隱患。跟企業(yè)物資招標(biāo)采購(gòu)中的價(jià)格因素有關(guān)的是企業(yè)資金運(yùn)作,目前拖欠貨款已經(jīng)成了企業(yè)之間司空見(jiàn)慣的事情,它破壞了企業(yè)之間的誠(chéng)信,而缺乏誠(chéng)信必然會(huì)增加后續(xù)業(yè)務(wù)的交易成本,供應(yīng)商往往會(huì)以提高商品價(jià)格的方式將財(cái)務(wù)費(fèi)用轉(zhuǎn)嫁給買(mǎi)方,從長(zhǎng)期看企業(yè)并不能從中揀到便宜。因此,企業(yè)應(yīng)努力提高資金運(yùn)營(yíng)能力,減少存貨,及時(shí)清理債權(quán)債務(wù),必要時(shí)應(yīng)進(jìn)行多種形式的融資,為企業(yè)物資招標(biāo)采購(gòu)籌集充足的資金。
完善相應(yīng)的企業(yè)內(nèi)部管理制度 企業(yè)管理工作是一個(gè)龐大的系統(tǒng)工程,企業(yè)要想使招標(biāo)采購(gòu)工作更加有效,發(fā)揮更大的作用,就必須輔以其他的管理手段。第一,必須加強(qiáng)物資計(jì)量,質(zhì)量檢驗(yàn)、驗(yàn)收入庫(kù)等原始記錄的基礎(chǔ)工作,以確認(rèn)中標(biāo)物資購(gòu)進(jìn)是否真正與標(biāo)書(shū)規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量、交貨時(shí)間相一致,防止個(gè)別內(nèi)外串通,以少報(bào)多,以次充好的現(xiàn)象發(fā)生。第二,強(qiáng)化招標(biāo)工作的內(nèi)部考核制度,指定監(jiān)督部門(mén)對(duì)招標(biāo)工作進(jìn)行檢查,對(duì)違規(guī)操作及由于購(gòu)買(mǎi)方原因,造成購(gòu)進(jìn)原材料數(shù)量,質(zhì)量等指標(biāo)不符合合同規(guī)定的,要對(duì)相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行嚴(yán)格考核。屬于招標(biāo)工作失誤造成的,考核招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組成員:屬于驗(yàn)收失職造成的,考核相關(guān)業(yè)務(wù)人員,并按情節(jié)輕重及損失大小,分別給予扣獎(jiǎng)、罰款、調(diào)離工作崗位,甚至解除勞動(dòng)合同等處罰。第三、加強(qiáng)招標(biāo)工作的財(cái)務(wù)監(jiān)控。一是從資金支付方式和支付速度上向價(jià)廉物美、信譽(yù)好的供貨單位傾斜;二是在制定購(gòu)進(jìn)價(jià)格時(shí),盡可能分別以現(xiàn)款、抵款和商業(yè)票據(jù)等不同付款方式來(lái)制定購(gòu)進(jìn)價(jià)格,以做到公平合理;三是對(duì)原材料質(zhì)量、數(shù)量有疑問(wèn)的供貨單位,實(shí)行暫停支付貨款或其他制約措施。四是要實(shí)行原材料質(zhì)量供貨單位內(nèi)部退貨制度,避免數(shù)量短少、質(zhì)量不符合規(guī)定的采購(gòu)物資進(jìn)入采購(gòu)范圍。
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