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管理咨詢師實務備考鞏固習題附答案

時間:2020-11-13 09:43:18 管理咨詢師 我要投稿

2017年管理咨詢師實務備考鞏固習題(附答案)

  一、單項選擇題

2017年管理咨詢師實務備考鞏固習題(附答案)

  (1)某企業(yè)于2003年開展銅管加工業(yè)務,但該業(yè)務幾乎年年虧損。企業(yè)高管層經研究認為,該業(yè)務虧損的原因是多方面因素共同作用的結果。下列分析中,屬于利 用資源法對企業(yè)內部資源和能力進行分析的是(  )。

  A. 受到資源型行業(yè)的限制,銅材供應價格年年攀升,企業(yè)由于資金短缺,限制了 購買原材料的能力,每年只能發(fā)揮產能的50%,最終導致利潤降低

  B. 企業(yè)銅管主要銷售給空調機生產廠商,因受到空調價格戰(zhàn)的影響,廠商年年 壓低銅管的購人價格,銅管加工生產的利潤被擠壓至很低的水平

  C. 銅管加工技術簡單,只要購人相應設備,對生產工人進行簡單培訓就可以批 量生產。由于銅管生產企業(yè)的價格競爭,最終影響了該行業(yè)的平均利潤

  D. 隨著合成材料技術的發(fā)展,銅管正被越來越多的相關產品所替代,替代品的 出現(xiàn)減少了銅管加工行業(yè)的利潤

  (2)以下對于原材料采購員的職責規(guī)定,較準確的是(  )。

  A. 負責采購生產用的全部原材料

  B. 負責生產用的全部原材料的計劃、采購、廢舊物資回收處理工作

  C. 按品種、質量、進度、費用和資金要求為生產提供全部原材料

  D. 負責生產過程主要原材料的采購

  (3)勞動密集型技術戰(zhàn)略方案以(  )

  A. 管理者的經營和技能為主

  B. 股東的資金投入數(shù)量為主

  C. 所有者的資本擁有量為主

  D. 勞動者經驗和技能為主

  (4)產出與投入之比叫(  )

  A. 勞動率

  B. 生產率

  C. 經濟性

  D. 合理性

  (5)為了擴大同類產品生產規(guī)模而對設備進行購置的謀劃與方略,即(  )

  A. 產品開發(fā)型設備購置戰(zhàn)略

  B. 擴張型設備購置戰(zhàn)略

  C. 更新型設備購置戰(zhàn)略

  D. 綜合型設備購置戰(zhàn)略

  (6)對設計構思落后的包裝進行更新。該策略即(  )

  A. 等級包裝策略

  B. 雙重包裝用途策略

  C. 禮品包裝策略

  D. 更新包裝策略

  (7)現(xiàn)場觀察法是職務分析的常用方法,以下有關現(xiàn)場觀察法的描述,不正確的是(  )。

  A. 多適用于主要靠身體活動來完成的工作

  B. 能夠比較全面和深入的了解工作要求

  C. 不適于那些處理緊急情況的間歇性工作,如律師、急救站

  D. 適用于腦力成分較多的工作

  (8)企業(yè)各級管理層次所需的管理人才結構應合理化的戰(zhàn)略,被稱之為企業(yè)人才的(  )

  A. 層次結構優(yōu)化戰(zhàn)略

  B. 學科結構優(yōu)化戰(zhàn)略

  C. 智能結構優(yōu)化戰(zhàn)略

  D. 能級結構優(yōu)化戰(zhàn)略

  (9)“5S”活動是企業(yè)開展安全生產和文明生產,加強現(xiàn)場管理的基本內容。“5S”活動的內容包括(  )。

  A. 整頓、整理、清掃、清潔、規(guī)范

  B. 整理、清掃、安全、規(guī)范、修養(yǎng)

  C. 整理、整頓、清掃、清潔、修養(yǎng)

  D. 整理、清掃、標準、安全、文明

  (10)在一定的生產技術組織條件下,為生產一定量的合格產品或完成一定量的工作,所規(guī)定的勞動消耗量的標準,叫做(  )

  A. 勞動定員

  B. 勞動定額

  C. 時間定額

  D. 產量定額

  (11)管理咨詢人員在為中小企業(yè)客戶提供管理咨詢服務時,會碰到許多區(qū)別于其他企業(yè)的難題。以下是管理咨詢人員對這些難題的一些解決方法,其中正確的方法是(  )。

  A. 客戶內部人員難以掌握管理術語,管理咨詢人員要求客戶首先掌握這些管理術語

  B. 管理咨詢人員發(fā)現(xiàn)客戶的管理“亂糟糟”,套用某種適用于大企業(yè)規(guī)范管理的模式來提升企業(yè)的管理水平

  C. 客戶的管理“亂糟糟”,管理咨詢人員發(fā)現(xiàn)這種“亂糟糟”是企業(yè)靈活性的體現(xiàn),因此并不提供標準化的管理方法,以保證這種靈活性

  D. 管理咨詢人員由于沒有相關專業(yè)技術知識,因此不向客戶提供研發(fā)、生產方面的基礎管理建議

  (12)某高壓電器開關廠請s企業(yè)管理咨詢有限責任公司為企業(yè)開展生產運營管理咨詢。S公司委派生產運營管理咨詢專家張老師組織三人小組到該企業(yè)深入生產現(xiàn)場調查。通過訪談、資料收集、現(xiàn)場參觀的活動發(fā)現(xiàn)該企業(yè)面臨諸多問題:有訂單卻不能按時供貨、生產成本居高不下、生產資金占用多周轉困難、產品多樣化不夠、生產管理的基礎薄弱。咨詢組張老師在小組分析會上說:企業(yè)的問題具體體現(xiàn)在生產運營管理的4個基本問題上,即:提高質量、降低成本、適量生產和按期交貨。小組一致同意。張老師問組員小劉:你能說出對應這4個基本問題采取什么樣的管理,小劉回答了如下4項管理,其中不恰當?shù)氖?  )。

  A. 質量管理

  B. 成本管理

  C. 技術管理

  D. 生產過程管理

  (13)在一個市場需求高速增長的行業(yè)中,某企業(yè)近年的產品銷售增長率連續(xù)翻番,但市場占有率卻不斷下降。以下對這種現(xiàn)象的原因分析,最恰當?shù)氖?  )。

  A. 該企業(yè)產品銷售增長率比過去有所下降

  B. 該企業(yè)產品銷售增長率慢于整個市場需求增長率

  C. 該企業(yè)產品銷售增長率慢于同行企業(yè)產品銷售增長率

  D. 該企業(yè)產品市場競爭對手企業(yè)數(shù)量顯著增加

  (14)企業(yè)內部會計控制中的“不相容職務分離原則”是指在組織設計及職務安排上, 將不相容職務分開交給不同人員或不同部門擔任,以形成一個相互監(jiān)察、相互牽制的業(yè)務機制。以下選項中,符合“不相容職務分離原則”的是( )。

  A.出納收取銀行對賬單并編制銀行存款余額調節(jié)表

  B.主辦會計負責所有記賬憑證的復核,同時兼任管理費用會計

  C.公司會計人員同時負責辦公物資的采購和保管工作

  D.公司會計人員同時負責費用憑證的審核和報表編制

  (15)不屬于計劃修理方法的是(  )

  A. 標準修理法

  B. 定期修理法

  C. 檢查后修理法

  D. 保養(yǎng)修理法

  (16)企業(yè)識別系統(tǒng)不包括(  )

  A. 理念識別系統(tǒng)

  B. 行為識別系統(tǒng)

  C. 視覺識別系統(tǒng)

  D. 綜合識別系統(tǒng)

  (17)對企業(yè)物力資源戰(zhàn)略的選擇進行咨詢的方法是(  )

  A. 定性分析法

  B. 定量分析法

  C. 定性分析法和定量分析法

  D. 其他方法

  (18)某咨詢團隊在咨詢改善方案初步形成后,與客戶進行方案研討,大家最關注改善方案的`(  )。

  A. 創(chuàng)新性與科學性

  B. 有效性與可行性

  C. 科學性與有效性

  D. 創(chuàng)新性與可行性

  (19)作為質量認證依據的標準有(  )

  A. 1個

  B. 2個

  C. 3個

  D. 4個

  (20)某微型電機生產企業(yè),生產的某型號電機在2007年銷售量為100臺,而市場上的同類產品生產量是企業(yè)生產量的15倍,該企業(yè)的市場占有率是(  )。

  A. 6.7%

  B. 16.7%

  C. 15.7%

  D. 30.7%

  【答案解析】

  (1) :A

  本題考查企業(yè)內部資源和能力分析。資源法是確定企業(yè)的資源狀態(tài)的方法,根據企業(yè)在資源上表現(xiàn)出的優(yōu)勢和劣勢,發(fā)現(xiàn)企業(yè)在資源使用上需要進行的變革。選項A企業(yè)由于資金短缺,導致購買原材料受限,屬于企業(yè)內部財務資源不足。其它選項屬于企業(yè)外部競爭環(huán)境的影響。

  (2) :C

  本題考查職責的規(guī)定的內容。選項A,缺少對采購員職責的質量標準要求;選項B,原材料的計劃、廢舊物資回收處理工作不屬于采購員的職責。只有選項C對采購員職責規(guī)定的較為全面。

  (3) :D

  (4) :B

  (5) :B

  (6) :D

  (7) :D

  本題考查在職務分析中現(xiàn)場觀察法的特點。現(xiàn)場觀察法不適用于腦力勞動成分比較多的工作,以及處理緊急情況的間歇性工作,例如:律師、教師、急救站的護士、經理等。

  (8) :A

  (9) :C

  本題考查現(xiàn)場管理的內容。5S管理來自SEIRI(整理)、SEJTON(整頓)、SEISO(清掃)、SEIKETSU(清潔)、SEJT—SUKE(修養(yǎng))發(fā)音第一個字字母(S),統(tǒng)稱“5S”。

  (10) :B

  (11) :C

  本題考查中小企業(yè)的管理咨詢。選項C是正確的方法。小企業(yè)對大企業(yè),一個突出的特點是對環(huán)境的靈活性。如果“亂糟糟”表明了企業(yè)是在最接近信息源處做出決策并采取行動,那恰好證明該企業(yè)對外響應的靈活性。這種靈活性是不該在所謂的“管理提升”的目標下被修正的。

  (12) :C

  本題考查生產運營管理咨詢的作用。選項A,適應提高質量;選項B,適應降低成本;選項D,適應按期交貨;選項C,應該是效率管理。單純的技術管理解決不了適量生產的問題。

  (13) :C

  本題考查對產品銷售增長率的理解。

  (14) :D

  本題考查不相容職務分離原則。

  (15) :D

  (16) :D

  (17) :C

  (18) :B

  本題考查改善方案的研討。大家對改善方案最關注的主要內容是有效性和可操作性。

  (19) :C

  (20) :A

  本題考查市場占有率。市場占有率=(本企業(yè)產品銷售量/市場上同類產品銷-量)×100%。根據題干,該企業(yè)的市場占有率=[100/(100× 15)]×100%=6.66%。

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