北京郵電大學研究生基本獎助金管理辦法(2010年版)

　　根據(jù)《北京郵電大學研究生培養(yǎng)機制改革實施方案(試行)》，學校設立研究生培養(yǎng)基金，用于研究生的獎助和培養(yǎng)。研究生基本獎助金是研究生獎助體系的重要組成部分，也是研究生培養(yǎng)基金的主要用途。為做好我校研究生基本獎助金管理工作，特制定本辦法。下面，小編為大家提供北京郵電大學研究生基本獎助金管理辦法(2010年版)，全文如下：

　　一、申請范圍

　　研究生基本獎助金申請范圍為我校全日制學術性和專業(yè)學位研究生(軟件工程、MBA除外)，委托和定向培養(yǎng)研究生、在職專業(yè)學位研究生不參加基本獎助金的評定。

　　二、獎助額度

　　碩士生第一年：

等級	比例	獎助金（元/年）	三助津貼（每年）
			助管、助教	助研
一等	30%	4000	可申請擔任，由學校另外提供2000元津貼	導師可提供一定助研崗位，并酌情發(fā)放津貼
二等	40%	2000
三等	30%	1000

　　碩士生第二和第三年：

等級	比例	獎助金（元/年）	科研津貼（每年）
一等	30%	4000	學術型學位研究生在按照導師要求，完成相關研究工作的情況下，導師應根據(jù)其工作情況發(fā)放平均不低于4000元的津貼； 專業(yè)學位研究生在按照導師或實習單位要求，完成相關研究工作的情況下，導師或實習單位應根據(jù)其工作情況發(fā)放平均不低于4000元的津貼；
二等	40%	2000
三等	30%	1000

　　注：以上獎助金額為全年的額度，具體分十個月發(fā)放，碩士三年級研究生獎助金發(fā)放到按時畢業(yè)當年的三月。

　　博士生第一年：

類別	比例	獎助金（每年）	科研津貼（每年）
一等	10%	14000	所有研究生在按照導師要求，完成相關研究工作的情況下，導師應根據(jù)其工作情況發(fā)放平均不低于3000元的津貼
二等	30%	12000
三等	40%	10000
四等	20%	6000

　　二、三年級

類別	比例	獎助金（每年）	科研津貼（每年）
一等	10%	14000	所有研究生在按照導師要求，完成相關研究工作的情況下，導師應根據(jù)其工作情況發(fā)放平均不低于5000元的津貼
二等	30%	12000
三等	40%	10000
四等	20%	6000

　　注：以上獎助金額為全年的額度，具體分十個月發(fā)放，博士三年級研究生獎助金發(fā)放到按時畢業(yè)當年的六月。

　　三、評定辦法

　　基本獎助金采取動態(tài)管理，每學年評定一次。研究生院根據(jù)全校情況每年制定獎助金名額分配方案，各學院(研究院)根據(jù)該方案進行評定，具體評定細則由各學院(研究院)根據(jù)本院情況分別制定。

　　一年級學生主要根據(jù)其在入學前所在單位或學校的綜合表現(xiàn)、入學考試成績、潛在的科研素質(zhì)等進行評定;

　　二、三年級學生主要根據(jù)前一學年的學習和科研工作情況、學習態(tài)度、科研素質(zhì)、思想品德等整體情況及導師考核意見進行評定。有下列情況之一者，不能獲得一、二等基本獎助金：

　　1、學位課不及格;

　　2、受到黨、團或校紀通報及以上處分;

　　3、在學術研究中，有弄虛作假行為;

　　4、無正當理由經(jīng)常不參加集體活動;

　　四、獎助金的發(fā)放

　　各學院(研究院)每學年末須將基本獎助金初評結果報送研究生院，研究生院會同學生處最終審定后報財務處。學費和生活費的發(fā)放由財務處具體負責;助管、助教崗位的設定及津貼發(fā)放由學生處和各學院(研究院)具體負責;助研崗位的設定及科研津貼的發(fā)放由導師具體負責，研究生院定期檢查發(fā)放情況。

　　五、本辦法自公布之日起執(zhí)行，由研究生院負責解釋。

　　原文地址：http://grs.bupt.edu.cn/content/content.php?p=4_29_454

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