公司高層調(diào)整對(duì)底下員工的影響

　　人們常說(shuō)大公司水很深，講政治。有道理嗎?有，包括一些高層調(diào)整，多多少少都會(huì)有一些人為和政治的因素在里面。就大公司機(jī)構(gòu)和單個(gè)人個(gè)體的關(guān)系而言，大公司也會(huì)設(shè)置許多激發(fā)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)的制度和準(zhǔn)則，有時(shí)候每個(gè)人在那個(gè)位置上他就不是他了。如果把握得好，是能推動(dòng)公司前進(jìn)的，把握得不好，就會(huì)把人性當(dāng)中的許多丑惡釋放出來(lái)。但大公司是必須如此去做的，否則那么大的軀體會(huì)慢慢失去活力和最終衰落。

　　我們不去討論一些大公司高層調(diào)整對(duì)他們公司而言多少是正確的方向決策，多少是有個(gè)人政治恩怨。我們來(lái)討論下，個(gè)體員工而言，高層調(diào)整對(duì)他們會(huì)有什么影響。

　　首先，除非是業(yè)務(wù)拋售，否則對(duì)大多數(shù)一線員工而言，高層調(diào)整對(duì)他們幾乎沒(méi)有影響。

　　該做什么事還是做什么事。即使大老板換人后業(yè)務(wù)方向稍有變動(dòng)，但大公司分工那么細(xì)，那么每個(gè)人負(fù)責(zé)的內(nèi)容變極也有限。螺絲釘?shù)淖畲蠛锰幘褪欠�(wěn)定，一塊板不掉那你就一直會(huì)釘在那塊板上。該努力的還是會(huì)努力，喜歡天天帶薪蹲坑的也還是會(huì)天天帶薪蹲坑。

　　其次，一些調(diào)整涉及到站隊(duì)，這就會(huì)對(duì)一些人有影響了。

　　高層調(diào)整了，高層往下的中層也會(huì)發(fā)生微妙的關(guān)系，許多人需要判斷形勢(shì)和面臨重新選擇的機(jī)會(huì)。大公司講政治也就體現(xiàn)在這里。我向來(lái)認(rèn)為，有些站隊(duì)不涉及人性，而僅僅是涉及做事風(fēng)格。如果你是老大，你也會(huì)選擇能夠快速執(zhí)行自己決策的人和團(tuán)隊(duì)。那么你是人和團(tuán)隊(duì)，你也就要思考能不能配合新老大，和配合哪個(gè)老大。物競(jìng)天擇，你能不能生存就看你的適應(yīng)調(diào)整能力了。也因?yàn)檫@樣，有些人的離開(kāi)是被動(dòng)，有些就是因?yàn)樽约簩?duì)自己風(fēng)格的堅(jiān)持。沒(méi)有所謂對(duì)錯(cuò)的，歷史的車輪滾滾向前，作為車輪上的塵埃，你沒(méi)有緊緊貼住就會(huì)被拋出去。

　　第三個(gè)影響就是調(diào)整后對(duì)部門和業(yè)務(wù)信心的影響。

　　有的不是做老黃牛的，即使是螺絲釘也是有想法的螺絲釘;有的即使不需要去站隊(duì)，但也會(huì)看老大調(diào)整后如果業(yè)務(wù)方向有調(diào)整或者業(yè)務(wù)方向重新決策，那還會(huì)不會(huì)是自己想要的方向。有的人打一份工是為了養(yǎng)家糊口，有的人打一份工是暫且為了打一份工，這只是一個(gè)臺(tái)階。對(duì)于后者而言，這種調(diào)整一定會(huì)讓你重新思考和考慮自己是否需要做出職業(yè)決策。

　　平臺(tái)有什么好處?平臺(tái)更多是為你提供你提高自己的機(jī)會(huì)。如果一直將平臺(tái)當(dāng)做自己的本事，職業(yè)路會(huì)越走越窄。大公司高層調(diào)整，大家口口相傳都露神秘表情，畢竟八卦從來(lái)是人的天性，人們因?yàn)榘素远�關(guān)系緊密和獲得存在感。但過(guò)了一段時(shí)間你會(huì)發(fā)現(xiàn)，八卦也就是八卦，后來(lái)就不會(huì)再有人提起了。

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