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2017年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師(Senior Economist)是我國(guó)職稱(chēng)之一。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格實(shí)行考試與評(píng)審相結(jié)合的評(píng)價(jià)辦法。凡申請(qǐng)參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格評(píng)審的人員，須通過(guò)全省統(tǒng)一組織的高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格業(yè)務(wù)考試。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師實(shí)行資格評(píng)價(jià)與職務(wù)聘任相分離。具備博士學(xué)位，或取得中級(jí)資格后、從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿3年的人員，達(dá)到副高級(jí)或不分正副高級(jí)資格條件的，可按規(guī)定程序申報(bào)評(píng)審副高級(jí)或不分正副高級(jí)資格。下面是yjbys小編為大家?guī)?lái)的高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的知識(shí)，歡迎閱讀。
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)
第一章 總 則
第一條 為客觀、公正、科學(xué)地評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員的學(xué)識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力，鼓勵(lì)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員刻苦鉆研業(yè)務(wù)，多出人才，多出成果，提高電力經(jīng)濟(jì)管理工作水平，促進(jìn)電力工業(yè)改革與發(fā)展，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合電力經(jīng)濟(jì)管理工作的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，制定本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，作為電力經(jīng)濟(jì)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)定的依據(jù)。
第二條 按照本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)評(píng)審合格并獲得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)者，表明其已具備高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的專(zhuān)業(yè)水平和能力，其職務(wù)聘任和工資待遇由所在單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定自行決定。
第二章 適用范圍
第三條 本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)適用于各單位、各部門(mén)從事經(jīng)濟(jì)管理工作的專(zhuān)業(yè)人員。電力經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)劃分為計(jì)劃管理、企業(yè)管理、人力資源管理、電力營(yíng)銷(xiāo)管理、物資管理、工程造價(jià)管理等六個(gè)分支專(zhuān)業(yè)。
第三章 申報(bào)人員技術(shù)資歷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
第四條 基本資歷
(一)本人所取得的最高學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。
(二)本人所取得的經(jīng)濟(jì)師(含工程師、統(tǒng)計(jì)師、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、律師、企業(yè)三級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位，下同)資格證書(shū)。
(三)各類(lèi)獲獎(jiǎng)證書(shū)。
(四)符合申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師要求的外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)水平證書(shū)(成績(jī))或證明。
第五條 主要貢獻(xiàn)
取得經(jīng)濟(jì)師資格證書(shū)后，擔(dān)任負(fù)責(zé)人或作為主要工作人員，在工作中做出如下貢獻(xiàn)之一：
(一)完成國(guó)家或省(部)級(jí)重大科研項(xiàng)目，具有較大的創(chuàng)新性。
(二)完成二項(xiàng)及以上難度較大經(jīng)濟(jì)管理項(xiàng)目(包括制定管理標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范辦法等)，經(jīng)驗(yàn)收認(rèn)定取得較大的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。
(三)完成的項(xiàng)目獲得一項(xiàng)國(guó)家或省(部)級(jí)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)，或二項(xiàng)及以上網(wǎng)(省)公司級(jí)科技進(jìn)步(成果)獎(jiǎng)，或同等級(jí)別的經(jīng)濟(jì)技術(shù)成果獎(jiǎng)。
(四)提出的經(jīng)營(yíng)管理或經(jīng)濟(jì)技術(shù)建議被省(部)級(jí)有關(guān)部門(mén)采納，對(duì)科技進(jìn)步、專(zhuān)業(yè)技術(shù)發(fā)展或提高管理水平、經(jīng)濟(jì)效益具有重大促進(jìn)作用。
第六條 作品成果
取得經(jīng)濟(jì)師資格證書(shū)后，撰寫(xiě)如下專(zhuān)業(yè)技術(shù)報(bào)告或論著之一：
(一)獨(dú)立或作為第一撰寫(xiě)人在省(部)級(jí)及以上組織的學(xué)術(shù)會(huì)議、或在國(guó)家批準(zhǔn)出版的科技、經(jīng)濟(jì)期刊上發(fā)表過(guò)二篇及以上具有較高學(xué)術(shù)水平的學(xué)術(shù)論文、經(jīng)濟(jì)技術(shù)或經(jīng)濟(jì)管理論文。
(二)作為主要作者，正式出版過(guò)一本經(jīng)濟(jì)技術(shù)或經(jīng)濟(jì)管理等方面的專(zhuān)著或譯著。
(三)編寫(xiě)或修訂公開(kāi)出版發(fā)行的經(jīng)濟(jì)技術(shù)或經(jīng)濟(jì)管理等方面的規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)或教材、技術(shù)手冊(cè)。
(四)獨(dú)立撰寫(xiě)過(guò)二篇及以上本人直接參加的重要工作的正式經(jīng)濟(jì)技術(shù)報(bào)告。要求立論正確，數(shù)據(jù)齊全、準(zhǔn)確，觀點(diǎn)清晰，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，具有較高的學(xué)術(shù)水平或?qū)嵱脙r(jià)值。
第四章 申報(bào)人員所在單位評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
第七條 申報(bào)人員必須遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
第八條 從事經(jīng)濟(jì)管理各分支專(zhuān)業(yè)的人員，取得經(jīng)濟(jì)師資格證書(shū)后，應(yīng)分別同時(shí)具備如下相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的三項(xiàng)條件：
(一)計(jì)劃管理
1.熟練掌握本專(zhuān)業(yè)及相關(guān)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)體系及發(fā)電、供電、基建計(jì)劃的編制方法和管理程序，熟悉電力的現(xiàn)狀和發(fā)展規(guī)劃;
2.熟悉電力生產(chǎn)過(guò)程，熟悉概預(yù)算管理規(guī)定，熟悉電力建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)施工過(guò)程，能獨(dú)立編寫(xiě)較重大項(xiàng)目可行性分析報(bào)告、項(xiàng)目投資效益分析報(bào)告或制定較重大項(xiàng)目的計(jì)劃編制方案;
3.負(fù)責(zé)或獨(dú)立編寫(xiě)過(guò)兩篇及以上較重大的本專(zhuān)業(yè)及相關(guān)內(nèi)容的經(jīng)營(yíng)管理分析報(bào)告;或負(fù)責(zé)或擔(dān)任主要工作人員參與過(guò)兩次及以上專(zhuān)業(yè)管理辦法、規(guī)定制定的全過(guò)程，取得顯著的經(jīng)營(yíng)管理效果。
(二)企業(yè)管理
1.熟練掌握企業(yè)現(xiàn)代化管理、標(biāo)準(zhǔn)化管理、全面質(zhì)量管理、班組建設(shè)管理的理論、手段和方法，掌握現(xiàn)代企業(yè)制度理論;
2.能獨(dú)立編寫(xiě)重大的專(zhuān)題調(diào)查報(bào)告和工作匯報(bào)，制訂全局性的企業(yè)管理規(guī)劃、計(jì)劃及上級(jí)規(guī)定的實(shí)施細(xì)則;
3.擔(dān)任企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人或作為主要成員或擔(dān)任多種經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，主持重大企管課題;或主持全局性的現(xiàn)代化管理課題，顯著提高了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。
(三)人力資源管理
1.熟練掌握人力資源開(kāi)發(fā)的基礎(chǔ)理論和研究方法，熟悉人力資源管理的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作;
2.曾主持或作為主要人員完成人力資源管理重要課題攻關(guān)項(xiàng)目或組織過(guò)有較大影響的人事、勞動(dòng)、工資、社會(huì)保險(xiǎn)等政策研究工作，具有比較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3.擔(dān)任課題負(fù)責(zé)人或作為主要工作人員能解決較復(fù)雜的人力資源管理難題，并推廣應(yīng)用，取得顯著的效益。
(四)電力營(yíng)銷(xiāo)管理
1.熟練掌握電力營(yíng)銷(xiāo)各環(huán)節(jié)的政策、規(guī)定、辦法和措施以及制訂的依據(jù)，熟悉電力營(yíng)銷(xiāo)管理各環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)工作;
2.熟悉電力市場(chǎng)，能對(duì)電量、電價(jià)、電費(fèi)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行綜合的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，準(zhǔn)確地把握電價(jià)形成機(jī)制，能提出有價(jià)值的電價(jià)政策或調(diào)整方案;
3.準(zhǔn)確地預(yù)測(cè)電力產(chǎn)品銷(xiāo)售前、銷(xiāo)售中和銷(xiāo)售后的成效和形式，提出改進(jìn)電力銷(xiāo)售服務(wù)的方式。
(五)物資管理
1.熟練掌握和運(yùn)用物資流通理論和方法(其中燃料管理人員還應(yīng)具有較高的電廠化學(xué)、環(huán)保理論知識(shí))，熟悉國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和財(cái)經(jīng)政策;
2.熟練掌握電力生產(chǎn)和電力建設(shè)物資供應(yīng)管理方法和程序，能夠獨(dú)立制訂大中型電力企業(yè)或電力建設(shè)項(xiàng)目物資供應(yīng)方案;
3.擔(dān)任課題負(fù)責(zé)人或作為主要工作人員，主持過(guò)難度較高的物資開(kāi)發(fā)、管理、課題研究，成果得到應(yīng)用并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益。
(六)工程造價(jià)管理
1.熟練掌握國(guó)內(nèi)外工程造價(jià)管理的基本內(nèi)容、現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì);掌握本專(zhuān)業(yè)定額、指標(biāo)、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的測(cè)定和使用方法;
2.擔(dān)任負(fù)責(zé)人或作為主要工作人員，參加過(guò)兩項(xiàng)及以上大中型項(xiàng)目的工程造價(jià)管理工作，或作為主持人主持二項(xiàng)及以上本專(zhuān)業(yè)定額、指標(biāo)、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的審定工作的全過(guò)程，成效顯著;作為主持或主要工作人員，參加過(guò)國(guó)家級(jí)定額、指標(biāo)、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的編制工作的全過(guò)程;
3.能分析和解決定額、指標(biāo)、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，且對(duì)工程造價(jià)管理獨(dú)立提出過(guò)建設(shè)性意見(jiàn)。
第五章 評(píng)審委員會(huì)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)
第九條 取得經(jīng)濟(jì)師資格證書(shū)后，應(yīng)同時(shí)具備如下必備條件：
(一)曾主持或作為主要人員完成省(部)級(jí)重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目，或主持過(guò)大中型電力企業(yè)或項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)管理工作，具有比較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，工作成果突出;
(二)具有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)分析、綜合、判斷和總結(jié)的能力，或組織協(xié)調(diào)與管理的能力;
(三)能主持或?yàn)橹鞒袚?dān)制訂管理標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和編寫(xiě)本專(zhuān)業(yè)的理論與專(zhuān)題報(bào)告;
(四)具有較強(qiáng)的開(kāi)拓能力，經(jīng)濟(jì)管理工作有創(chuàng)新，或在引進(jìn)、消化、吸收和推廣新技術(shù)、新理論、新方法中取得較好成果;
(五)曾主持或作為主要人員完成本專(zhuān)業(yè)的重要文件、重大成果的審查鑒定和驗(yàn)收等工作;
(六)能夠組織、指導(dǎo)中級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員的學(xué)習(xí)和工作。
第六章 附 則
第十條 本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)中的第三章和第四章相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)必需同時(shí)達(dá)到，方具備提交評(píng)審委員會(huì)評(píng)審的資格。
第十一條 本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的大、中、小型等級(jí)，參照如下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：
(一)發(fā)電廠
1.大型：300MW及以上機(jī)組(大型≥300MW)
2.中型：100～300MW機(jī)組(300MW>中型>100MW)
3.小型：100MW及以下機(jī)組(小型≤100MW)
(二)變壓等級(jí)
1.大型：220kV以上(大型>220kV)
2.中型：220kV(中型=220kV)
3.小型：110kV及以下(小型≤110kV)
(三)企業(yè)規(guī)模
1.大型：省公司等同級(jí)及以上單位(大型≥省公司等同級(jí)單位)
2.中型：地區(qū)等同級(jí)單位(中型=地區(qū)等同級(jí)單位)
3.小型：縣級(jí)等同級(jí)單位(小型=縣級(jí)等同級(jí)單位)
第十二條 本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)中獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的“獲獎(jiǎng)?wù)?rdquo;是指等級(jí)額定獲獎(jiǎng)人員。
第十三條 本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)網(wǎng)人才評(píng)價(jià)中心負(fù)責(zé)解釋。
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