- 相關(guān)推薦
企業(yè)統(tǒng)計人員素質(zhì)的重要性
隨著時代的進步，經(jīng)濟的發(fā)展，統(tǒng)計工作的應用越來越廣泛，統(tǒng)計工作人員的素質(zhì)在統(tǒng)計工作中也發(fā)揮著重要作用。下面是yjbys小編分享的一些相關(guān)資料，供大家參考。
一、統(tǒng)計人員的素質(zhì)是做好統(tǒng)計工作的關(guān)鍵和根本保證
1、統(tǒng)計人員的素質(zhì)是適應科學發(fā)展觀的必然要求。社會在快速發(fā)展，統(tǒng)計也不會停滯不前，總在不斷衍生和翻新。如果我們的統(tǒng)計人員沒有發(fā)展觀的意識，沒有發(fā)展觀的心理準備和應對措施，就必然落伍�，F(xiàn)代企業(yè)每天都在進行著技術(shù)創(chuàng)新;在技術(shù)創(chuàng)新條件下，企業(yè)的經(jīng)營風險，財務風險及不確定性水平大大提升，資產(chǎn)的盈利能力和財務狀況都發(fā)生變化，這種變化使得傳統(tǒng)的統(tǒng)計模式無法應對。所以說統(tǒng)汁人員的素質(zhì)是適應社會科學發(fā)展觀的必然要求。
2、統(tǒng)計人員的素質(zhì)是保證信息失真的根本。統(tǒng)計工作是一項連續(xù)性的工作，任一環(huán)節(jié)的中斷，都會影響統(tǒng)計工作地質(zhì)量。統(tǒng)計工作枯燥、清苦、奉獻多、索取少，特別是一些基層統(tǒng)計人員部分是兼職工作，有些不具備較高的工作素質(zhì)，給統(tǒng)計工作造成失誤;有些單位統(tǒng)計人員，為圖省事而人為的“加減”統(tǒng)計信息，還有統(tǒng)計人員對于法律、法規(guī)及統(tǒng)計政策掌握不全面。這些因素都可能造成統(tǒng)計信息失真、導致管理者、投資者和決策者得不到準確可靠的統(tǒng)計信息，進而影響國家宏觀調(diào)控和科學決策，從而影響經(jīng)濟的運作。所以說統(tǒng)計人員的素質(zhì)是保證信息失真的根本。
3、統(tǒng)計人員的素質(zhì)是確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的保證。統(tǒng)計數(shù)據(jù)是統(tǒng)計工作的生命線�，F(xiàn)階段我國高素質(zhì)的統(tǒng)計人員短缺，既會編制統(tǒng)計報表、寫統(tǒng)計分析又能參與管理和參與決策的很少，我國統(tǒng)計人員總體結(jié)構(gòu)失衡、知識結(jié)構(gòu)陳舊老化的狀況，很難滿足實際工作地需要。這些情況導致分析結(jié)果出現(xiàn)趨勢性錯誤。
二、社會科學發(fā)展觀要求統(tǒng)計人員應具備的基本素質(zhì)
1、政治素質(zhì)是統(tǒng)計人員的首要素質(zhì)
(1)統(tǒng)計人員要學會和掌握用社會科學發(fā)展觀的理論、觀點和方法，去分析研究統(tǒng)計工作的實際問題;(2)要具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，一個人的事業(yè)心和責任感是做好任何一項工作的前提條件，選擇統(tǒng)計人員必須注重考察個人的工作責任心，一個有志于統(tǒng)計工作的人必須注重責任心的培養(yǎng);(3)要有不斷創(chuàng)新的進取精神。
2、品德素質(zhì)直接關(guān)系到統(tǒng)計工作及同志們關(guān)系的好壞
(1)統(tǒng)計人員要有崇高的思想境界：要牢記全心全意為人民服務的宗旨，樹立公心，克服私欲，嚴于律己，以身作則;(2)統(tǒng)計人員要有無私無畏的高尚情操：要堅持原則、堅持正義，秉公辦事，不能弄虛作假。
3、知識素質(zhì)
(1)要熟悉和掌握統(tǒng)計學和相關(guān)學科的知識和技能，統(tǒng)計人員不僅要具備統(tǒng)計學及相關(guān)學科知識，而且要善于將這些知識正確運用于實踐;(2)要在掌握并熟練運用統(tǒng)計學知識的基礎上，了解相關(guān)會計、財務、金融、審計等相關(guān)科學知識;(3)要掌握一定的社會、人文科學知識：其中包括社會科學如政治、哲學、社會學、法學等，人文科學如語言、心理學、美學等;(4)要有豐富的社會實踐統(tǒng)計經(jīng)驗。
4、才能素質(zhì)統(tǒng)計是一項專業(yè)性很強的工作，統(tǒng)計人員應具備
(1)較強的業(yè)務處理能力，業(yè)務處理能力是統(tǒng)計人員能否勝任工作的重要條件之一，要求統(tǒng)計人員具有良好的分析判斷、邏輯推理能力，縝密新穎而辯證的思維能力;(2)具有良好的組織協(xié)調(diào)能力，組織協(xié)調(diào)同志們審時度勢，把握工作中的主動權(quán);(3)出謀劃策、提出合理化建議的能力。
三、提高統(tǒng)計人員素質(zhì)的幾點建議
統(tǒng)計人員應懷著一顆強烈的責任心，樹立與時俱進、不斷探索求新的精神，在統(tǒng)計領(lǐng)域中不斷豐富充實自己。
1、提高思想認識，樹立終身學習的觀念。世界進入了新的時代，知識、理論方法、技術(shù)都在飛速的發(fā)展，知識更新周期越來越短，我國經(jīng)濟的各個領(lǐng)域都將發(fā)生一系列深刻的變化。統(tǒng)計人員若不及時汲取新知，知識根本就不夠用。對此統(tǒng)計人員要時刻感到危機感的存在，把學習放在首位，增強學習的主動性、自覺性，從多層次上掌握新知識、新技能，盡快接收新的方法、新的信息。統(tǒng)計人員只有樹立了“活到老，學到老”的終身學習理念，才能跟上時代步伐，適應工作的需要。
2、加強統(tǒng)計人員職業(yè)道德修養(yǎng)。統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展需要高素質(zhì)的統(tǒng)計人才，建設一支政治穩(wěn)定、業(yè)務過硬、職業(yè)道德良好的統(tǒng)計干部隊伍是當前加快統(tǒng)計改革與發(fā)展的最重要的前提條件。良好的整體隊伍素質(zhì)是統(tǒng)計工作賴以發(fā)展的基礎。這就要求統(tǒng)計人員不但要有牢固的專業(yè)基礎、扎實的業(yè)務技能，而且更要政治過硬、作風過硬。
3、加強業(yè)務培訓和繼續(xù)教育，增加統(tǒng)計人員的新知識。繼續(xù)教育是提高統(tǒng)計人員素質(zhì)的一個主渠道，它是對正從事統(tǒng)計工作和已取得統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)資格的統(tǒng)計人員進行提高政治思想素質(zhì)、業(yè)務能力和職業(yè)道德水平為日標的培訓、再教育。繼續(xù)教育與提高統(tǒng)計人員素質(zhì)有著必然的聯(lián)系，對于在職人員來說，繼續(xù)教育具有針對性，效果好，可以更新知識，提高統(tǒng)計人員的整體素質(zhì)。
4、應用網(wǎng)絡學習推進現(xiàn)代遠程教育的發(fā)展。在網(wǎng)絡普及的今天，利用網(wǎng)絡學習也是一個提高統(tǒng)計人員素質(zhì)的重要渠道。隨著網(wǎng)絡的發(fā)展，計算機技術(shù)不斷提高，利用現(xiàn)代科技的遠程教育形式，能夠擴大教育規(guī)模，減少國家投資，使用高科技技術(shù)手段成為學習的催化劑，有利于教育普遍化，有利于提高統(tǒng)計人員整體素質(zhì)，實現(xiàn)統(tǒng)計人員知識化和終身學習化。
5、加強學院教育，增強科研能力。高等統(tǒng)計教育的水平?jīng)Q定著統(tǒng)計隊伍的人員素質(zhì)和工作質(zhì)量，又將在一定程度上影響社會經(jīng)濟的發(fā)展。因而我國各大學院應加強對大學本科以上統(tǒng)計專業(yè)科技人才的教育，培養(yǎng)出適應大型企業(yè)集團及政府各經(jīng)濟管理部門要求的國際化人才，培養(yǎng)出學術(shù)性科研人員和高校教師，為實施科教興國人才基礎和知識基礎。
【企業(yè)統(tǒng)計人員素質(zhì)的重要性】相關(guān)文章：
企業(yè)人員素質(zhì)教育的重要性論文（通用13篇）09-18
企業(yè)檔案人員素質(zhì)06-19
企業(yè)財務統(tǒng)計的重要性05-23
提升中層管理人員素質(zhì)的重要性08-16
企業(yè)政工人員素質(zhì)問題09-10
建筑工程管理人員素質(zhì)的重要性10-24
企業(yè)溝通的重要性05-23
企業(yè)培訓的重要性10-14