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如何做好合格的管理者
人人都想坐在高處，受人尊崇，領(lǐng)導(dǎo)一方。但作為公司的領(lǐng)導(dǎo)除了享受下屬的尊敬，更有重大的責(zé)任。帶領(lǐng)員工走得更多，給他們美好的前途。那么怎樣做好領(lǐng)導(dǎo)者?
1、作為領(lǐng)導(dǎo)者，一個(gè)人必須具有表達(dá)清楚準(zhǔn)確的自信，確信組織中的每一個(gè)人都能理解事業(yè)的目標(biāo)。
2、在任何情況下，責(zé)任都有一個(gè)定量，任何一方如果承擔(dān)過多的責(zé)任，另一方就會(huì)相應(yīng)地減少承擔(dān)等量責(zé)任。
3、管理的藝術(shù)在于溝通的技巧和真誠(chéng)
4、管理是一種嚴(yán)肅的愛
5、管理就是讓別人完成事情
6、黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。
7、質(zhì)量即免費(fèi)
8、優(yōu)秀的管理者不會(huì)讓員工覺得他在管人。
9、先做人，再做事
10、管理就是追求一種調(diào)和11、最優(yōu)秀的人才是免費(fèi)的!
12、管理就是是2件事，一是資源優(yōu)化組合、二是做區(qū)域輪廓，環(huán)境培養(yǎng)，就是老毛說(shuō)的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合。
13、人有多大膽，地有多大產(chǎn)。
14、君視臣如草芥“臣視君如寇仇。
15、以人為本。
16、上之所好，下必隨之。
17、從管理的角度來(lái)講，兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。
18、管理就是讓大家知道你的規(guī)劃，理解你的規(guī)劃，理解你的的實(shí)施計(jì)劃和和要求，同時(shí)讓利益聯(lián)系你我他，
19、管理=勤奮+智慧+知識(shí)+心理學(xué)
20、管理就是更有效的利用資源。
21、管理=[管人+理事]
22、管理追求的是：無(wú)為而至，大智若愚、
23、好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)!
24、管理是一種嚴(yán)肅的愛，培訓(xùn)是最好的福利!
25、要領(lǐng)導(dǎo)好別人，首先要領(lǐng)導(dǎo)好自己、-史蒂芬、柯維
26、已所不欲，勿施與人諸葛亮
27、沒有規(guī)矩不成方圓。
28、要做就做最好的!
29、高層管理者：做正確的事中層管理者：正確的做事執(zhí)行層人員：把事做正確
30、管理就是激發(fā)人的潛能，以贏取目標(biāo)
31、易之思之
32、把自己當(dāng)成別人，把別人當(dāng)成自己;把自己當(dāng)成自己，把別人當(dāng)成別人。
33、己所不欲，勿施于人;己所欲，亦慎施于人。
34、計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制
35、管理的精髓：把復(fù)雜的事簡(jiǎn)單化了
36、管理的重心是管人，用人。只有先學(xué)會(huì)很好地欣賞別人，才會(huì)很好地用人
37、管理：關(guān)注并修正行為，影響并引導(dǎo)人生。
38、從辦公桌上看到的世界是可怕。
39、做不好事情不是事情的原因而是人的問題!
40、搞好管理，硬性權(quán)力和軟性權(quán)力缺一不可，積極，熱情，用心，學(xué)習(xí)41、溝通、協(xié)作、勤理;利潤(rùn)第一
41、謙和的態(tài)度，常會(huì)使別人難以別拒絕你的要求，這也是一個(gè)人無(wú)往不勝的要訣。——日本松下幸之助
42、管理就是先管好自己。
43、管理的最高境界就是利潤(rùn)的最大化!
44、管理的基礎(chǔ)就是人力資源的管理，中國(guó)有句俗話:不怕沒好事，就怕沒好人，如何識(shí)人用人，我想都是每位管理者常思考的問題吧!
45、任何事情處于順其自然態(tài)度，得到的自然而然兒來(lái)，得不到的勉強(qiáng)也無(wú)。
46、夫?yàn)橹斡畜w，上下不可相侵!
47、一切從溝通開始。。。
48、管理的最高目標(biāo)是社會(huì)價(jià)值最大化。
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