企業(yè)聘請法律顧問的優(yōu)勢

　　導語：設立法律顧問，加強運用法律手段進行經(jīng)營的深層次的原因和必要性。這就是建立社會主義市場經(jīng)濟體制的需要。當前，建立和完善社會主義市場經(jīng)濟體制是國家頭等大事，各行各業(yè)都在為此進行改革其次，法律顧問的概念和責任及社會功能。

　　一、更專業(yè)

　　專業(yè)性首先來源于企業(yè)外部法律顧問的“旁觀者”的地位。所謂旁觀者，是指其不是經(jīng)營收益的直接受益人，更能以局外人的身份來判斷經(jīng)營過程中的一些問題(特別在防止合同詐騙的方面)。由于律師是旁觀者，不會受利益的引誘而產(chǎn)生經(jīng)營思想的傾斜，對一些經(jīng)營中遇到的問題能提供更客觀的意見。

　　一般而言，企業(yè)法務人員既是法律職業(yè)人員，同時又是公司內(nèi)部人員，與企業(yè)之間存在諸多利害關系。而聘請律師擔任企業(yè)的外部法律顧問，與企業(yè)簽訂法律服務合同中對報酬的約定是確定的，不與企業(yè)的業(yè)績相關聯(lián)。所以，作為外部法律顧問的律師，地位更為超脫，這就決定了作為外部法律顧問的律師提出的法律意見和建議更加客觀和專業(yè)。

　　其次，企業(yè)所涉及的法律事務日趨繁雜，要處理好這些法律事務，內(nèi)部法務人員的能力是有限的，因為個別人是不可能通曉所有的法律業(yè)務。而聘請律師擔任外部法律顧問，第一，企業(yè)可以依托其所在律師事務所的資訊、資源優(yōu)勢，發(fā)揮律師事務所的集體智慧和整體優(yōu)勢，發(fā)揚團隊作戰(zhàn)的精神來處理這些法律事務，最大限度地維護企業(yè)利益;第二，相對于內(nèi)部法律顧問，外聘法律顧問作為執(zhí)業(yè)律師無論在程序法意義上還是實體法意義上，一般都具有更高的法律造詣和實戰(zhàn)經(jīng)驗，從而保證處理效果最優(yōu)。

　　再者，聘請律師作為外部法律顧問，有利于充分發(fā)揮第三方優(yōu)勢，取得最佳效果。在企業(yè)合作與投資過程中，對外談判在所難免。當合作談判出現(xiàn)分歧甚至處于僵持不下時，外部法律顧問適時以第三方的身份介入，往往能夠取得出乎意料的效果，促使談判繼續(xù)進行，實現(xiàn)雙贏。

　　二、低成本

　　要設立一個較好的法務部門或工作崗位，每年的開支應在10萬元人民幣左右(包括每月的固定工資、為其所加的四金以及為其提供的固定辦公場所和設施)。而聘請一個外部法律顧問的花費則最多是一個內(nèi)部法律顧問的一半，甚至可以更少，因為這種收費是可以協(xié)商的。

　　內(nèi)部的法務人員，企業(yè)所提供的辦公場所、電腦等設施由于受使用時間和使用人數(shù)等因素的限制，利用率是低的，成本是高的。而聘請外部的法律顧問，由于對辦公場所、電腦等設施可以資源共享，這樣可以大大提高利用率，最終就降低了成本。

　　三、高效率

　　作為律師擔任法律顧問，一旦受聘于企業(yè)，應與該企業(yè)的高層保持密切的聯(lián)系，了解企業(yè)的運作情況，根據(jù)企業(yè)高層提供的信息將可能產(chǎn)生的糾紛盡可能地消除在萌芽狀態(tài);即便未能將可能產(chǎn)生的糾紛消除在萌芽狀態(tài)，也因法律顧問在糾紛產(chǎn)生前的及時介入而更能最大限度的維護企業(yè)的合法權(quán)益。但目前企業(yè)法務人員的晉升制度和獎懲機制尚未完善，使得企業(yè)法務人員在企業(yè)內(nèi)部與一般公司人員沒有任何區(qū)別，甚至還不如一般人員受到重用，從而大大降低了其作用的發(fā)揮。此外，因為企業(yè)法務人員不屬于律師行業(yè)，在具體的實踐操作過程中，企業(yè)法務人員的權(quán)利尤其是調(diào)查取證的權(quán)利將會大打折扣。

　　另一方面，律師作為公司外部的法律顧問，有整個律師團隊的支撐，可以利用各律師間互相協(xié)作的優(yōu)勢，這樣在為企業(yè)提供法律服務甚至是處理突發(fā)的法律事務時，都能做到迅速、及時、高效。

　　四、更靈活

　　聘請律師作為企業(yè)外部法律顧問，有利于選取最優(yōu)秀、最合適的律師為企業(yè)服務。在合作中，企業(yè)有權(quán)要求律師事務所根據(jù)自己的需要指派最符合企業(yè)要求、最適于提供特定企業(yè)所需特定法律服務的律師擔任法律顧問。一旦所指派律師不能滿足企業(yè)需要，企業(yè)有權(quán)隨時要求更換，方式更為靈活。

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