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求職必備的技能
工作是我們每個(gè)人生活中必不可少的一部分，但是也經(jīng)常面臨著，因?yàn)楣ぷ鞑豁樞�，同事不和諧等原因造成我們想要換工作的念頭，但是對(duì)于找工作，我們又會(huì)面臨找工作效率低下，很久很久找不到“適合”我們的工作。求職必備的技能有哪些？
求職必備的技能 篇1
1、批判性思維能力
批判性思維能幫你從邏輯和理論上出發(fā)思考工作方案的長(zhǎng)處和短處，然后得出結(jié)論并找到更好的拓展方向。
2、解決問(wèn)題能力
解決問(wèn)題能力能幫你分析復(fù)雜問(wèn)題，斟酌考慮各種相關(guān)信息，來(lái)尋找更多解決方案。
3、判斷決斷能力
判斷決斷能力能讓你做事時(shí)更全面考慮相關(guān)成本和利益，并做出最佳選擇。
4、主動(dòng)聆聽(tīng)能力
主動(dòng)聆聽(tīng)周圍不同的意見(jiàn)，深刻理解對(duì)方話意，并恰到好處地提問(wèn)，這會(huì)促使你人際溝通更順暢。
5、電腦和電子工學(xué)知識(shí)能力
有必要掌握包括配電盤(pán)、處理器、電子設(shè)備以及電腦程序等在內(nèi)的各種電腦電子軟硬件方面的知識(shí)。
6、數(shù)學(xué)知識(shí)能力
有必要掌握算數(shù)、代數(shù)、幾何學(xué)、微積分學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等方面的數(shù)學(xué)知識(shí)。
7、操作和系統(tǒng)分析能力
你如果能判斷某個(gè)系統(tǒng)或某種操作的工作原理，一級(jí)條件、操作、環(huán)境對(duì)結(jié)果的影響，便能理解特定設(shè)計(jì)的需求和產(chǎn)品需求，更快適應(yīng)高科技的`工作環(huán)境。
8、監(jiān)測(cè)能力
能監(jiān)測(cè)和評(píng)價(jià)你自己、其他人或組織的表現(xiàn)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)，糾正其不足——這會(huì)讓你大受歡迎。
9、程序設(shè)計(jì)能力
能設(shè)計(jì)電腦程序，這種能力一定會(huì)派上大用途。
10、銷售和市場(chǎng)能力
有必要掌握展示、推廣、銷售產(chǎn)品或服務(wù)的原理和方法，包括市場(chǎng)戰(zhàn)略和策略、產(chǎn)品展示、銷售技巧和銷售控制系統(tǒng)。
求職必備的技能 篇2
一、自我決策能力
自我決策能力是一個(gè)人能否獨(dú)立思考，果斷處事和獨(dú)立完成某項(xiàng)工作能力。對(duì)于即將畢業(yè)走向社會(huì)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，面臨求職擇業(yè)，別人的意見(jiàn)和忠告各種各樣，最終要靠自己決定，這就是對(duì)自我決策能力的一次檢驗(yàn)。在未來(lái)的工作中，每一件事情、每一個(gè)問(wèn)題以及它們的變化進(jìn)展都不可能像在學(xué)校那樣有老師給你作指導(dǎo)，而必須靠自己迅速作出決定，及時(shí)予以處理。因此，具有良好的自我決策能力對(duì)大學(xué)生就業(yè)是十分重要的。
二、適應(yīng)社會(huì)能力
適應(yīng)社會(huì)和改造社會(huì)是對(duì)立統(tǒng)一的兩個(gè)方面�，F(xiàn)實(shí)生活常常不盡如人意，五彩紛呈的現(xiàn)實(shí)生活使剛剛步入社會(huì)的大學(xué)畢業(yè)生眼花繚亂，很不適應(yīng)。大學(xué)畢業(yè)生面對(duì)現(xiàn)實(shí)生活中的消極現(xiàn)象常常產(chǎn)生不安、不滿的情緒，而常常以改造社會(huì)為己任的大學(xué)生卻忽視了適應(yīng)社會(huì)這個(gè)前提。人類文明總是在繼承與創(chuàng)新的矛盾運(yùn)動(dòng)中發(fā)展的。適應(yīng)社會(huì)，正是為了擔(dān)當(dāng)社會(huì)賦予我們的職責(zé)和使命。適者生存，生存正是為了發(fā)展。對(duì)社會(huì)、環(huán)境的適應(yīng)，是主動(dòng)的、積極的適應(yīng)，不是消極的等待和對(duì)困難的退縮，更不是對(duì)消極現(xiàn)象的認(rèn)同，大學(xué)生只有具備較強(qiáng)的社會(huì)適應(yīng)能力，走向社會(huì)后才能盡可能地縮短自己的適應(yīng)期，充分地發(fā)揮自己的聰明才智。
三、實(shí)踐操作能力
實(shí)踐操作能力是人們知識(shí)轉(zhuǎn)化為物質(zhì)力量的憑藉，是專業(yè)工作者必須具備的一種能力。在現(xiàn)實(shí)生活中，尤其是教學(xué)、科研、生產(chǎn)第一線，大學(xué)生實(shí)踐操作能力的強(qiáng)弱，將直接影響到其作用的發(fā)揮。比如，作為一名教師，只有豐富的知識(shí)還是不夠的，還要有把自己的知識(shí)傳授給學(xué)生的能力。因此，大學(xué)生應(yīng)注意克服只注理論學(xué)習(xí)，而輕視實(shí)踐操作的傾向。一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生如果在實(shí)踐操作上有過(guò)硬的本領(lǐng)，一定會(huì)受到用人單位的青睞。仍以教師這個(gè)職業(yè)為例，許多用人學(xué)校在挑選畢業(yè)生時(shí)，往往注重的是畢業(yè)生的試講能力和試講效果，而不只是他們的專業(yè)考試成績(jī)。
四、表達(dá)能力
表達(dá)能力是指運(yùn)用語(yǔ)言闡明自己的觀點(diǎn)、意見(jiàn)或抒發(fā)感情的能力，主要包括口頭表達(dá)能力和書(shū)面表達(dá)能力。一個(gè)人想讓別人了解你，重視你，更好地發(fā)揮你自己的才能，前提就是要有表現(xiàn)自己的能力。要準(zhǔn)確表現(xiàn)自己，就離不開(kāi)出色的表達(dá)能力。不僅在參加工作走向社會(huì)后，會(huì)立即強(qiáng)烈地意識(shí)到這一點(diǎn)，而且，在求職擇業(yè)的時(shí)候就會(huì)有深切的感受。比如撰寫(xiě)求職信、自薦信、個(gè)人材料，回答招聘人員提問(wèn)，接受用人單位的面試等，每一個(gè)環(huán)節(jié)都需要較強(qiáng)的表達(dá)能力。
五、社交能力
社交能力實(shí)際上就是與他人相處的能力。社會(huì)上的人際關(guān)系遠(yuǎn)不如學(xué)校中的同學(xué)、師生關(guān)系那么簡(jiǎn)單。大學(xué)生步入社會(huì)后，要與各種各樣的人發(fā)生這樣那樣的`關(guān)系。能否正確、有效地處理、協(xié)調(diào)好工作生活中人與人的各種關(guān)系，不僅影響一個(gè)人對(duì)環(huán)境的適應(yīng)狀況。而影響著他的工作效能、心理健康、生活的愉快和事業(yè)的成就。因此，大學(xué)生自覺(jué)地培養(yǎng)良好的社交能力非常重要。
六、組織管理能力
雖然不是每個(gè)大學(xué)畢業(yè)生都會(huì)從事管理工作，但是在實(shí)際工作中每個(gè)從業(yè)者都會(huì)不同程度地需要組織管理才能�，F(xiàn)代社會(huì)職業(yè)表明，不僅領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員應(yīng)當(dāng)具備組織管理才能，其它專業(yè)人員也應(yīng)當(dāng)具備。隨著時(shí)代的發(fā)展，純"書(shū)生型"的人才已不能適應(yīng)社會(huì)的需要。近年來(lái)，許多用人單位在挑選錄用大學(xué)畢業(yè)生時(shí)，在同等條件下，往往會(huì)優(yōu)先考慮那些曾擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部，具有一定組織管理能力的畢業(yè)生。這正反映了時(shí)代的客觀要求。以上主要是從普遍性這個(gè)角度來(lái)談大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)具備的知識(shí)的技能，此外，大學(xué)畢業(yè)生如能撐握一技之長(zhǎng)，諸如文藝、球類、駕駛等等就更能增加順利就業(yè)的砝碼。
求職必備的技能 篇3
有的應(yīng)屆畢業(yè)生已踏入了職場(chǎng)，順利開(kāi)始了職業(yè)生涯的第一步，有的畢業(yè)生卻仍在苦苦尋覓�！罢夜ぷ髡伊�4個(gè)月一點(diǎn)進(jìn)展都沒(méi)有，心里越來(lái)越著急，脾氣也越來(lái)越壞，每天東奔西走，之后又是毫無(wú)結(jié)果的等待；不斷重復(fù)著尋找新的工作機(jī)會(huì)，為什么就沒(méi)有一家公司給我offer呢？”
近日，一位來(lái)向陽(yáng)生涯做個(gè)人咨詢的大學(xué)生非常沮喪地說(shuō)。向陽(yáng)生涯專家團(tuán)隊(duì)從數(shù)百位大學(xué)生的個(gè)人咨詢案例中總結(jié)認(rèn)為，大學(xué)生要想成功求職，以下五大素質(zhì)和技能必不可少：
1） 自信與熱情
自信是職場(chǎng)成功的第一要訣。一個(gè)自信的求職者，往往能認(rèn)清自己的優(yōu)勢(shì)與特長(zhǎng)，劣勢(shì)及不足，知道自己最適合做什么，從而取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。他們總能準(zhǔn)確的評(píng)估自己掌握的`專業(yè)知識(shí)和技能，了解自己的個(gè)性特征，在求職時(shí)最大程度地實(shí)現(xiàn)個(gè)性與職業(yè)之間的匹配。
向陽(yáng)生涯發(fā)現(xiàn)，在工作中具有強(qiáng)烈進(jìn)取心和熱情的人，往往能夠全面調(diào)動(dòng)自己的綜合能量，而且這種積極正面的工作狀態(tài)會(huì)傳染別人，帶動(dòng)身邊人群乃至整個(gè)團(tuán)隊(duì)的良好發(fā)展。
2） 職業(yè)規(guī)劃技能
作為剛畢業(yè)的大學(xué)生，選擇自己合適的職業(yè)發(fā)展方向尤為重要。職業(yè)方向的確定必須結(jié)合個(gè)人特長(zhǎng)，興趣并綜合外部的就業(yè)環(huán)境來(lái)確定。求職時(shí)不可目標(biāo)過(guò)高，太理想化。向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃師在咨詢中發(fā)現(xiàn)，有不少大學(xué)生求職時(shí)一味強(qiáng)調(diào)大城市、500強(qiáng)和高收入，忽視了個(gè)性和職業(yè)興趣。殊不知，盲目攀高不僅會(huì)錯(cuò)過(guò)很多就業(yè)良機(jī)，還會(huì)對(duì)今后的職業(yè)發(fā)展造成不利的影響。
因此，大學(xué)生在求職前務(wù)必要掌握一定的職業(yè)規(guī)劃技能，明確自己的職業(yè)定位和求職方向，朝著目標(biāo)努力才能避免走彎路。
3） 有效溝通
在求職面試中能夠有效溝通，意味著能夠清楚而有說(shuō)服力地傳遞信息、想法以及態(tài)度。如果你能展現(xiàn)自己具有高超的溝通技能，而且能通過(guò)書(shū)面和口頭語(yǔ)言適時(shí)地表現(xiàn)自己，揚(yáng)長(zhǎng)避短，有效地影響別人，那么你求職的成功機(jī)會(huì)將大大增加，進(jìn)而順利地把自己推銷出去，拿到offer！
4） 快速學(xué)習(xí)
俗話說(shuō)：“活到老，學(xué)到老。”在職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)的時(shí)代，不僅是要學(xué)得好，更要看誰(shuí)學(xué)得快。在求職中，快速學(xué)習(xí)的能力也越來(lái)越受到企業(yè)重視。企業(yè)文化的快速融入，專業(yè)技能的快速提升，團(tuán)隊(duì)精神的快速打造，人際關(guān)系的快速建立等，這些都是企業(yè)在招聘時(shí)十分看重的素質(zhì)。
5） 扛壓抗挫
一定程度的壓力是動(dòng)力，職場(chǎng)中做成任何事都會(huì)有壓力，面對(duì)壓力問(wèn)題采取一種積極進(jìn)取的態(tài)度，就能在面試中脫穎而出。有的人會(huì)因?yàn)橐淮尾怀晒Φ那舐毝幕乙饫洌械娜藙t懂得在失敗中總結(jié)教訓(xùn)，重整旗鼓，從頭再來(lái)。失敗乃成功之母，細(xì)數(shù)職場(chǎng)中那些成功的精英，有誰(shuí)是一蹴而就的？因此，能夠扛住壓力抵抗挫折的人，才能苦盡甘來(lái)。
求職成敗往往取決于你的求職能力。其實(shí)，每個(gè)人都能學(xué)會(huì)怎樣出色地求職。在向陽(yáng)生涯JCP超級(jí)規(guī)劃家的課堂上，許多待就業(yè)的大學(xué)生和職場(chǎng)人就在特訓(xùn)中，通過(guò)專家的訓(xùn)練和指導(dǎo)，掌握了如何秀出這五種必備素質(zhì)的方法，最終面試成功、拿到了寶貴的offer！
求職必備的技能 篇4
現(xiàn)象
“灰色技能”給力求職？
今年畢業(yè)生的求職高峰期又至。一些大學(xué)生為了使自己更快地融入社會(huì)、在求職時(shí)增添“砝碼”，開(kāi)始有意識(shí)地培養(yǎng)諸如酒量等“灰色技能”，并將其當(dāng)成求職前的“必修課”。
據(jù)諾亞招聘網(wǎng)調(diào)查顯示，76%的職場(chǎng)人認(rèn)為“灰色技能”必不可缺。
基于此，現(xiàn)如今一些大學(xué)生為了能找到一份比較滿意的工作，除了在畢業(yè)前發(fā)動(dòng)親友跑關(guān)系，也開(kāi)始修習(xí)一些“灰色技能”。在高校周邊的一些書(shū)店里，《厚黑學(xué)》等書(shū)籍非常暢銷。一些大學(xué)生甚至丟下課本拿起酒杯，專門(mén)練習(xí)起喝酒和唱歌跳舞……
“頭腦激靈、處事靈活，又能說(shuō)會(huì)跳，還有點(diǎn)酒量，在同等條件下，我肯定會(huì)選擇他�！保晃徽衅钢鞴芨嬖V記者，現(xiàn)如今，很多項(xiàng)目的進(jìn)行依賴的不再單單是專業(yè)水平，更重要的是人際關(guān)系協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作、處事圓滑等看不見(jiàn)的技巧，具備了這些技能，往往會(huì)取得事半功倍的效果。企業(yè)在以營(yíng)利為目的的大前提下，希望候選人能夠迅速上手，為企業(yè)帶來(lái)效益，此時(shí)的“灰色技能”就顯得尤為重要了。
分析
如何看待“灰色技能”
河北諾亞人力資源高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)專家張東宣表示，人的技能分為三種：
第一種是知識(shí)技能，主要體現(xiàn)在學(xué)習(xí)上，也可以通過(guò)考試來(lái)驗(yàn)證。
第二種是自我管理技能，主要體現(xiàn)在對(duì)事認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)工作熱情積極等方面。
第三種是可遷移技能，比如情緒的管理和溝通能力以及解決問(wèn)題的能力等等， “灰色技能”包括在第三種技能之中，只是在不同的社會(huì)環(huán)境下體現(xiàn)形式略有不同。
針對(duì)時(shí)下“灰色技能”被推向職場(chǎng)舞臺(tái)，既不能一味的'追捧，也不能回避杜絕。從技能水平上來(lái)說(shuō)，不管是喝酒、唱歌、還是打牌、跳舞，都是一種實(shí)用性技能，在經(jīng)歷允許的情況下，職場(chǎng)人應(yīng)有意識(shí)的學(xué)習(xí)提高，不僅可以將其應(yīng)用于職場(chǎng)，也可為日常生活平添些許樂(lè)趣；在價(jià)值觀念上來(lái)講，“灰色技能”僅僅是作為輔助性技能來(lái)推進(jìn)職場(chǎng)人實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，而不能將之看做是成功的關(guān)鍵因素。
既然稱“灰色”技能，就不是人們崇尚的技能，屬于非主流。一個(gè)人假如有很出色的職業(yè)能力，不會(huì)喝酒、唱歌、跳舞，他一樣可以把工作做得很優(yōu)秀。但假如一個(gè)人沒(méi)有職業(yè)能力，只有“灰色技能”，又有哪家單位愿意接收呢？
建議
重“軟”實(shí)力，淡“灰”技能
無(wú)論在學(xué)校還是在職場(chǎng)，凡是人緣好、交際廣泛的人，走上社會(huì)都會(huì)如魚(yú)得水。這一部分要?dú)w結(jié)于性格差別，此外，還有軟技能的影響，灰色技能只能作為其中的一個(gè)環(huán)節(jié)。某些崗位需要工作者具備一定的公關(guān)能力，與客戶或者其它單位的人員進(jìn)行交流，接待是難免的，因而擁有這種“灰色技能”就能夠助工作更順利的開(kāi)展，但也不排除可以采用其他方式來(lái)達(dá)成合作意向，這就依賴于職場(chǎng)人“軟技能”的發(fā)揮。此外，“灰色”技能也不僅僅是表面文章，如會(huì)喝酒、唱歌等，喝酒不只是把酒喝進(jìn)去，怎么喝、何時(shí)喝、喝酒前后應(yīng)該講什么話才是最重要的。
“大多數(shù)用人單位要求灰色技能的前提是該員工同時(shí)也要符合企業(yè)其他的用人標(biāo)準(zhǔn)�！睆垨|萱表示，畢業(yè)生在求職時(shí)還是對(duì)自身進(jìn)行正確的定位，面對(duì)就業(yè)難題時(shí)及找準(zhǔn)自身存在的問(wèn)題，而不是一味的責(zé)怪自己缺少“灰色技能”；在職場(chǎng)受阻，也要專注于專業(yè)實(shí)力、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力等方面來(lái)尋找原因、提高自身實(shí)力。
求職必備的技能 篇5
一個(gè)人掌握何種技能取決于他的興趣、能力和聰明程度，也取決于他所能支配的資源以及制定的事業(yè)目標(biāo)，擁有過(guò)硬技能的人有更多的工作機(jī)會(huì)。但是，由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景不確定，掌握對(duì)你的事業(yè)有所幫助的技能顯得尤為重要。以下是美國(guó)勞工部公布的最受雇主歡迎的十種技能。
一、解決問(wèn)題的能力
每天，我們都要在生活和工作中解決一些綜合性的問(wèn)題。那些能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題并迅速作出有效決斷的`人行情將持續(xù)升溫，在商業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理咨詢、公共管理、科學(xué)、醫(yī)藥和工程領(lǐng)域需求量驟增。
二、專業(yè)技能
現(xiàn)在，技術(shù)已經(jīng)進(jìn)入了人類活動(dòng)的所有領(lǐng)域。工程、通訊、汽車、交通、航空航天領(lǐng)域需要大量能夠?qū)﹄娏�、電子和機(jī)械設(shè)備進(jìn)行安裝、調(diào)試和修理的專業(yè)人員。
三、溝通能力
所有的公司都不可避免地面臨內(nèi)部雇員如何相處的問(wèn)題。一個(gè)公司的成功很多時(shí)候取決于全體職員能否團(tuán)結(jié)協(xié)作。因此，人力資源經(jīng)理、人事部門(mén)官員和管理決策部門(mén)必須盡量了解職員的需求并在允許的范圍內(nèi)盡量予以滿足。
四、計(jì)算機(jī)編程技能
如果你能夠利用計(jì)算機(jī)編程的方法滿足某個(gè)公司的特定需要，那么你獲得工作的機(jī)會(huì)將大大增加。因此，你需要掌握C++， Java， HTML， Visual Basic， Unix和SQL Server等計(jì)算機(jī)語(yǔ)言。
五、培訓(xùn)技能
現(xiàn)代社會(huì)一天產(chǎn)生和搜集到的數(shù)據(jù)比古代社會(huì)一年的還要多。因此，能夠在教育、社區(qū)服務(wù)、管理協(xié)調(diào)和商業(yè)方面進(jìn)行培訓(xùn)的人才的需求量逐年增加。
六、科學(xué)與數(shù)學(xué)技能
科學(xué)、醫(yī)學(xué)和工程領(lǐng)域每天都在取得偉大的進(jìn)展。擁有科學(xué)和數(shù)學(xué)頭腦的人才的需求量也將驟增，以應(yīng)對(duì)這些領(lǐng)域的挑戰(zhàn)。
七、理財(cái)能力
隨著平均壽命的延長(zhǎng)，每個(gè)人都必須仔細(xì)審核自己的投資計(jì)劃以保證舒適的生活以及退休后的生活來(lái)源。投資經(jīng)紀(jì)人、證券交易員、退休規(guī)劃者、會(huì)計(jì)等職業(yè)的需求量也將繼續(xù)增加。
八、信息管理能力
信息是信息時(shí)代經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的基礎(chǔ)，掌握信息管理能力在絕大多數(shù)行業(yè)來(lái)說(shuō)都是必須的。系統(tǒng)分析員、信息技術(shù)員、數(shù)據(jù)庫(kù)管理員以及通信工程師等掌握信息管理能力的人才將會(huì)非常吃香。
九、外語(yǔ)交際能力
美國(guó)需要從別國(guó)進(jìn)口原材料和商品，美國(guó)的商品和服務(wù)也要出口到全球市場(chǎng)。掌握一門(mén)外語(yǔ)將有助于你得到工作的機(jī)會(huì)。現(xiàn)在熱門(mén)的外語(yǔ)是俄語(yǔ)、日語(yǔ)、漢語(yǔ)和德語(yǔ)(對(duì)于中國(guó)人來(lái)說(shuō)，掌握英語(yǔ)顯得尤為重要)。
十、商業(yè)管理能力
在美國(guó)，生意就是生意，掌握成功運(yùn)作一個(gè)公司的方法是至關(guān)重要的。這方面最核心的技能一方面是人員管理、系統(tǒng)管理、資源管理和融資的能力;另一方面是要了解客戶的需要并迅速將這些需要轉(zhuǎn)化為商機(jī)。
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