企業(yè)聘請法律顧問的好處
導語：聘請的律師法律顧問是指企業(yè)與律師事務所簽訂法律顧問勞務合同，律師事務所指派或者派遣企業(yè)指定的律師從事企業(yè)法律顧問工作。這類律師法律顧問可以從事律師事務所的其他法律服務業(yè)務。
是否聘請專業(yè)的法律顧問為公司的經營保駕護航，常常是很多新興中小企業(yè)老板猶豫不定的事，因為公司有限的財力常常給人一種顧此失彼的感覺。
其實換一種角度來看，這根本不是問題。絕大多數企業(yè)會在聘請法律顧問的第一年內就體會到法律顧問給企業(yè)帶來的“甜頭”。
因為，聘請法律顧問能給企業(yè)帶來以下九大益處：
一、公司愈是在初創(chuàng)發(fā)展期，遇到的需要法律顧問解決的問題愈多。
公司發(fā)展和競爭環(huán)境中大量存在各種法律風險(經營風險的一部分)和陷阱：合同欺詐和陷阱;商業(yè)活動或交易違法或非法;債務人欠債、逃債;商業(yè)秘密、專利、商標、著作權(版權)的'糾紛;不容忽視的勞資糾紛;某些行政機關的違法或非法濫用了職權等，這些司空見慣的法律風險和陷阱時刻都在威脅著公司企業(yè)的健康發(fā)展。然而，這些法律風險和陷阱到了專業(yè)盡責的法律顧問面前，都會迎刃而解。
二、提供方便、快捷、及時的法律服務，避免法律風險。
法律顧問可以協助公司對經營合同進行審查，審查合同條款是否完備，合同條款的約定是否對我方有利，從法律的角度使我方利益最大化，避免法律風險。同時，法律顧問還可以根據公司具體情況協助制定公司章程、審查股東會決議及對外發(fā)出的函件等，有效地避免公司管理及決策上的風險隱患。
有了法律顧問，公司可以隨時向法律顧問咨詢，法律顧問熟悉聘用公司的基本情況，其提供的法律服務更具針對性和全面性，可以避免因對公司情況、交易背景等了解不全面而產生的疏漏，提高了服務質量，從而避免法律風險。
三、規(guī)范股東、公司間的關系，保證公司、股東的利益最大化。
中小企業(yè)基本上是有限責任公司形式，有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任，公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。公司股東和公司的債務人從理論上不應當產生債權債務關系。
但在現實生活中，由于公司股東在公司里往往兼有職務，甚至有的股東就是公司的法定代表人或實際控制人，在公司的日常經營中，極有可能出現“公司人格”和“股東人格”混同的情形，從而導致股東要對公司的債務承擔連帶責任。另一方面，也有可能出現某些股東濫用權利損害公司的利益，從而使公司和其他股東利益受損。
公司聘請法律顧問，可以有效地理順公司和股東之間的關系，有利于公司的健康發(fā)展，從而保證股東的最大收益。
四、 法律顧問作為專業(yè)的第三者參與商業(yè)活動，常常能更好的促成交易。
按中國人的傳統，商業(yè)交易或合作常常是先朋友，后合作。但朋友之間，對合作細節(jié)上的利益安排和取舍，又常覺得難以啟齒。此時可以讓法律顧問出面參加公司的商務談判，解決問題則可兩全其美，皆大歡喜。既能照顧雙方的情面，又能將雙方的權利義務用完備的法律文件明確下來，保障交易和合作的安全有效。
五、規(guī)范公司內部關系，保證公司的良性發(fā)展。
規(guī)范公司管理人員和員工的關系。法律顧問可以協助公司制訂公司的規(guī)章管理制度，使制訂的制度符合法律的規(guī)定，規(guī)范公司管理人員和員工的行為，使管理人員和員工的行為有章可循，以制度來約束人，使管理人員及員工都能信服，保證所制訂的制度的權威性。
六、公司享受更忠誠的律師服務、降低用人風險。
客觀地講，目前律師從業(yè)人員良莠不齊，企業(yè)在遇到訴訟或仲裁糾紛時，通常都會為找律師而犯愁。公司聘請法律顧問便能避免排除這種煩惱。作為公司的法律顧問其利益在某種程度上和公司的利益聯系在一起，而且為了能在日后繼續(xù)被聘用，顧問律師會盡職盡責、全力以赴地代表企業(yè)參加訴訟或仲裁等活動，盡最大努力維護企業(yè)的合法權益不受侵犯。
七、降低公司的聘請律師的費用。
顧問律師平時提供咨詢服務不再收費;如果涉及仲裁、訴訟等需要律師出庭代理的案件，律師可以減少收費30%—50%。
八、便于公司靈活使用律師。
雖然公司聘請的律師叫“常年法律顧問”，但是，公司可以一年一簽或半年一簽聘用合同，如果雙方合作的好，來年可以續(xù)簽聘用合同;否則，來年可以不再聘用。很靈活，不會出現類似公司聘用員工的情況：請神容易、送神難，辭退員工公司要支付一大筆賠償金。辭退律師，公司只需不再續(xù)簽合同。不需作任何事情，更不用支付任何費用。
九、 在競爭殘酷的商場上，商業(yè)對手有法律顧問的大力支持而我們沒有，就象用大刀對付堅船利炮，顯然我們就已先輸一招。
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