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形象設計師要具備的能力
個人形象設計師是塑造人物造型的人，具有所有設計師的本質特征，所謂“先修行，后練品”，首先要具備扎實的專業(yè)基礎，包括一定的美術基礎，色彩學，服裝學、設計學、品牌理念等，專業(yè)技術強的設計師會贏得更多人的信賴，形成根本的競爭力。下面是小編為大家收集的形象設計師要具備的能力，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
形象設計師要具備的能力1
一名出色的形象設計師，必須擁有強大的綜合能力。因為只有這樣才能獲得客戶的認可。而簡簡單單的“綜合能力”這4個字，卻囊括了太多的內容。
今天我們就詮釋一下，一名優(yōu)秀的形象設計師應該擁有哪些能力，才能在現實生活中為客戶進行恰當好處的服務和天衣無縫的設計?
形象設計師是適應市場經濟發(fā)展需要，運用專業(yè)人物形象診斷工具，并結合視覺傳達科學理論，為客戶定位最佳服飾用色、風格款式、多場合整體搭配及最佳妝容、染發(fā)色方案，為客戶提供整體形象設計與指導建議，幫助客戶塑造優(yōu)秀個人形象的高級復合型應用人才。
一、水:代表柔和，流動——診斷能力。
診斷能力是基于傳統(tǒng)的色彩診斷、風格診斷的有效結合，在形象設計的實際操作中不斷的被實踐、提升甚至改造。
然后隨著行業(yè)的發(fā)展，診斷能力中的“形象診斷”和“形象設計”，像同卵之子一樣慢慢地分離出來。行業(yè)內常常把“形象診斷”和“形象設計”混為一體，實際上他們之間卻是有很大的區(qū)別。
形象診斷如同醫(yī)生看病，望聞問切，然后給出藥方對癥下藥。
形象設計則不一樣。設計的領域具備創(chuàng)新性，除了根據診斷來制定一套可行的方案，也需要在色彩和風格的基礎上要有所創(chuàng)新的改動。
診斷的范圍很廣，包括：發(fā)質診斷(發(fā)型師)，臉型五官診斷(化妝師和面相師)，皮膚診斷(美容師)，身材診斷(量身師和身形測試)，營養(yǎng)診斷(營養(yǎng)師)和基本心理狀況診斷(心理師);
無論是從哪種角度診斷，我們將形象診斷分為三個：外在形象診斷、內在形象診斷、心理形象診斷。
通過對人從頭到腳，從內到外的診斷，真正了解客戶是怎樣的一個現狀，才能進行下一步的過程!
二、土:代表承載，接納——溝通能力。
溝通也是形象設計的基本功，甚至可以說所有的形象設計，都是建立在良好的溝通基礎之上完成的。
一方面，跟客戶溝通，可以讓客戶更加清晰、全面的了解自己本身的特質，并且可以讓形象設計師與客戶之間產生對彼此的信任。在這種良好的氛圍下，可以讓形象設計師擁有更為從容、精準的發(fā)揮;
另一方面，跟相關行業(yè)人員的溝通，例如發(fā)型師、化妝師、導購、陳列師、美容師，甚至兩性專家、心理學家等等。一名形象設計師自身的能力總是有限的，所以必須需要溝通和借助外在的力量。只有鏈接好相關行業(yè)，才能真正地為客戶服務。
三、木:代表生機，萌發(fā)——設計能力。
除了前面的診斷能力和溝通能力，形象設計師的核心部分(也是最難的一部分)，就是形象設計能力了。
在這里，真正能稱之為“形象設計師”的人其實并不多。這和任何設計的原理一樣，定位很重要。所有的鋪墊都要圍繞“形象設計”這個核心進行。既要符合客戶的需要，還要綜合考慮整體風格設計和色彩設計，細致點可以具體到發(fā)型、妝容、服飾設計、甚至形體訓練、聲音訓練、禮儀訓練、慢節(jié)奏和快節(jié)奏。對整體的掌控力直接決定設計能力的級別。
形象設計設計的最大難點在于：在挑戰(zhàn)和妥協中平衡，挑戰(zhàn)人的習慣、思維、固有模式，在不斷的協商磨合中打造出最適合客戶的`形象。
四、火:代表消耗，爆發(fā)——實操能力。
當設計方案出來后，要具體怎樣去實際操作。包括由誰去實操?怎樣的流程安排?會出現什么樣的問題?就像服裝設計師設計服裝一樣，不是所有的服飾都受人喜歡，客戶的形象在不斷地改變，方案也要不斷地調整，但要做到風格不變，表現方式不停在變。一個真正的形象設計師在實操環(huán)節(jié)如果能成就一個人的風格，必定能幫助轉變生活的運氣。
五、金:代表安定，收斂——綜合能力。
優(yōu)秀的設計師除了學習基本的色彩和理論體系，綜合能力和素質才是最重要的，尤其是對生活擁有足夠的閱歷，能理解每個人不同的側面，每個碎片，可以與客戶產生共鳴。
如果你是一個造型技術者(發(fā)型、化妝、服飾)，恭喜你，扎實的技術是重要的資本，可以通過靈動的雙手從外在層次幫助到顧客;如果你是一個銷售者、心理學，也恭喜你，可以通過人文關懷內心層次幫助到顧客.....無論是哪一類，都離不開風格這個核心。
綜合能力的代名詞不是樣樣精通，不分粗細，而是每個設計師都應該擁有其獨特的風格。例如，同樣是做整體，發(fā)型設計師可能從“頭”開始;化妝設計師可能從“妝”開始，服裝搭配師從“衣”開始，形象設計師從“整體”開始.......不管是從“何”開始，都必須尊重每個人的審美，要讓“人”這個整體和諧、舒適和幸福。綜合能力的意思就是：廣泛涉獵，一項專精。
形象設計師要具備的能力2
一、形象設計師的基本素質
形象設計師是人物形象塑造的主體，其基本素質既包含專業(yè)方面、心理方面的，也包含先天的自然素質和來自后天培養(yǎng)訓練的素質。其中觀察力、記憶力和思維能力是最重要的部分，這些能力決定了形象設計師的客觀條件和可塑性的程度，成功的設計師應具備的特質、能力和條件主要有以下幾個方面：
1. 觀察感受能力
形象設計師的觀察和感受能力是設計創(chuàng)作的基礎，好奇心能激發(fā)設計師的創(chuàng)造欲望;感性能促使設計師關心周圍世界，對美學形態(tài)及周圍文化環(huán)境的意義懷有濃厚的興趣。
2. 發(fā)明創(chuàng)造能力
設計的本質是創(chuàng)造，設計創(chuàng)造始于設計師的創(chuàng)造性設計思維，在尋求問題的最佳解決方案時，有一種堅韌的獨創(chuàng)精神和熱情的想象力。
3. 專業(yè)設計能力
設計師的專業(yè)能力要具備全面，能夠實現設計理念，完成設計過程，表達設計意圖。
4. 美學修養(yǎng)和鑒賞能力
美學與現代設計基本理論知識以及更廣泛的邊緣學科知識，能使設計師擁有更加豐富的美學修養(yǎng)。作為設計師，應該有很強的審美和鑒賞能力。
5. 對時尚的把握能力
一個優(yōu)秀的形象設計師應隨時關注時尚的變化，這種把握時尚的能力所根據的許多因素，是通過周詳嚴禁的市場調查而來的。
二、形象設計師的知識技能
1. 設計師的知識結構
形象設計師是多種學科高度交叉的綜合學科。它與藝術、自然科學、社會科學相關�，F代設計教育體系中，應既有美術技能，又有科技應用知識技能。
2. 設計師的藝術與設計知識技能
形象設計師首先需要掌握藝術與設計的知識技能，包括造型基礎技能、專業(yè)設計技能及與設計相關的理論知識。
1)造型基礎技能是以訓練設計師的形態(tài)---空間認識能力與表現能力為核心的。
2)專業(yè)設計技能包括發(fā)型設計、妝型設計、服飾設計、儀態(tài)塑造等。
3)藝術設計理論是指形象設計師應該掌握中外發(fā)型、化妝、服裝史、設計概論、色彩學、服裝學、化妝品化學、美學等。
3. 設計師的自然科技與人文社會知識技能
形象設計的發(fā)展還需要不同的學科支持，這就要求設計師還要了解自然學科的物理學、材料學等，人文社會學科的經濟學、消費心理學、傳播學、管理學和創(chuàng)作學等。
三、形象設計師的協調合作
1. 設計師之間的協調合作
形象設計師按專業(yè)分為發(fā)型師、化妝師、服裝設計師、服飾搭配師、儀態(tài)塑造指導等。在任何一個設計團隊中，每個設計師定為都有各自的特點，他們的工作內容和責任素質都不相同，而形象設計工也需要團隊中每個設計師互相協作，共同的、高水平的完成。
2. 設計師與外界的協調合作
設計師在于外界的協調合作中，不斷接受新生事物，擴大知識范圍，形成處理設計中各種復雜因素的綜合能力。與他人合作是設計人員的基本必備能力，更是優(yōu)質設計的前提和保障。
3. 設計機構的資源互動
設計機構的多樣化發(fā)展，需要機構與機構之間的合作，優(yōu)勢互補，資源互動，不斷需找新的合作方式和分配制度，特色化塑造和達成顧客要求。
四、形象設計師的經營管理意識
1. 經營意識
設計藝術的經濟特征體現在貫徹設計時間過程的多種經濟因素的影響，以及設計藝術為實現其綜合價值而必須的市場觀念，設計的這種經濟性質決定了形象設計師必須具備一定的經濟知識，尤其是市場營銷知識。
2. 管理意識
管理意識可以使設計師去創(chuàng)造設計所需的外在環(huán)境，并在宏觀的市場環(huán)境中把握獨特的風格和定位。
五、形象設計師的超越自己
1. 形象設計師的理念
設計可大可小，
取決于設計師的理念。
2. 形象設計師的使命
“融入社會、服務于人”
“學無止境、藝無止境”
拓展：形象設計師的就業(yè)方向
形象設計師學生畢業(yè)后可在各類企事業(yè)單位的宣傳部門、各大媒體、各電視臺、文化藝術單位、廣告公司等從事廣告、公關策劃等工作，也可擔任模特公司各方面的人物形象培訓工作，以及在專業(yè)形象設計機構從事色彩診斷師、形象指導工作、或在化妝品、美容公司從事技術總監(jiān)、顧問工作，擔任美容導師等。此外，畢業(yè)生可根據本人的業(yè)務能力、經營管理能力和財力，自主創(chuàng)業(yè)，如開設屬于自己品牌的公司、工作室以及私人形象顧問工作。
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