關(guān)于客戶開發(fā)部員工正面激勵(lì)方案的申請(qǐng)
引導(dǎo)語：為了加強(qiáng)客戶開發(fā)部員工對(duì)于工作及工作環(huán)境的歸屬感，提高團(tuán)隊(duì)合作精神。下面是yjbys小編為你帶來的關(guān)于客戶開發(fā)部員工正面激勵(lì)方案的申請(qǐng)，希望對(duì)大家有所幫助。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好，為了加強(qiáng)客戶開發(fā)部員工對(duì)于工作及工作環(huán)境的歸屬感，提高團(tuán)隊(duì)合作精神，營造一個(gè)積極向上的工作氛圍。針對(duì)員工激勵(lì)政策主面，提出以下幾點(diǎn)方案：
一、設(shè)置員工榜樣專欄
目 的：為表現(xiàn)突出的員工給予榮譽(yù)稱號(hào)，成就一種榮譽(yù)感，強(qiáng)調(diào)公司對(duì)其工作的認(rèn)可，激發(fā)員工工作熱情和積極的工作態(tài)度。
操作方案：每季度評(píng)選出“優(yōu)秀員工”1名，將其照片張貼在員工專欄中，同時(shí)給予價(jià)值200元的獎(jiǎng)勵(lì)。 獎(jiǎng)勵(lì)形式：現(xiàn)金、購物卡、手機(jī)充值卡、交通充值卡等
評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)部門員工“季度工作績(jī)效考核”得分結(jié)果，由部門領(lǐng)導(dǎo)整理并評(píng)選出“優(yōu)秀員工”1名，上
報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。
二、每月進(jìn)行一次全公司員工培訓(xùn)課程
目 的：提供員工學(xué)習(xí)新知識(shí)及成長的機(jī)會(huì)，讓員工了解到公司的未來是美好的，現(xiàn)在只需要我們充滿信心，
積極樂觀，才能實(shí)現(xiàn)有價(jià)值的目標(biāo)，建立與員工的伙伴關(guān)系。讓員工懂得帶著感恩的心態(tài)，開始一天的`工作。操作方案：每月進(jìn)行一次員工培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容可包括：
1、員工職業(yè)道德培訓(xùn)、員工心態(tài)培訓(xùn)、員工的責(zé)任心培訓(xùn)、員工忠誠度培訓(xùn)等;
2、也可以組織讓公司的精英來給內(nèi)部員工進(jìn)行業(yè)務(wù)方面培訓(xùn)，增強(qiáng)員工對(duì)各部門業(yè)務(wù)知識(shí)的了解，便于增進(jìn)部門間的交流與溝通。
三、豐富員工的生活
目 的：增設(shè)多樣性員工集體活動(dòng)內(nèi)容，調(diào)動(dòng)員工參與的積極性。操作方案：在公司組織一些小游戲，例如狼人殺等
四、不定期的部門集體活動(dòng)：
目 的：可以增強(qiáng)凝聚力，有助于增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，營造一個(gè)積極向上的工作氛圍。同時(shí)，再將這些大家一起度過的快樂時(shí)光拍攝并保留下來，放在部門的宣傳欄上，讓這些美好的回憶成為永恒，時(shí)刻給員工溫馨的體驗(yàn)與團(tuán)隊(duì)歸屬的激勵(lì)。
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