宜昌市人力資源和社會保障局

　　根據(jù)《市政府辦公室關(guān)于印發(fā)宜昌市人力資源和社會保障局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》（宜府辦發(fā)[2010]55號）文件精神，市人力資源和社會保障局（掛市公務(wù)員局牌子）為市政府組成部門。以下是小編為大家整理的宜昌市人力資源和社會保障局相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！

　　宜昌市人力資源和社會保障局機(jī)構(gòu)概況

　　（一）貫徹實(shí)施國家和省人力資源和社會保障的政策法規(guī)，擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策規(guī)定。

　�。ǘ�）擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策并組織實(shí)施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場并負(fù)責(zé)監(jiān)督管理，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置，加強(qiáng)區(qū)域人才合作。

　�。ㄈ�）負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實(shí)施，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂年度就業(yè)再就業(yè)專項(xiàng)資金使用計(jì)劃，擬訂就業(yè)援助制度，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)、失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警工作，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持全市就業(yè)形勢穩(wěn)定和失業(yè)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

　�。ㄋ模┙y(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障體系。擬訂全市社會保險(xiǎn)發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計(jì)劃，統(tǒng)籌擬訂全市城鄉(xiāng)社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)、企業(yè)年金政策和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施，擬訂統(tǒng)一的社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)實(shí)施辦法，組織實(shí)施職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌，會同有關(guān)部門擬訂全市社會保險(xiǎn)基金及其企業(yè)年金管理與監(jiān)督制度。負(fù)責(zé)擬訂中央轉(zhuǎn)移支付社會保險(xiǎn)資金和省市專項(xiàng)資金及調(diào)劑金的分配方案，編制社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案并組織基金預(yù)算的執(zhí)行，承擔(dān)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)退休人員的社會化管理工作。

　�。ㄎ澹┴�(fù)責(zé)全市職業(yè)能力建設(shè)工作。統(tǒng)籌建立面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，統(tǒng)籌建立公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育制度，擬訂管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全市技工學(xué)校和民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資格認(rèn)定和監(jiān)督管理，完善職業(yè)資格制度，組織實(shí)施勞動(dòng)預(yù)備制度。

　�。�六）根據(jù)國家和省的工資、福利政策、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)，研究擬訂全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資政策的具體實(shí)施辦法并組織實(shí)施，研究完善機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員退休和退職的政策措施并組織實(shí)施，綜合管理全市機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工作人員工資、獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼工作，擬訂企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)政策和勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督檢查實(shí)施情況。

　�。ㄆ撸�會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位綜合配套改革政策，負(fù)責(zé)并指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革工作，貫徹落實(shí)國家和省關(guān)于事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員人事管理政策，會同有關(guān)部門加強(qiáng)事業(yè)單位人員宏觀管理。

　�。ò耍┴�(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)。擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，會同有關(guān)部門組織引進(jìn)國內(nèi)外高層次急需人才。負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)職務(wù)綜合管理和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作，牽頭擬訂深化職稱制度改革的政策、措施，負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)資格、職（執(zhí)）業(yè)資格考試工作的監(jiān)督管理。

　�。ň牛�會同有關(guān)部門擬訂全市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)劃和安置辦法并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)工作，落實(shí)國家、省關(guān)于解決部分困難企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的相關(guān)政策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

　�。ㄊ�）負(fù)責(zé)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理，擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，牽頭擬訂榮譽(yù)制度和政府獎(jiǎng)勵(lì)制度，加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員能力建設(shè)，提高行政效能。

　�。ㄊ�一）會同有關(guān)部門擬訂全市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

　�。ㄊ�二）擬訂全市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的政策并組織實(shí)施，建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。擬訂全市勞動(dòng)人事爭議仲裁制度并組織實(shí)施，依法處理勞動(dòng)人事爭議案件。主管全市勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，依法對中央、省屬在宜和市屬單位實(shí)施監(jiān)察，組織查處重大案件，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

　�。ㄊ�三）負(fù)責(zé)本局的對外交流與合作工作。

　�。ㄊ�四）為大企業(yè)、項(xiàng)目建設(shè)提供“直通車”服務(wù)。

　�。ㄊ�五）承辦上級交辦的其他事項(xiàng)。

　　涉及職責(zé)調(diào)整：

　�。ㄒ唬﹦澣氲穆氊�(zé)

　　將原市人事局、原市勞動(dòng)和社會保障局的職責(zé)整合，劃入市人力資源和社會保障局。

　�。ǘ�）取消的職責(zé)

　　1、綜合協(xié)調(diào)外商投資企業(yè)勞動(dòng)工資政策。

　　2、擬定企業(yè)職工獎(jiǎng)懲的'基本準(zhǔn)則。

　　3、已由市政府公布取消的行政審批事項(xiàng)。

　�。ㄈ�）劃出移交的職責(zé)

　　對本市公民出境就業(yè)進(jìn)行管理職責(zé)劃給市商務(wù)局。

　　（四）加強(qiáng)的職責(zé)

　　1、加強(qiáng)全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員統(tǒng)籌管理的職責(zé)，完善勞動(dòng)收入分配制度。

　　2、加強(qiáng)統(tǒng)籌全市城鄉(xiāng)就業(yè)政策的職責(zé)，依法建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系；加強(qiáng)統(tǒng)籌全市城鄉(xiāng)社會保障政策的職責(zé)，建立健全社會保險(xiǎn)管理和服務(wù)體系，提高經(jīng)辦能力。

　　3、加強(qiáng)統(tǒng)籌全市人才市場和勞動(dòng)力市場整合的職責(zé)，加快建立統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置，統(tǒng)籌開發(fā)各類人力資源。

　　4、加強(qiáng)統(tǒng)籌全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)管理和政策的職責(zé)，組織推進(jìn)省級統(tǒng)籌，深化基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，建立健全農(nóng)村社會保險(xiǎn)制度。

　　5、加強(qiáng)促進(jìn)就業(yè)的職責(zé)，健全公共就業(yè)服務(wù)體系、城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)制度和職業(yè)（技工）教育培訓(xùn)制度，促進(jìn)全市社會就業(yè)更加充分。

　　6、加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃全市城鄉(xiāng)一體化醫(yī)療保障體系建設(shè)的職責(zé)，做好相關(guān)醫(yī)療保障制度配套政策實(shí)施工作。

　　7、加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動(dòng)保障監(jiān)察、勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁、農(nóng)民工工作協(xié)調(diào)的職責(zé)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方合法權(quán)益，促進(jìn)全市勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

　　8、加強(qiáng)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員統(tǒng)籌管理的職責(zé)，促進(jìn)行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員能力建設(shè)，提高行政效能。

　　9、加強(qiáng)為大企業(yè)、項(xiàng)目建設(shè)提供“直通車”服務(wù)的職責(zé)。

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