競職演講有什么技巧呢

　　競職演講技巧篇

　　競職演講，是指參加競職者為了實現(xiàn)競爭上崗，就自我競職條件、未來的施政目標(biāo)和構(gòu)想所發(fā)表的公開演講。如今的社會，競爭越來越激烈，競職演講越來越有實用價值，引起了越來越多的領(lǐng)域的重視。要想在競爭的年代實現(xiàn)自我奮斗目標(biāo)，能夠做好競職演講是十分重要的，而競職演講，不外“寫”和“說”兩方面。

　　首先說“寫”。

　　一、要真實具體，目標(biāo)明確。

　　競職演講者所面對的聽眾中常常有熟悉自己的領(lǐng)導(dǎo)和同事，如果內(nèi)容攙假，或任意拔高，評委和聽眾會對演講者的人格產(chǎn)生懷疑，自然得不到很高的評價。還有就是在競職演講時，競職者向評審人員及聽眾一定要講清自己的應(yīng)聘條件，突出自己的優(yōu)勢，并且這種優(yōu)勢足以完成應(yīng)承擔(dān)的職務(wù)和工作;要回答“若在其位，如何謀其政”。演講的內(nèi)容應(yīng)始終圍繞一個目標(biāo)——職務(wù)工作進(jìn)行，做到目標(biāo)明確，語不離宗，不可開口千言，離題萬里。

　　二、要別出心裁，忌步人后塵。

　　競職演講的全過程，其實是候選人之間就未來推行的施政目標(biāo)、施政構(gòu)想、施政方案進(jìn)行比較與選擇的過程。競職除了基本素質(zhì)條件之外，實際上更重要的是施政目標(biāo)與施政措施的競爭。寫作時應(yīng)以反常的思路，獨到的見解，創(chuàng)新的構(gòu)思，獨特的表述，新奇的開頭，含蓄的結(jié)尾，壓倒對方，只有具備了明確、先進(jìn)的施政目標(biāo)，且有切實可行的施政措施來保證，才會取得競爭的成功。

　　三、要渲染“亮點”， 突出優(yōu)勢。

　　競職演講是演講的一種，它除了要求演講者具備良好的心理素質(zhì)和較強的語言表達(dá)能力外，還應(yīng)當(dāng)充分考慮競爭對手、聽眾的心態(tài)、臨場狀況等多種因素，用據(jù)理力爭的方式，巧妙地說明“他不行，我行”，或“他行，我更行”。切忌平鋪直敘。競職演講的競爭性，決定了演講者必須展示自己的優(yōu)勢和亮點。渲染的方法很多，其中欲揚先抑和適時“補白”很有效果。所謂補白即在演講緊鑼密鼓的進(jìn)行中，把語氣暫緩下來對某些內(nèi)容做必要的闡釋或補充說明。

　　四、要淡化自我，忌貶人抬己。

　　競職演講實質(zhì)上也是一種推銷自我的行為。當(dāng)然自我推銷要有藝術(shù)性，切忌為了競爭而貶低對手，唯我獨尊。淡化自我主要有兩種方法：一是盡量少用“我”字，而用無主語的句子代替;二是把自己放在集體之中，從肯定集體的進(jìn)步、發(fā)展中肯定自我�？傊�，千萬別給人留下仿佛離了“我”地球就不轉(zhuǎn)的壞印象。

　　再來談?wù)劇罢f”。

　　一、用好現(xiàn)場，忌脫離聽眾。

　　如何利用演講特定的場景，值得我們?nèi)プ聊�。至少�?yīng)該做到不脫離聽眾。如果演講者只管自己講，而不與聽眾進(jìn)行目光、表情、手勢等交流，不僅顯得怯場、呆板，還會讓聽眾覺得很疏遠(yuǎn)，因而很難引起聽眾心理上的共鳴。

　　二、要充滿激情，、忌老氣橫秋。

　　演講者站在講壇上充滿激情的演講，更容易打動聽者。優(yōu)秀的人絕不是那些高智商的人，而是那些與人友好相處、能獲得別人愛戴和善于得到別人信任的人。天才的EQ一般都不高。他們性格乖僻，專橫跋扈，經(jīng)常愛同領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生沖突。他們之所以受到領(lǐng)導(dǎo)器重，那是因為能出一些好主意�？茖W(xué)家對人的大腦研究最新結(jié)果表明:富有激情的人遠(yuǎn)比老氣橫秋的天才容易獲得成功。

　　三、要注意形象，忌粗俗散漫。

　　競職演講算是比較正式的場合推銷自己，所以切不可有損形象，尤其是在“站姿”上。競職演講時通常可采用這種站姿：兩腳稍分開略比肩寬，可一腳稍向前，兩腳拇指用力，腰部拔起，挺胸收腹，下顎后縮。這樣站立給人精神振奮、干勁十足的印象。上下講臺可以采取比齊步走稍放松的姿勢，切忌低頭、晃肩;演講時不要抓耳、撓鰓、摸頭、抖腿等動作，以免給人粗俗散漫的印象。

　　四、要說普通話，忌方言俚語。

　　在做競職演講時切忌用方言，因為在你的同事和領(lǐng)導(dǎo)中可能大多也是外地人，你選擇方言演講，會讓人覺著有不被尊重之意，你洋洋灑灑的說了一大片，對不懂你方言的人來說是稀里糊涂，會讓人極度反感。

　　這些你做到了嗎?

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