各類獎金的會計處理方法

　　你知道各類獎金的會計處理方法是怎樣的嗎?你對各類獎金的會計處理方法了解嗎?下面是yjbys小編為大家?guī)�來的各類獎金的會計處理方法，歡迎閱讀。

　　一、如果是公司給員工發(fā)的半年獎、季度獎、優(yōu)秀獎、全勤獎等等，都要并入員工當月工資薪金所得納稅。

　　二、納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法,由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳：

　　(一)先將雇員當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

　　如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。

　　(二)將雇員個人當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，按本條第(一)項確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅，計算公式如下：

　　1、如果雇員當月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　2、.如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：

　　應(yīng)納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　這樣要比并入當月工資額納稅，稅額低一些。但是這種方法一年只能用一次。

　　會計處理上：獎金計入應(yīng)付職工薪酬。

　　借：管理費用-**獎

　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　發(fā)放時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　貸：現(xiàn)金

　　應(yīng)繳稅費-應(yīng)繳個人所得稅

　　三、舉辦活動發(fā)放的現(xiàn)金獎勵，入賬時憑支付單，本人簽字。

　　賬務(wù)處理如下：

　　借：管理費用或其他成本

　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　同時做發(fā)放的會計分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　貸：現(xiàn)金

　　應(yīng)繳稅費-應(yīng)繳個人所得稅

　　四、如果是企業(yè)應(yīng)該向個人發(fā)放的競猜或者參加活動中的獎品，那么也要按照偶然所得按照20%稅率代扣代繳個人所得稅。

　　借：管理費用等

　　貸：庫存現(xiàn)金

　　應(yīng)繳稅費-個人所得稅

　　五、如果是企業(yè)收到的政府或者其他組織單位的獎金，要計入營業(yè)外收入：

　　借：銀行存款

　　貸：營業(yè)外收入-**獎金

【各類獎金的會計處理方法】相關(guān)文章：

各類獎金怎樣正確進行會計處理08-26

各類硬盤的維護方法07-24

各類硬盤的日常維護方法05-27

各類的績效考核方法05-17

長期股權(quán)投資核算方法轉(zhuǎn)換會計處理的方法09-30

“魚”的處理方法08-06

商品購銷入賬時間的會計處理方法07-10

最新營改增的會計處理方法08-26

茶葉受潮的處理方法10-29

直譯的誤區(qū)與處理方法10-11