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采購員的成長(zhǎng)之路
做好采購的關(guān)鍵是責(zé)任心!要做一個(gè)好采購，更高層次的采購需要關(guān)注市場(chǎng)、國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)，主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、采購策略研究等等。那么如何從采購跟班成長(zhǎng)為采購精英呢，一起來學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)！
現(xiàn)實(shí)狀況
任何企業(yè)一定程度上存在欺負(fù)新人、老采購保守等惡習(xí)。所以，基本上采購新人在入職后大都沒有一個(gè)具體的分管工作，而成為老采購的跟班，或者專門負(fù)責(zé)處理傳真、復(fù)印、報(bào)表、整理單證、維護(hù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)等臨時(shí)性工作。幾個(gè)月下來，一部分新人們出現(xiàn)郁悶、迷茫和不安，而另一部分則經(jīng)受住了考驗(yàn)，從這些瑣碎的事務(wù)中領(lǐng)悟企業(yè)的運(yùn)作模式、企業(yè)特點(diǎn)、人事關(guān)系、供求關(guān)系、價(jià)格狀況、聯(lián)系資料等作為采購員必須掌握的第一手資料，迅速脫穎而出。
處理辦法
調(diào)整心態(tài)，把這些工作作為磨礪，作為采購功夫的入門基礎(chǔ)。就象少林寺的掃地、挑水、做飯功一樣。把這些細(xì)節(jié)的工作做好的同時(shí)，更要把這些工作有機(jī)地串聯(lián)起來，不斷去勾畫出一個(gè)完整的采購流程。請(qǐng)牢記：從基本功抓起，它是成功的基石!
你可以不懂，但絕不能懶惰。任何老采購可以理解、接受一個(gè)新采購的無知，但無法忍受他的懶惰和擅作主張。懶惰和擅作主張是新采購迅速被孤立、甚至被拋棄的主要原因。
你必須發(fā)現(xiàn)、發(fā)揮自身優(yōu)點(diǎn)，持久樹立自己的正面形象，可以是正直、勤奮、聰明、思路清晰、個(gè)人才藝等，并保持對(duì)人的熱情與大度。還請(qǐng)記�。耗愕膱�(jiān)持與努力可以改變一切，包括你的對(duì)手!
你需要發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)，更關(guān)鍵的是要了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的弱勢(shì)。假如你要接替前任的工作或者計(jì)劃替代某人的工作/位置，必須找出對(duì)方的缺點(diǎn)。如：拖拉、馬虎、貪婪、推委、人緣差等等。另外還要記�。嚎朔�(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的弱點(diǎn)比發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)更容易迅速獲得領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。
教你幾招能迅速融入團(tuán)隊(duì)的幾個(gè)關(guān)鍵：
1)熟悉企業(yè)內(nèi)部的所有程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書、管理架構(gòu)及相關(guān)制度，特別是與采購部門相關(guān)的其它程序文件，大致了解企業(yè)運(yùn)作流程，重點(diǎn)關(guān)注部門間的接口問題。
2)迅速結(jié)識(shí)1-2個(gè)活躍的老員工，并通過他們有意識(shí)地聯(lián)系、結(jié)識(shí)與自己業(yè)務(wù)相關(guān)的人員，特別是市場(chǎng)、技術(shù)、品質(zhì)、物料、財(cái)務(wù)等。你造么?正式的辦公室交流遠(yuǎn)不及積極參與文體活動(dòng)、聚餐等非正式交流的效果好!
3)經(jīng)常性地主動(dòng)申請(qǐng)到車間、倉庫等了解企業(yè)生產(chǎn)過程、生產(chǎn)工藝、物料流轉(zhuǎn)過程、質(zhì)檢檢驗(yàn)要求等，在對(duì)每一個(gè)原材料進(jìn)行直觀了解的同時(shí)，進(jìn)一步了解原材料在成品中使用的部位、各原材料之間的相互關(guān)系等。
4)每周與主管溝通是必須的，而每月要盡量找機(jī)會(huì)與部門經(jīng)理進(jìn)行交流，當(dāng)然能同時(shí)以工作報(bào)告的形式更好!不過要注意工作報(bào)告的基調(diào)和用詞，不能讓人感覺風(fēng)頭太急!記住：不能與領(lǐng)導(dǎo)有溝通機(jī)會(huì)的采購，將很難獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)知和職務(wù)上的迅速提升。
采購業(yè)務(wù)技能、技巧
學(xué)習(xí)、交流、不恥下問是你掌握采購知識(shí)和技巧的基礎(chǔ)，包括向你的同事、供應(yīng)商和網(wǎng)絡(luò)，不等不靠，不依不賴，選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)、采用合理的方式向同事請(qǐng)教才能得到滿意的結(jié)果。不問，則被人誤解不思進(jìn)取;多問，則讓他人無法顧及;亂問，則使人感覺你的無知與愚蠢。所以，不明白的問題盡量通過網(wǎng)絡(luò)先了解，或者自己先領(lǐng)悟，形成自己的一個(gè)思路后，在老采購空閑的時(shí)候與其進(jìn)行交流，請(qǐng)多采用;“是不是”這樣的問題方式，少采用;“我應(yīng)該怎樣?”的問話方式，多采用。這樣，你將獲得別人的認(rèn)同!
多做筆記，多思考。每天做好工作日記，一定要懂得將學(xué)會(huì)的東西進(jìn)行總結(jié)，達(dá)到融會(huì)貫通。只有自己理解了的東西，才能真正在工作中自然運(yùn)用!不能被采購的瑣事困擾，成為救火式采購的奴隸。要認(rèn)真總結(jié)、勤于思考，從問題的表現(xiàn)發(fā)現(xiàn)問題的根源，治標(biāo)治本!我的第十句話：不做井底之蛙，努力登高望遠(yuǎn)
不適時(shí)機(jī)地提出下車間、調(diào)研市場(chǎng)、了解供應(yīng)商狀況等需求，他們才是真正的專家。
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