領(lǐng)導(dǎo)力經(jīng)典法則

　　導(dǎo)語：在現(xiàn)代管理學(xué)中，很多人都以狼的各項(xiàng)習(xí)性作為學(xué)習(xí)借鑒的本源。那么，狼文化到底蘊(yùn)含了怎樣的魅力？為什么現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)力都強(qiáng)調(diào)狼性法？請看以下這10個法則。

　　狼性法則之1：忍辱負(fù)重

　　狼不會為了尊嚴(yán)，在自己弱小的時候，去攻擊比自己強(qiáng)大的東西。很多偉大任務(wù)是經(jīng)歷磨難成功的，領(lǐng)導(dǎo)者必須懂得從小到大是對偉大原則的養(yǎng)育過程，你必須忍辱負(fù)重，要象一位母親一樣勇于犧牲�？床坏竭@一點(diǎn)，你就會被眼前所謂的尊嚴(yán)打倒。

　　狼性法則之2：整體至上

　　在夜里，沒有哪一種聲音比狼群異乎尋常的嚎叫更陰森、凄楚、可怕而又動聽的了。它們仿佛在宣告：“雖然聲音都各有不同，但我們是一個整體，所以最好不要惹我們�！�

　　領(lǐng)導(dǎo)者最大的使命是使員工聽到公司強(qiáng)大的聲音中有自己的那一份，這將使公司變得更加強(qiáng)大。

　　狼性法則之3：自知之明

　　狼也很想當(dāng)獸王，當(dāng)狼知道自己是狼不是老虎。所以狼選擇了草原這一細(xì)分市場。這是典型的差異化戰(zhàn)略。領(lǐng)導(dǎo)者懂得專注于一點(diǎn)可以使自己成為這一領(lǐng)域的老虎，而不是不自量力的去當(dāng)一切動物的`王。

　　狼性法則之4：順?biāo)�行�?/strong>

　　跳上一塊浮冰到達(dá)對岸，狼知道如何用最小的代價，換取最大的回報(bào)。領(lǐng)導(dǎo)者永遠(yuǎn)懂得是時勢造英雄，而不是英雄造時勢。

　　狼性法則之5：血濃于水

　　狼雖然通常獨(dú)自活動，但你不會發(fā)現(xiàn)有哪只狼在同伴受傷的時候獨(dú)自逃走。你是否有能力讓人們跟隨你沖鋒陷陣，取決于己于人你是否讓他們確信你心中裝著他們的利益。

　　領(lǐng)導(dǎo)者要懂得斗志是可以用鮮血激發(fā)出來的，鮮血能夠形成團(tuán)隊(duì)牢不可破的信賴（軍隊(duì)是最典型的例子）。

　　狼性法則之6：利益至上

　　狼很想做一個善良動物，但狼也知道自己的胃只能消化肉，所以狼唯一能做的只有每次都干干凈凈的吃掉自己的獵物。

　　大富人家通常出不了人才，偉大的旗幟下往往出平庸的員工。領(lǐng)導(dǎo)者懂得所謂職業(yè)化就是利益背后的原則至高無上，法不容情。

　　狼性法則之7：知彼知己

　　狼尊重每個對手，在每次攻擊前都充分了解對手，而不是輕視它，所有狼一生的攻擊很少失誤。

　　領(lǐng)導(dǎo)者要明白，自己的勝利并不一定依靠自己有多么強(qiáng)大，而是取決于自己是否比對手更用心！知彼知己，才有可能百戰(zhàn)百勝。

　　狼性法則之8：原則至上

　　狼在小狼有獨(dú)立能力時就堅(jiān)決離開它，因?yàn)槔侵�道，如果小狼�?dāng)不成狼，就只能成為羊了。

　　領(lǐng)導(dǎo)者絕不應(yīng)把精力放在落后的員工身上，而是把精力放在表現(xiàn)不錯的員工身上。

　　狼性法則之9：團(tuán)隊(duì)精神

　　在動物里面，大雁能比其他動物飛得更遠(yuǎn)，狼比其他動物更強(qiáng)大，都是源自團(tuán)隊(duì)之間的配合。領(lǐng)導(dǎo)者懂得通過尊重、鼓勵其他成員表現(xiàn)自我，整個集體定會變得強(qiáng)大而令人敬畏。

　　狼性法則之10：持續(xù)基因

　　公狼會在母狼懷孕時一直保護(hù)它。直到小狼能夠獨(dú)立生存，“狼心狗肺”對狼是不公平的。

　　領(lǐng)導(dǎo)者懂得超越利益的文化才是一個團(tuán)隊(duì)凝聚的核心。

　　從狼性文化中蘊(yùn)藏的這10個領(lǐng)導(dǎo)力法則，我們不難看出，誰能靈活運(yùn)用誰便會在激烈的市場競爭中處于不敗之地！