企業(yè)聘請常年法律顧問的誤區(qū)
導(dǎo)語：常年法律顧問是指律師依法接受公司、企事業(yè)單位、政府機關(guān)、自然人或其他法人、其他組織的聘請，以自己的法律專業(yè)知識的專業(yè)技能為聘請方提供多方面的法律服務(wù)的專業(yè)性活動。
現(xiàn)在企業(yè)中，聘請有常年法律顧問的比例是比較低的。之所以出現(xiàn)這種情況，一定程度上是因為許多企業(yè)對聘請常年法律顧問的認識存在著許多誤區(qū)，主要集中在以下幾個方面：
1. 認為法律顧問只是企業(yè)的“消防員”，即處理訴訟、仲裁案件以及糾紛事件。這是對常年法律顧問的最常見的誤區(qū)，企業(yè)在日常管理中遇到問題時不注意和法律顧問溝通，只有在雙方鬧到不可開交的時候才讓法律顧問出面解決，這時問題往往難以解決。一般來說，對于一個已經(jīng)發(fā)生的爭議來說，如果企業(yè)確實違反法律法規(guī)的話，再好的律師也難以挽回局面。例如目前常見的勞動糾紛，絕大多數(shù)是由于企業(yè)違反勞動法的規(guī)定，一旦勞動者申請勞動仲裁，其結(jié)果常常是不符合企業(yè)的意愿的，這時候企業(yè)又往往認為律師工作不力，認為常年法律顧問沒有作用。
2. 將法律顧問作為企業(yè)的一個擺設(shè)，顧而不問。有些企業(yè)將聘請法律顧問為時髦的事情，根本沒有發(fā)揮法律顧問的作用，在顧問期內(nèi)根本沒有溝通，只是將聘請法律顧問對外掛在嘴邊。這種形式上的法律顧問，既浪費了企業(yè)的資金，同時對于一個有責(zé)任感的律師來說，這種狀態(tài)也是一件非常尷尬的事情。如果不能改變這種現(xiàn)狀，相互之間的合作肯定不會長久。
3. 企業(yè)不習(xí)慣通過法律途徑解決問題，而熱衷于通過非法律途徑解決問題。認為解決問題首先要找“人”、“找關(guān)系”，最后在沒有辦法的情況下，才不得已去尋找法律途徑。由于這種思維方式，使得許多本來走上法律途徑就能迎刃而解的問題變得復(fù)雜，這時法律亦只能空嘆奈何。例如現(xiàn)在法院的執(zhí)行難，并不單純是由于法院的執(zhí)行力度問題，在一定程度是由于債權(quán)人不斷地放縱債務(wù)人所造成的。
當然，我們也不能排除一些不負責(zé)任的律師，工作不負責(zé)任，只注意經(jīng)濟利益，而不愿意為企業(yè)提供扎扎實實的服務(wù)，從而導(dǎo)致企業(yè)對常年法律顧問的評價大打折扣。
其實，對于一個企業(yè)來說，法律顧問的作用還是很大的，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
一、規(guī)范和防范作用。
這是常年法律顧問最重要的作用，其意義遠比代理訴訟要大得多。法律顧問必須要參與到企業(yè)的內(nèi)部管理和制度建設(shè)中來，使管理走上法治的軌道，使企業(yè)避免管理上的漏洞，防范企業(yè)經(jīng)營中的風(fēng)險。具體包括(但不限于)以下幾個方面
1.規(guī)范合同簽訂、履行及糾紛處理過程，防范合同陷阱;
2.規(guī)范和完善企業(yè)各項規(guī)章制度，包括人事、資金、物料、財產(chǎn)等全部管理關(guān)系;
3.規(guī)范公司治理結(jié)構(gòu);
二、保護作用。
常年法律顧問依據(jù)其專業(yè)的法律知識和豐富的司法經(jīng)驗，運用法律手段和措施保護企業(yè)各項權(quán)利，具體有：
1.保護和規(guī)范企業(yè)管理權(quán)和股東控制權(quán)等;
2.保護知識產(chǎn)權(quán)，如企業(yè)名稱權(quán)、商標權(quán)、專利權(quán)、版權(quán)等;
3.對不良債權(quán)進行監(jiān)管和處理;
4.對侵權(quán)權(quán)利的行為進行處理;
三、參政議政的作用。
法律顧問的參政議政作用是公司內(nèi)部其他人員所無法替代的，首先在于法律顧問的.知識結(jié)構(gòu)和工作經(jīng)驗是其他人所不具備的，法律顧問可以為公司各項戰(zhàn)略和交易提供法律指引和風(fēng)險分析，促使企業(yè)決策理性化。其次法律顧問的特殊地位也是其他人員所不具備的，法律顧問和企業(yè)之間的沒有行政隸屬關(guān)系，這可以讓律師更超脫、更冷靜、更全面的看待問題，避免出現(xiàn)當局者迷的現(xiàn)象。
四、解決糾紛和代理訴訟的作用。
這是法律顧問的常規(guī)業(yè)務(wù)。對于可能發(fā)生的糾紛，法律顧問應(yīng)謹遵職業(yè)道德，首先通過協(xié)商、調(diào)解、發(fā)送律師函等方式解決，盡可能和平解決矛盾，避免訴訟的發(fā)生。對于不可避免的訴訟，法律顧問可以代理企業(yè)進行訴訟，維護企業(yè)的權(quán)利，減少企業(yè)的損失。
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